促加薪 高薪指数8月上路
工商时报(中时电子报) 记者彭祯伶、吕淑美／台北报导
鼓励企业替员工加薪，金管会双管齐下。除５月起开办八场
上市柜公司负责人座谈会，劝说加薪，金管会主委曾铭宗昨
（９）日表示，已由证交所规划，８月底将编制“调薪或高
薪指数100”，依据过去5或10年企业加薪幅度、加薪员工比
重等，选出 100家将获利分享给员工的优质企业，公开宣布
，引导资金投入这些企业。
金管会说，上市柜公司去年获利1.8兆元，比前年增加6,000
亿元，成长幅度达47％，希望这些获利能适度回馈给员工。
曾铭宗昨天在立法院财委会公开表示，正在积极选取 100档
股票，编列“调薪指数100”或“高薪指数100”，预计８月
底编制完成，即会对外公布名单，除了有助这 100家企业的
社会形象之外，也会引导外资、法人等资金投资，并将推动
此指数的相关基金、衍生性金融商品。
曾铭宗表示，金管会其实没有什么工具可强迫企业加薪，但
为鼓励企业获利要回馈给员工，从下个月开始，会开办八场
研讨会，邀请上市柜公司董事长、总经理参加，除了宣导公
司治理外，就是要谈替员工加薪等问题。
针对上市柜公司过去一段时间是否有将获利回馈给员工，加
薪幅度达一定水准者，证交所也将选出调薪指数 100成份股
，曾铭宗说，过去一段时间可能回溯过去５或１０年，看企
业获利及加薪幅度，被加薪的员工比重等，用多种指标选出
100档股票，引导资金中长期投资这些公司。
据证期局目前规划，会从企业财报筛选，同产业中员工平均
薪资高于同业者，某种程度代表公司获利，有能力支付起高
薪，另外也会看过去一段时间是否有调薪动作等，曾铭宗表
示，营运较佳、企业形象好的上市柜公司都可能入选。
3.新闻连结:http://www.chinatimes.com/newspapers/20140410000088-260205
附个心得：很迷的想法？不知道外资买不买帐？不然感觉是给大家空的XD