大家好，小弟我今年26，天大地大资工学士。
目前在本土银行当IT快满一年，当初选银行的理由是怕AI取代加上家庭较保守希望稳定一
点。
当然稳稳做的话饿不死但总觉得人生就这样子，银行内部不必多讲大多是跑文件和流程，
但应付杂事让自己越来越心累，加上入职被HR忽悠，整包得第三年才拿得到在这之前都是
底薪仔，更别说升等那些要很久而且只多一些，想想以后为了考绩还得做足表面功夫就很
抗拒开始有跳槽的想法，目前有几条路可以走想请益各位前辈指点。
1. 外商金融IT：
我自己英文不错近期下班也在准备英文的面试和作品刷题，有AI帮助还算顺利，一样选金
融的原因是不浪费这1年的相关金融领域知识，据我所查外商的薪资结构和上限普遍比本
土的好。
2. 科技业：
要进入科技业我少硕士学历应该是个坎，要钱多还是得去科技业但这方面比较没研究。
3. 现职继续蹲：
优点是5点下班，年年随通膨调薪不怕饿死，贷款有优惠利率等等，但缺点前面提到了加
上系统其实很常需要业后和假日处理，半夜如果有问题还是得接电话回公司因为交易不能
断…
若有更好的也烦请指点，先谢谢软件版各位年薪300的前辈们！

英文不错 别那么保守 去挑战看看外商的软件缺 没拿到 offer 又不会脱层皮

根本不需要侷限在金融外商，除非你对金融很有兴趣

离职前先拿现在公司练习谈加薪阿 被唬烂就是当初不够细心 现在尻回来啊还有你应该看看你班上混最好的是在哪里 来这边问没用啦

整包 这种都话术啊 网络分享心得不就一堆了

台积电的IT

好惨 金融吹得像养老公务员 结果还要加班跟oncall不用侷限同产业啦 刚出社会1年的domain没多重要选对产业和公司才是重点

找同学讨论、找主管讨论

先认识现职里面的精英吧 好缺都是介绍的

前两年都只有底薪@@...

先过家里那关再说吧，跳去外商科技业还不闹家庭革命吗

推1年domain knowledge份量不重+1，不用侷限金融业

对你这种知道为什么不想再待而且有哪里可以去的人来说我会说重点是勇敢且努力应征各种新工作而不用再问职涯毕竟现在的重点是上不上得了，还有成效是否符合期望有可能对方不巧对你没兴趣，或者除有加薪其他没差太多不实际了解一下很难判断，网络上各项说法只能供参考。只要记得留意一下对方的文化和商业模式，毕竟会因AI乱压时程、乱砍人的公司不一定侷限在少数科技业公司

优点跟大便一样完全不用写半夜接电话这种都待的下去还不如去台积

先面再说

直接与家人说，现在环境已经彻底改变，一份工作安稳干一辈子，已经不存在了，随时随地迎接变化，把未来的主动权掌握在自己手里才是正途。现在公职也不少职场霸凌的，之前吴姓公职就是一例，他在多年前考上公职，以为可以顺风顺水地干到退休，没料到会有个空降上司，搞到他走上绝路。

没用，老人吃的盐比你写的code还多，只会认为你们懂什么新闻整天AI大裁员，跟AI泡沫化，科技业一直是高风险产业老人只会更坚定叫大家听话，去考公务员才是乖宝宝

10年前也是一堆人追求稳定跑去当公务员之类的 现在回头来看你觉得是当初进科技业的人稳定还是公务员的人稳定?都不要说稳定了 科技业可以原地退休的都一卡车

公职有被逼到自x的喔@@

天大地大跑去金融it完全就是白白浪费你天大地大的学历==

我应征了很多都没有上，只能继续待系统厂：（

少硕士就去补啊

你的情况先去面上再来烦恼要去哪就好，别没上就先问路

都领薪水，选个轻松的，然后开创副业

说真的，不缺钱想稳定的话不如去当老师，现在理组很缺老师虽然学生变少，但老师变得更少，门槛很低

教师？还是算了，身边认识一个正式的一个代理的，都去唸资工所与资管所，跳船去当软工了。现在的小祖宗们比以前更难伺候…

行行都难做 不如投个好胎

就是因为这样才缺人啊，老师是低薪，但理化，生活科技很缺人，如果你想100万躺着，现在没人要进学校，是你的机会炒股高手或者是副业超人可以考虑一下

你确定是机会? 弄不好被学生告家长告 最后自杀

你的学历去当金融IT不适合，而且还被hr搞

叫人去当老师是啥蠢主意，理工去当公务员都比他爽，录取率还高得多何况金融业内转到不用值班的单位也能躺平，钱还比公务员多

老师不好当吧...现在的小孩那个样...

IT还是快逃吧 在大AI时代 IT看不出什么前景. 现在没人在自己写代码了 大家的实力被拉平了 很容易被取代

AI时代觉得domain knowhow又更重要了，往这方面思考

往PM走如何？PM所看的与码工不同，除了技术可行性，PM还得与stakeholder周旋，与用户周旋，这种仰赖人际互动的职位，AI目前无法取代，另外，PM有机会看到商业层面，如果有创业规划的，会比较有帮助。

说IT被AI取代的是在做什么梦，RD被裁光也轮不到IT被裁前公司RD裁掉八成了，PM全裁，IT不动如山稳的很更别说台湾IT搞微软全餐的有够多，自动化多困难

2的话就是补学历跟累积相关经历年资刷题新鲜的肝跟累积年资都有机会

讲RD就算了，讲IT真想太多。IT很多是包山包海又兼行政你叫老板自己去样样通样样松又要应对行政问题他根本懒早在AI问世前，IT工作本质就有不小部分是行政工作了，真人发的讯息人家都不见得理，你想叫AI去行政发通知？

IT还要负责联络厂商做采购，跟厂商各种谈判，还要兼水电

行政问题有什么难的 一个IT Bot就够了那是职责划分不清的问题 就是因为IT没用才会一堆非本业杂事 不可能把这些杂事写进履历吧I一个政治比实力重要的单位

你终究是为人类服务，领人类给的薪水，而行政支援单位解决人类组织问题，领相对应的酬劳有什么问题吗？即便真的都在解决政治问题，但那是实力也能写进履历，不然以为权责都不会变，都会自动好，都没有特殊例外？

5点下班已经优于很多公司了，AI对金融it影响不大，就是薪资与发展稳定，若喜欢挑战与高薪就要转其他公司

2

台湾有很多外商软件吗？ 我感受不到...几个公云业者多半是顾问/推广 没什么软件缺... 再来就是一些小美商欧商资深的可以拉到200出头 但运气不好就收掉

1的杂事不会比本土银行少甚至还更多，醒醒不想做杂事就是跳出金融业这些的高监管行业

公职本来就要选单位啊，那个工作不是？

金融IT还是很稳定的，除此之外没有什么好处。你这学历去公股真浪费，趁还能逃快逃，大不了逃失败再找民营跳槽洗薪水。

英文不错就去面外商了 有时候不小心就上了