楼主:
wt (Time to Change!)
2025-03-14 21:09:47大家好,身为一个在PTT的老人(从帐号长度就看得出),很久没有发文。
我查了一下,从2010到现在,在这个版发过44篇文章,应该还算认真。
最近几年创业后工作上比较忙,比较没时间回文章。
前阵子回交大分享工作经验,多出了一个跟104合作的免费活动,上来宣传一下。
这是我跟104人力银行联合举办的免费线上讲座,目前已接近200人报名。
欢迎参加。
主题:加薪升迁你该这么做 |【线上直播】人才邦 x 104学习精灵
时间:3/19(三) 20:00 ~ 21:30 (30分钟Q&A)
地点:线上直播 免费
讲者资历: https://www.linkedin.com/in/wthung/
-RD出身,担任过研发经理、专案经理、业务经理、Technical PMM。
-在7000人的公司中,拥有 8 年 6 次升迁的实战经验
-负责过年营收30亿台币的跨国产品专案。
-交大台北校友会干部
如果你有以下困扰,我相信讲座内容会给你不同的收获与突破。
1.明明很努力,为何考绩会不佳?
2.为什么升迁总是轮不到你?
3.如何在 6 个月内创造升迁机会?
4.如何谈加薪,才不会被拒绝?
报名网址:https://www.accupass.com/go/TB0319
如果有好奇的问题,也可以在报名表中填写,我会尽量在活动中回复。
祝大家有个愉快的周末
作者:
OyodoKai (魔法少女大淀)
2025-03-15 00:07:00挖靠 你删推文喔
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2025-03-15 00:17:00删推文唯一死刑耶掰掰
作者:
marra (Marra)
2025-03-15 03:53:00还好啦!"初犯水桶三天,累犯者七天",这个板的删推文罚则好轻!XD如果说是"社死",那我没意见!
作者: kimi112136 (Kimi_R) 2025-03-15 09:13:00
本来有人嘘我就想说算了,既然嘘的被恶意删掉那我就说了...这就只能骗骗对想要转职或是刚入行的新手来听,等到他们上手了应该就会憎恨出一张嘴的pm,内容仔细看一下大概就跟那种宣传“在家不出门,月入十万元”的直销大会类似。再来就是八年六次升迁,会有这种结果不是一开始职等刻意弄得很低,就是背后有背景,不然真的天选之人。但是天选之人要分享通常都是分享他的改革与产品,职等有啥好炫耀的?房仲每个都是襄理,一进去很快就升主任啊,虚无缥缈的职称有啥用?喔~原来是趋势的qa啊...我好像懂了为何这样了
作者:
iq1000x (台串彭于晏)
2025-03-15 10:37:008年升迁6次已经到总经理了吧…
楼主:
wt (Time to Change!)
2025-03-15 13:16:00谢谢各位指教,如有误触版规,再请版主处理。经验分享会从2015年办到现在,参加过活动的人MTK、TSMC、Google、Meta等知名企业都有帐号资讯、linkedin也都有,就留给各位自行判断。
作者:
OyodoKai (魔法少女大淀)
2025-03-15 13:20:00ㄟㄟ 那为什么要删推文
作者:
kkes0001 (kkes0308)
2025-03-15 13:31:00删推文不行
楼主:
wt (Time to Change!)
2025-03-15 13:36:00是我没有跟上这个版的生态演变。以前印象是有意见 自己回一篇
作者: kimi112136 (Kimi_R) 2025-03-15 14:01:00
生态演变?不要找借口了....
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2025-03-15 14:46:00还生态咧,不管哪一个版都不行的好吗,还想广告
作者:
TotemArt (TotemArt)
2025-03-15 15:43:00那个版允许删推文的==
作者:
peter98 (新兵)
2025-03-15 18:20:00你自称老人~ 结果连板规你都不懂~ 无知~
作者:
hegemon (hegemon)
2025-03-15 20:56:00会搞到八年升职六次,可能是在鹌鹑窝吧,只要是只鸡就可以升很快...但是搬到鸡舍就会发现连一般鸡舍里的工程师都不如
作者:
VL1003 (路人V)
2025-03-15 20:58:00没有原推文者同意,删推文在每个版都不会给过吧... 管更严
作者:
hegemon (hegemon)
2025-03-15 20:58:00如果是在GG发孙之类的八年生六级再来说嘴比较好,要不然现在鹌鹑窝这么多,鹌鹑窝里又很喜欢把职等切很细,一点
作者:
VL1003 (路人V)
2025-03-15 20:59:00然后是觉得 8 年 6 次升迁也太怪,要很特别的组织架构才做得到吧... 不然一堆人干麻用跳槽的方式去增加薪资幅度。职等到后来,就是一个萝卜一个坑,上面不退不走就没得升。
作者: puffs (泡芙好吃) 2025-03-15 22:07:00
从linkedin上看,那个不是8 年 6 次升迁吧,只有两次是升其他的都是转换职能而已staff->QA manager->Project manager->Sales->TPM 都是同一同一职等
作者:
hegemon (hegemon)
2025-03-15 22:39:00笑死 要吹嘘就不要放LinkedIn 呀...不觉得这样很丢脸吗
作者:
marra (Marra)
2025-03-16 02:05:00你是没用过PTT吗?说一下,哪个板的板规是"可以任意删推文"?就算是推文有不理性谩骂或违反板规,也是检举后由板主来删吧!自己看了不爽就删,是哪招?!=_=#
作者:
angusyu (〒△〒)
2025-03-19 15:45:00PTT老人不知道不能删除他人意见
作者: hobnob (hobnob) 2025-03-19 16:49:00
看了你公司medium教人家写email那篇文,感觉就是从对岸网站转繁中之后贴上去的,支语没改,引号也是对岸文章出现的那种….
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2025-03-19 20:08:00照原PO定义,八年换6家公司,也是六次升迁啊。不愧是创业的人,一件事情再怎么烂,也要换句说成自己世界第一。建议改成:震憾,八年升迁成CEO,会更吓死人。营收30亿产品也没什么,不过就待对公司吗。台积产线随便一个人摸到的产品,营收都百亿起跳了…台积一个作业员的履历照原PO逻辑:每日操作数百亿设备,创造千亿营收。台积外包警卫的履历找原PO逻辑:负责千亿产品资产管理。创业的人就是要这样包装自己啊,再烂都要说成好棒,不然怎么圈钱。
作者:
marra (Marra)
2025-03-20 04:28:00楼上专业!XD
作者:
wangyc (╳乂ㄨメX乄χ×x)
2025-03-20 10:39:00Marginalman板允许删推文但我也很讨厌删推文就是了
作者:
pttano (pttano)
2025-03-21 23:12:00七千人公司只能算中型企业