楼主:
shinew13 (Caffrey)
2026-02-22 21:13:35最近许多公司 不管是美国还是中国 或者其他地区
开始都让产品经理去尝试用vibe coding去实作概念 去市场试水温
然后慢慢有一些效果后 再回头让工程师去把这坨code改成可以部属的PoC或MVP
也因为这样 老板们就认为 少少几个工程师 配上PM+AI
就可以快速打造各种产品
殊不知这变成一种灾难
需求变多 烂code一堆
当你要一个一个把这些扣都转成可用的内容
就算用上AI也是需要不少时间
而这时候老板就会说 你怎么那么慢 AI不是已经可以快速做好吗?
当你开始解释的时候 在老板听来都会是借口 因为PM一天内就把那陀扣搞出来
不知道有没有先进后辈能否分享怎么合作的?
感温
作者:
ZMTL (夜风/潇湘 VR板已经开板!)
2026-02-22 21:14:00工程师自己也要是高阶的Vibe Coder = Agentic Coder
作者:
ab4daa (nooooooooooooooooooo)
2026-02-22 21:15:00就离职让PM做啊
作者:
NDark (溺于黑暗)
2026-02-22 21:56:00问这段在写什么的时候能够回答我 不要烧到我 要怎么做都行自己写也行AI写也行外包也行.出问题问内容不要推责任就好
Prompt多写一点囉 多干一些SKILL MCP
没差啦，反而增加工程师价值，难不成他还能让pm 继续改到好
作者:
wulouise (在线上!=在电脑前)
2026-02-22 23:06:00离职，不懂工程师价值的公司还要呆？
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2026-02-22 23:19:00人的问题，别牵拖工具。正常软件团队根本不看你用什么开发工具吧，只看成果。老板可以接受第一阶段是屎，你就直接上屎。不要在第二阶段去烹饪屎。这跟AI技术无关，而是职场文化问题。
作者: hidog (.....) 2026-02-22 23:39:00
能把code change量化吗，让老板检视你把东西改到能动需要改多少东西例如改了多少行 占比多少
作者: Serisu (Serisu) 2026-02-23 01:17:00
MVP 搞定不就该走 SDD 重写了，别再 vibe 了
作者:
Romulus (Säubern Mode)
2026-02-23 01:18:00首先你要先定义vibe coder
像这种为用而用的情况问题不在沟通，而是在老板介入团队运作还在工作方法方面搞宗教不允许弹性和自主。这种情况下最好的方式就是把问题条列出来供他参考，他不愿调整，那就放给他它炸，怕波及自己就离职。
作者:
jack529 (Jack)
2026-02-23 08:03:00之前就接过要维护一个PM 弄的东西，一个档案5万多行，要在里面修big 跟加功能，Slop code 多成山，不要妄想非工程师会兼顾品质，光工程师本身都会work around 了
作者:
tsao1211 (Sunday)
2026-02-23 09:00:00你要做一个ai starter框架 定义好rules skills给pm用,之后改起来就轻松
作者:
ZMTL (夜风/潇湘 VR板已经开板!)
2026-02-23 09:42:00楼上那个应该是最优解
作者:
lwecloud (CloudEX)
2026-02-23 10:39:00你看看板上的讨论，还觉得有办法合作吗XDDDD
作者:
Romulus (Säubern Mode)
2026-02-23 11:31:00这是真的发生的事情还是贷款甲赛啊我首先就看不懂要合作什么东西＆原PO的工作是什么了实际上是怎样的烂code 要做什么才能变成“可用的内容”整体描述感觉云味很重
作者:
sssyoyo (柚子)
2026-02-23 12:29:00vibe coder换成香蕉请的junior还不是一样甚至更烂，人的问题不要牵拖工具
作者:
USD5566 (美金五千五百六十六)
2026-02-23 14:17:00许多公司？
作者:
strlen (strlen)
2026-02-23 14:43:00以前没AI时还不是会遇到专产垃圾程式的同事？怎么应付的？现在遇到烂AI写东西 直接改掉就好 以前是遇到写烂code的人你要改还有政治问题 还要先开会吵架
还是比以前简单不是吗 那你到底要讨论什么 我还以为是文组问题
作者: Ptt911 (理智线) 2026-02-24 08:54:00
首先 有多烂？
作者:
holebro (穴弟弟)
2026-02-24 09:13:00公司的问题 应该是工程师照着功能跟poc自己重写才对但工程师确定写得有比AI好吗 AI可不会嫌code烂