安安
本鲁没有在外商工作过
就我接触过的台湾 SWE
有些团队很好，每个人都很客气
对于自己不懂或没经验或是弄错的观念
保持开放讨论的态度 （小接案团队）
但也常碰到自我防卫心态很严重的人 （上市公司稳定 IT)
有点像工地老塞带学徒的那种状态
例如在讨论技术如何应用，两人意见不合
一个人说，我觉得这个可以怎样怎样，这个应该是怎样怎样
另一个就会开始讲他自己的经验多丰富
你看的太少 甚至会说出“你做久了就会遇到”
这种话来呛你是菜鸟我是老鸟
或是不断的搬出自己经历过的团队经验来讲
这个就是应该怎么做
而不是讨论技术上为什么 A 方案可以 B 不行
总之要讲倒对方，显得自己比较懂，对方比较差
这样在老板或其他非技术人员面前才有面子
老板有要事才会交给你，而不是交给其他菜鸟
请大家分享外商的职场文化在这方面如何？
希望回应的时候可以包含一些公司规模、员工来自哪个国家之类的资讯，避免一概而论
谢谢~

机掰人哪里都有0.0

就算同一个公司每个部门、每个团队差异都很大

我以前也很爱争辩，但发觉争赢钱没比较多就随便了，谁爱做谁做

能者过劳 傻了才想出头

推能者过劳

能者过劳 新来的新人爱出头没能力

就老害啊 碰到这种环境就摸摸鼻子垫垫做自己的准备面试跳下间就好

讲话鸡巴的人哪里都有 跟外商无关我自己的应对方法是“哇真假，你好厉害哦”来敷衍啦不过我是女的 我觉得男生说不出这种话就是了

我都遇到老鸟说这个要怎样怎样 然后实际做不出来 一直找借口 我都在旁边偷笑

烂人哪里都有，运气好的时候面试就看出来了，有时合作后才知道

击败的人真的到处都有，至于技术应用，我觉得可以看怎么用，不一定那一方都是对的。但反正，有时候真的也是会遇到错的他硬要说这样是对的，我就是让他爆炸。

面子能干嘛

击败人真的到处有 可能是同部门也可能是客户

外商也差不多，不要太神话外商好..遇到印度人你会疯掉

遇到那种土地公，士官长类型的公司你才能真正体会到，要做好事前真的要先拜码头的道理

效率模式下GY人会更GY喔会变成半泽直树那样很多大和田

斗鸡阿 其实大家都是混口饭吃 这种东西我以前以为网络上才会这样

觉得外商很舒服，回不去台商办公室文化了。即便是印度人难搞，但在外商治印度人的方式比台商简易清楚多了。

如果是整个环境很躺平的话就别抢著当卷王…除非卷可以带来飞快升职加薪要不然还是别了…

爱藏东藏西的通常就是技术要求不高的产业

可以跟印度人一起搞啊，都亚洲人哪有差？

亚麻体系鸡八人不少欧

一般来说在讲出这些话的时候还是会谈到技术 否则听的人会觉得怪怪的 除非对方已经是完全不需要解释的层级 那就是地位差有时候 这种话也不是呛 只要对方不是唬烂的话

老鸟把新人推出去做事更爽，要那面子根本没屁用外商要看国籍，像日本很多小动作，印度英文尾音听的很痛苦

推三楼 谁爱做谁做 笑死

我在外商遇到 台商没遇到 给你参考印度人或以色列人超多这款的

主动要事情做 我会给respect 我事情多到吓死只能说有没有一种可能 是你的问题

藏东藏西要看状况 多数是藏的很可笑就是 当然也很阴险 这是一种极端 另外一种极端是想要别人替你打通任督二脉 空口套技术第一种极端就是新人可以摸滚带爬带伤学得 本身藏的价值不高 第二种是借由职位压力不劳而获 本身不想带伤学习 亦可能一路以来都无伤爬到高位通常是职位亦或相似之人的默许

再好的公司都有低能儿

都有

他爱讲就让他负责啊，工程师不就是看结果说话吗