嗨，年近35且也在公司面过满多后端candidate的微中年给您一些建议
我觉得你一定是有能力的
在现公司这么高压的环境
可以撑三年，领比别人高的薪水，还fully remote
老实说公司不是笨蛋，不会一年花两百万请一个跟刚毕业年轻人差不多的工程师
现在也不是疫情那时的大征才时代
但看你履历，很多地方让人匪夷所思
不太像是您这个资历该有的写法
Earned a 50% salary increase
没意义，别人不会知道现公司的调薪依据
Built 28 projects
3年28 projects满多的，可能会被认为是不是都没技术深度？
可以多描述你为团队带来了什么价值，做了什么让团队交付速度更快和品质更好？
直接写28 projects连结到50 millions有点牵强
Code reviews and pair programming
可以注重在coaching和mentoring，虽然不一定相等但以用人主管的角度来说比较加分
Ranked in the top 20%
跟加薪那个一样，别人不会知道也不会关心其他公司怎么评考绩的
要写就写做了什么才得到这个成绩
Increased daily transaction volume
有数字很好，但没有提到具体技术节，有机会被认为是吹牛
综合你的履历看
你或许不是那种技术深度很高的大神
但也是有一定底蕴的资深工程师
否则也不会3年加薪50%
我是有从履历看到一些亮点
table partitioning, R/W splitting,
这些东西不是所有CRUD工具人都摸得到的（当然我先假设你不是为用而用）
也愿意为团队做一些让流程更顺的东西, swagger doc, CICD
但，你肯定是个很不会包装自己的人
看你履历有好几处明显的错字，还有一些不该写上的条目就知道
我相信你在面谈时这个特点会更明显
面Netskope时还自承英语烂orz...
大方去面，真的讲不好让对方刷掉你就好
求职就是这样，要尽量隐恶扬善，60分的事要讲成100分
履历上多放有意义的细节，减少不必要的灌水
不要自限
要在台北找到200+以上的SWE还是有机会的
但fully remote这年代就要看缘份了
作者:
acgotaku (otaku)
2025-12-09 18:56:00真假！台北200 up机会很多吗？ 我怎么都谈不到 惨
作者: okita3088 (Okita) 2025-12-09 19:36:00
200+外商不算少了
作者: WTS2accuracy (宝钟海贼団の一味) 2025-12-09 20:59:00
(真)外商200基本款 问题是你英文...我是很怀疑实力啦 真的有料会不知道自己哪里有料?可能真的有这种人吧 只是我很难想像
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2025-12-09 22:30:00直接说公司名称不就好了本土纯软，硕士毕业6年，200没很难，我完全想不到哪家公司。谢谢回应，提供资讯，以上公司我找工作时真的忽略了
作者:
acgotaku (otaku)
2025-12-09 23:36:00台湾纯软大部分都不太赚钱 公司会有很多方法恶心你走
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2025-12-09 23:37:00感谢原PO给的建议
作者:
acgotaku (otaku)
2025-12-09 23:38:00最好的蜜月期就是刚拿(骗)到投资时候
作者:
zys (水肥大队)
2025-12-09 23:48:00inline竟然有200!
作者:
BoXeX (心爱骑士团异端审判骑士)
2025-12-10 00:03:00趋势200很难吧 以前认识在趋势的都因为低薪跳走了
作者: okita3088 (Okita) 2025-12-10 01:18:00
2-3年前offer 200,现在会更少缺
作者: WTS2accuracy (宝钟海贼団の一味) 2025-12-10 03:21:00
趋势要staff级才可能到200吧 其他你列的都蛮知名的这些能面过的人通常也拿得到外商offer
作者:
marra (Marra)
2025-12-10 03:58:00楼主说的确实是"好一点的"本土纯软啊！又不是普通本土纯软就有
作者:
wulouise (在线上!=在电脑前)
2025-12-10 09:53:007楼，写履历不会包装的人其实很多，这都要练习
面过一只包装顶天的攻城狮,吹到OpenAI像是他建立的公司一样.虽然公司给不了他几亿的年薪,但是还是录取他~人家目的达到就好,给原po参考~
作者: ppppman (4pman) 2025-12-10 10:13:00
两三年前和现在offer不少都降低了吧
作者:
GiPaPa (揪泞)
2025-12-10 13:58:00趋势不是低薪代表吗 200有点高估了
作者:
Romulus (Säubern Mode)
2025-12-10 15:33:00想进老牌系统厂比如宏碁的可以找我内推（趋势200我刚好有认识几个刚离职的 算是灌有点多了大概要什么特殊缘由 各路诸侯之类（
作者:
knme (knem)
2025-12-10 16:43:00推
作者: okita3088 (Okita) 2025-12-11 01:26:00
为啥我遇到的趋势，真的是各种吓一跳奇葩
推不过还是想平衡一下，普通人6-7年经验要200up 绝对不是没有很难
作者:
brucetu (sec)
2025-12-11 16:46:00破两百的非管理职才几个缺 台湾有多少软工 说没有很难就好像在说：“一对夫妻从原生家庭各继承一间房，一间收租一间自住，再借一点出来玩股票每年出国几次没有很难”你画一条线，无视那条线以下的凡人，再来说超过这条线只是普普通通
作者:
zys (水肥大队)
2025-12-11 21:11:00台积那种工厂环境就别提了 只想要钱的话当然是很好的选择啦
作者:
acgotaku (otaku)
2025-12-12 00:58:00越讨论越魔幻了，台湾中位数才55万 竹北这种半导体菁英聚集地中位数也才120-130, 200以上本来在台湾就属于人中龙凤，大医院医师也要到总医生才有趋势我也拿过offer 也认识不少人在里面 我绝对敢说十个趋势工程师中可能都没一个有到200 up
作者: WTS2accuracy (宝钟海贼団の一味) 2025-12-12 01:12:00
没有人说大神才领到200吧 但没这么简单也是事实纯软做到管理职都没200的满街跑你说6y200没很难 非外商大概都要是staff6y就能胜任staff的人有多少?只能说同温层很厚...趋势虽然低薪被嘴爆 但毕业就能进的少说PR也有70了大家说的低薪是相对于门槛低薪 不代表随便都能进欸
作者:
Romulus (Säubern Mode)
2025-12-12 16:55:00我只能说和我听说的不一样 XD趋势流动率很高 大家消息来源很多 和实际状况不同的话声音还是比较多的总医生是指那个主治不想干叫住院去干的总医师吗（
作者: Zumi (牙套妹) 2025-12-13 14:15:00
推
作者:
Suleika (Suleika)
2025-12-14 13:47:00好人一生平安
作者: jimwayne123 (曼陀罗) 2025-12-15 13:20:00
Yahoo 也有 200+，但要说不难吗，好像也说不上非常容易，但至少不用是大神也能拿到
..趋势薪水超低好吗..认识的5年 基本都是130~150而已Yahoo 200+ 也不是seinor level吧纯软200+ 除惹G,M$,国际一线软件，至少staff+ / manager
作者:
Romulus (Säubern Mode)
2025-12-19 11:36:00M$就算是美国职位 如果不是跳槽的薪水也没有说的那么高XD
趋势记得112本科硕刚毕业拿到offer整包没100笑死 Y也半斤八两 身边很多200+朋友不是半导体产业(发哥,台G,螃蟹等) 几乎都一线外商(G,M$,亚麻,NV等) 若不是以上公司也有机会 但缺就比较少 不然就竞争激烈 面试不好上