如题
先承认我刷题仔
Leetcode现在已经成为纯软公司筛人快速有效的方式
今天在看知名资讯Youtuber Terry提到他加入他朋友的新创Patlytics
(Google VC是投资方之一 NV是他们客户)
https://i.imgur.com/4ErjRrP.png
打算在亚太地区招人
薪水是200k TWD/month + Stock Options
https://i.imgur.com/Dm87cfZ.png
比较让我意外的是技术面试不考北美纯软最流行的Leetcode
https://i.imgur.com/uns1St9.png
https://i.imgur.com/vIO8RvX.png
https://i.imgur.com/XlZLf0h.png
https://i.imgur.com/hPSutkg.png
https://i.imgur.com/kLswQmR.png
Leetcode筛人已经被北美乃至于台湾证明是有效选人方式
这样的技术面试方法感觉有点走回头路的感觉@@

这间的征才广告会不会太多 是很缺人吗

二十万+大饼

很多startup 本来就不考leetcode

好厉害

startup要避开招到只会刷题的人吧尤其这种实打实战 背靠大VC的真.startup之前公司有一阵子跟风上来就是leetcode白板题结果真的招到刷题周赛吓吓叫 实际产出真的是惨出的QQ

"考leetcode"跟"只考leetcode"是不同的 至少我公司是实务&解题都有考到

对他们来说leetcode没屁用吧，专案即战力比较重要

哪有证明是最有效的方式 别乱讲好吗考leetcode只是因为懒

周赛能吓吓叫却没办法有产出是什么情况

你说了，快速有效；团队小的时候，不需要那么快速，仔细深入了解面试者是更有效把钱花在刀口上的做法

考察重点是你怎么解决问题。怎么解决问题，这个ChatGPT也会啊。

正常吧新创要即战力没有时间花钱养到你学起来

开这薪资还需要打广告？

ai解题绝对比实务强阿，毕竟前者有正解

考力扣不是只看会不会 重点是逻辑懂不懂

他不是财富自由退休了？

很多人是不是以为考lc 就只要会解出来就好啊？

人人都会 leetcode 没有鉴别度了

证明有效？你是不是搞错了什么

人家可以考 system design 呀

这薪资很低吧 比起其他外商来说..

你要考虑亚太地区全远端，这样还不错

我也刷题仔啦，写了1400题之后我觉得哩扣面试题很大一部分是基本功，哩扣写不出来的我不敢说会写程式；有点年资的考哩扣可以排除不读书的人、没年资的就比谁背景跟运气好，跟大学联考没两样

leetcode是帮助企业在特定问题上精进，新创可能还在找问题在哪里，不一定有帮助

想酸直接说

不是薪水高就不用打广告你想的太简单了，他要的人才其他公司开的薪水更高，招人没你想的那么简单他不宣传那个薪水没那么好找到他想要的高手，你有没有仔细看内容，里面自己都说这个薪水不算很高希望能找到理念相同的伙伴，很明显就是需要广告增加曝光

想酸人 结果你这篇帮人家打广告

他比这版大部分人强多了

ai领域这个薪资应该低

还好吧 leetcode easy 都写不出的人说多会开发程式 鬼才信

现在一堆面试的连leetcode题目都解析不了跟我说可以解实务

leetcode好处就是低成本标准化还有参考性而已，又不是招几百几千人

面试一直都是白板题+system design有些还有domain knowledge 聊bg 说面试只考白板题的根本在扎稻草人吧

现在 ChatGPT 大部分 LeetCode 题目都能通过还能指定各种语言

你哪里看到leetcode被证明是有效的筛人方式？

说Leetcode有效是哪来的菜鸡言论

只记得他之前跟另一个YTer 工程师nic模拟面试 快笑死

他不考Leetcode题的出发点很理性啊 确实chatgpt就会复杂度分析、其他解题算法比较都比大多数人都好

老实说也不是leetcode拿来有效筛选，而是连leetcode基本问题拿出来问分析与答案逻辑都不好就可以筛了但只看能不能解过leetcode当作唯一标准确实没有很优

周赛吓吓叫只能代表你可以解确定答案的题目新创最难的是连题目都不确定是不是对的所以他们要避免找那种只会解题但没办法应对变化的人吧

对面试官来说 如果你domain够强的话 可能连解题都不用考 但很多domain不够强 然后解题又烂 只好无能怒嘘

20万也只有台湾人会开心了 可悲啊

走回头路...？

住台湾又能20万很爽吧 又不是住美国

新创不用考leetcode阿....新创要的不是改进，而是能动...

leetcode是对大公司有效 因为他们宁缺勿滥大公司可以接受一堆没雷点的庸才 但我不觉得这是新创追求的方向

请重新看一次影片 他有说不考的原因啊

这不叫回头路吧

公司有钱就找北美工程师，找台湾是不是没钱

连英文不好的越南工程师都找了 能多有钱

月薪二十万在硅谷算少了吧

他就在台湾招人 还在硅谷

可以找地上打滚那个yt啊

人在吃米粉，伊在喊烧

20万不错吧, 远端在台湾~我东部租个房子爽爽过

其实我觉得leedcode 当基础测试不错 但不够全面*leetcode

20万在台湾很爽了+1～又不是在美国...

20万很高啊 但人家要挖的是FAANG 有资历的

leetcode还是可以考，但是就是一种初步筛选，用live coding去看这个人的逻辑能力到哪，顺便看他找工作积极的程度没意义的是考那种hard题会出现的特定算法或资料结构的，除非天赋异禀，不然背那些浪费时间

软件版留言老是一堆幻想，看了真烦

haha 一些刷题仔又跑出来了 我宁愿继续学东西是怎么实现的 倒吃甘蔗 也为了ai时代准备考刷题不过是找奴才的一种方式 被现有东西绑架连翻脸都做不到电脑刚出来谁在leetcode? XD

考 leetcode 越来越没用啊，因为 AI 解的比人快能从应用面把架构打好，算法都给 AI 产也没差而这是 leetcode 无法鉴别的一环，当娱乐用就算了yleetcode 搞的跟围棋一样刷定石解题又不是在比赛直接让 AI 叫效能最佳的算法出来就好了

你搞错了 leetcode又不是招人手段的终点 再者他这很明显是要你已经具备能把现实问题reduce成leetcode那样的各门题型&解 才不要求dirty work 这是跳过走过的路才对吧

他不就是靠刷 反身的

公司需要何种人才就考相应的领域知识，leetcode测不出domain know how，leetcode只能知道此人是码农中的强者码农中的强者需要别人告诉他领域知识，且会要求很多薪水老板在意的^^^^^^^^^^^^^^^^

Leetcode 可能不是最有效的筛选方式，但他至少可以筛选很多基础不好的人。你要能刷 Leetcode 算法基础就需要打好。再来是好的面试官可以观察你解决问题的能力以及沟通技巧。说 AI 就能解的人根本没搞清楚 Leetcode 的目的干脆说什么都不要学，反正 AI 会解决好了要面试者在 1 小时内证明自己够聪明能解决问题一直是难事。Leetcode 不是最佳解，但确实是手段之一

考实务很正常巴

还在leetcode 实务经验更重要 leetcode是申请人太多 找个其他方式筛选罢了

leetcode是让HR快速筛人的 不是让Hiring Manager看得很多考leetcode也只是考easy到medium而已

都可以很重要 只是刷题仔声量大恨不得全世界全公司都刷题很超过而已

Leetcode让HR筛人？ 这句话太奇怪了吧，是学历吧

240万加几张纸很好? GOOG刚毕业就有200了

原来google不叫很好？

LC考Hard大可不必，但面试考一点mid多少还是有过滤效果