楼主:
liminXD (利米)
2025-05-18 22:28:22软件版的大大们好
现在是一个用AI 做任何事的时代
于是我简单建立了这个"前端面试官" 的GPT
https://chatgpt.com/g/g-6824db3bb78881919ef55d34662174a7-qian-duan-mian-shi-guan
简单使用过，我认为对面试准备或检核履历很有帮助
但除了自己使用外我也想蒐集其他角度使用者的意见
例如，我朋友使用语音对话后，回馈了GPT 总是截断对话，体验上不够沉浸
我想这个GPT 适合以下人群
1. 现职前端工程师
2. 正在寻找软件工作的待业者
3. 完全没有面试经验但想知道技术面试长什么样的人，以做好心理准备
使用方式
1. 请先准备好简单的履历，不用特别准备但对个资在意的请自行将敏感资讯遮蔽
2. 进入GPT 对话框，上传履历
3. 输入 "面试者进入房间"
4. 享受面试过程
欢迎有使用过的大大留言回馈，跟或私讯我使用心得及改进建议！
祝各位求职愉快
作者:
MoonCode (MoonCode)
2025-05-18 22:33:00用了一下 缺点就是跟真正的面试差太多 这是完全不同的东西
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2025-05-19 00:25:00面试逻辑反了吧。正常面试是，已经好默认要找什么样技能与特质候选人。而不是反过来，先看到履历内容才预测自己要找什么人才。谁会先看候选人履历内容，才决定要找什么样的人阿。上传履历然后问一下，你们职缺是要找什么样的人，就跳针成第三方，要面试者主动提供JD，面试官连要找什么样的人都不知道耶…面试不是双方在互相了解，面试官也不知道要找什么人，只会在履历文字上出题追问，问题一次多个，还一长串，离真实面试差太多了。
作者:
S2067030 (Ep.Yao)
2025-05-19 02:25:00有想分享给推，但现实面试绝对不是长这样吧。。。
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2025-05-19 07:05:00还不如与真人来场mock interview…
真的要往这方向也应该是先让使用者给职缺内容再开始...
作者: hobnob (hobnob) 2025-05-19 12:14:00
推有心，但跟现实差太多，不如找真人练习
作者:
Suleika (Suleika)
2025-05-19 13:19:00可能还是有他的实用性，比如HR懒得自己问问可以丢给他给面试者就比较奇怪一点
@Firstshadow 到底是怎么做可以让你随时尾行在D大后面？你是写了高频爬虫吗？
作者:
oherman (qq)
2025-05-19 17:23:00如果可以加上随机爬虫104上的前端职缺技能需来面试询问？那就可以做一个通用的面试gpt了
作者:
marra (Marra)
2025-05-20 03:18:00和access大有同样的疑问！XD
作者:
h44256 (YOYOä½ å¥½)
2025-05-20 10:23:00accessdenied大讲出我的心声 太神了
作者:
touurtn (vv)
2025-05-20 23:48:00作者:
O187 (187cm)
2025-05-21 09:26:00亚瑟王 呃不是 AI不懂人心去多面试吧 每家问的都不同