各位前辈好,想寻求各位前辈建议,
先简单介绍自身背景:
学店文组毕,年纪30初,Java培训班刚结训,
专题技术bootstrap /spring boot/MySQL
串第三方API以及GIT版控。
之前工作经验属行政类,
有担任过开发专案的甲方专案经理,
目前去面试的都是对方找或是培训班媒合。
原本想朝Java后端工程师 发展,
但不希望on call与轮班。
最近收到一个offer是自动化测试工程师,
对方也很大方, 我提的年薪 另+40k
薪水以刚转职来说应该还不错,
工作内容我也不排斥,会需要写code与脚本,
但不像后端工程师一样这么精通。
请益的原因是在考虑转职后第一份是测试工程师,会不会发展受限?
1. 以后想再转其他的可能比较不好转
2. 薪水感觉比较上不去? (希望几年后是有机会破百的)
先感谢各位前辈指导
作者:
Suleika (Suleika)
2024-11-21 11:58:00+40k没破百没不去的理由吧 测试高薪缺也不是没有你也不一定一直在测试 rd测试互转挺常见
有句话叫做 一日测试终身测试 我没啥亲身经验 只是网络上常听到人家讲这句 你可能可以试试看google一下各方讲法至于真实性或是优劣你就自己判断吧
公司名称公司部门不写通灵不出来 都30岁了有点职场常识好吗
作者: CRPKT (crpkt) 2024-11-21 12:58:00
如果你不想当后端,那你希望往什么方向发展呢
谢谢大家回应,可能说明不够清楚,以下补充公司是耐特普罗 技术部 年薪开60初有google各方说法,故有内文说明的担忧..对后端有兴趣,只是单纯不想oncall轮班QQ
作者:
MoonCode (MoonCode)
2024-11-21 13:46:00测试薪水不错吧 但我是从来没看过测试转开发
作者:
hegemon (hegemon)
2024-11-21 13:52:00没有筹码就不要挑了啦.
那你就继续找不用轮班oncall的后端缺啊,看谁要你..
作者: zonppp (冷凉卡好) 2024-11-21 14:44:00
有经济压力就先去做啊~ 以后有机会再跳
作者:
ARSC (欸雅)
2024-11-21 14:56:00系统厂测试都不只60了 不一定要在软件业吧?
既然java spring boot出来就去乙方练功啊 你当过甲方应该很清楚玩法 乙方练功到一定程度 你有成长就有水准
作者:
EDMillex (太惠了吧?)
2024-11-21 15:30:00自动化测试不错啊 看几个班上同学都做得满轻松的 薪水职涯前期也比乙方后、全端高
耐特普罗还行吧 出去可以说自己对Trinity资料处理很熟 但部门没待过不清楚有没有很硬 让你能再转回去开发至于轮班oncall这个 你都有社会经验的人了 不会在读JD书信往来时或面试时问清楚吗? 发这种FB文然后一边碎念人家不想轮班人家不想on call是在干嘛== 后端缺又不是台积设备那种常态轮班的你是否有什么误会
他是想问职涯和薪水吧 你想当后段那建议直接找后端测试走下去还是测试==
想走后端干嘛去测试==后端很容易oncall,但不是硬件那种玩法面试多问多聊就知道
能写code的QA比较吃香,还是一堆人纯手测。如果有办法压测就更顶
好的!感谢各位前辈们的热心分享我会再好好参考的,谢谢!!
作者:
h44256 (YOYOä½ å¥½)
2024-11-21 18:50:00我去年也转职来这行 年薪40万@@ 你这待遇比我好很多,不过看你有没有更好待遇,我是没选择XD
作者: kimi112136 (Kimi_R) 2024-11-21 19:09:00
叫人家讲出公司跟薪水是在…原po居然还中计
中啥计= = 你人资逆?60万的缺没人在乎吧 假如是公司在意 那当初就别开这种薪水啊==
作者:
andrew5106 (撿到一百塊雷~)
2024-11-21 20:09:00这薪水.. 现在真的那么惨?后端不只要oncall,还有要值夜班的勒
作者:
mHRUed (鲁鲁咪的鲁蛇)
2024-11-21 21:40:00朋友在 奈特普罗当后端工程师 听说很凉感觉就是间养老公司
作者:
glwl40039 (glwl40039)
2024-11-21 22:01:00没有考虑直接去金融业养老吗
作者:
idok (idok)
2024-11-21 22:56:00我就是RD转软件测试 缺比较少 实际上考试常常还是考code薪水高的也是有 但是要找 有兴趣可以站内聊
作者:
gpctv (gpctv)
2024-11-22 01:44:00我前公司的厂商,他们其实真的不错,产品我觉得也不错用
公司不用讲喇 软工板那么free== 而且你也只是要方向
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2024-11-22 07:19:00后端需要on call通常是:。1. 没钱请operation团队。2.需要24小时服务,但有没能力做Availability 的团队。能限制你的不会是后端,还是测试。而是公司本身所属产业,供应链,市场地位。你去google做测试,你去趋势做测试,你去不用需要品质的小公司做测试,完全是不同的世界。不要还没入行,就到处想发展限制限制。你的限制,会先卡到你自己的能力。能力远不及产业天花板,就在想产业限制,想太多。
作者:
VScode (VSisBestIDEinTheWorld)
2024-11-22 09:14:00可是测试要破百 跟后端要破百 难度还是有差的
不愧是中国回来的D大== 入门班的公司随便都进得去!
作者:
holebro (穴弟弟)
2024-11-22 10:51:00测试要破百比较容易啦
作者:
idok (idok)
2024-11-22 11:09:00原来趋势算是最普通的入门班 怕.jpg
作者:
MoonCode (MoonCode)
2024-11-22 13:38:00Firstshadow 跟 D 有仇吗 XD
作者: hobnob (hobnob) 2024-11-22 14:49:00
XDD
作者:
marra (Marra)
2024-11-22 17:51:00印象中,趋势还蛮挑人的吧?!
作者:
marra (Marra)
2024-11-23 05:48:00我也不确定挑什么,只是认识两人去了趋势,他们的学经历,和楼主不是一个等级的,所以感觉不是随随便便就可进去(当然,也不排除他们需要各种不同能力员工的可能性啦!)
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2024-11-23 13:16:00趋势好不好进去,每个人感受不同。原但某些人连趋势这种等级的测试都进不去,就在考虑测试工程师发展上限,实在是想太多了。搞不好自己能力一辈子都碰不到很多人的基本工作而已。会先限制自己的,根本不是你选了测试这条路。真别担心以后发展受限。
作者:
wuyiulin (龙破坏剑士-巴斯达布雷达)
2024-11-23 19:57:00同意楼上。
作者:
marra (Marra)
2024-11-25 03:36:00哈哈!趋势庆祝12强冠军,11/25全公司放一天假 XD这样的公司,肯定不好进!^_^