※ 引述《Bokolo (舶客楼)》之铭言：
: 1.原文连结(必须检附)：
: http://goo.gl/jR9Qoq
: 2.原文内容：
: 中小企业发展条例昨（18）日三读，除了原有的加薪减税条款之外，新增青年就业条款，
: 不仅调高基层员工薪资可以加成抵扣，增雇24岁以下失业劳工，亦享加成抵扣，2016年元
: 旦实施。
: 几经波折，中小企业条例修正案周五闯关成功，经各党团协商后，决议通过行政院版本，
: 凡经济景气指数达一定情形，企业为基层员工提高经常性薪资，则可在当年度享有薪资额
: 度130%减除营利事业所得。
: 另外，修正案也纳入国民党立委曾巨威等委员提案的“照顾青年条款”，规定如企业增雇
: 年龄在24岁以下劳工为全职员工，可享有薪资额度150%抵扣的优惠。
24岁以下失业的是少数吧
大学毕业22 研究所毕业至少24
而且问题比较大的是中年失业
这政策会让雇主砍三四十岁然后去补刚毕业的
是要越补越大洞?
或许是KMT想讨好首投族 不过这样连青壮的票都没了
鼓励加薪就加薪 还限制24以下是什么鸟.
: 经中华经济研究院初步评估，估计若三分之一中小企业为员工加薪3%，将造成营所税税损
: 3.07亿元，但可分别增加综所税、营业税3.94亿元和2.3亿元，净税额效益达3.17亿元，
: 创造民间消费46.04亿元。
: 国民党立委李贵敏指出，国民党虽力拼通过蓝版修正案，将企业“加薪抵税”分作三年扣
: 抵营利事业所得，但在野党只接受政院版，朝野双方未能达成共识。
: 作为国民党重要政策的“加薪四法”皆已完成修法，包括修正工厂法，要求工厂如有盈余
: 要与员工分享；修正劳基法，要求劳资双方签立、实施利润分享计划书，违者皆处以50万
: 元以上500万元以下罚锾；修正公司法，规定公司要分配盈余。
: 3.心得/评论(必需填写)：
: 本来就有计画要加薪的公司可以说趁机省了一票、、、
: 连照顾青年条款都有150%抵扣优惠，对刚好新聘员工的公司又是利多