安安我刷题仔，
跟大家分享一下我看到的。
先附上影片连结：
https://youtu.be/B0AT2OZcy6Q?si=nE3i_Ee4qyZjiFJd
※ 引述 《empliu (Liu)》 之铭言：
: 如题
: 先承认我刷题仔
: Leetcode现在已经成为纯软公司筛人快速有效的方式
:
: 今天在看知名资讯Youtuber Terry提到他加入他朋友的新创Patlytics
: (Google VC是投资方之一 NV是他们客户)
: https://i.imgur.com/4ErjRrP.png
:
: 打算在亚太地区招人
: 薪水是200k TWD/month + Stock Options
: https://i.imgur.com/Dm87cfZ.png
我先说一下这个薪水，
不看股票选择权的话低于 FAANG 新人价，
所以真的是做信仰的， Terry 也明说这点。
: 比较让我意外的是技术面试不考北美纯软最流行的Leetcode
:
: https://i.imgur.com/uns1St9.png
: https://i.imgur.com/vIO8RvX.png
: https://i.imgur.com/XlZLf0h.png
: https://i.imgur.com/hPSutkg.png
: https://i.imgur.com/kLswQmR.png
: Leetcode筛人已经被北美乃至于台湾证明是有效选人方式
:
: 这样的技术面试方法感觉有点走回头路的感觉@@
:
先说结论：
完全不是走回头路，
这是新创必要的收人方式。
他还在走种子轮，这间公司会不会成都不好说，
不可能在这时间养人。
另外提醒一下，
里面提到 Google、NV 的用词不是客户，
是用户。
所以他现在要的是人是什么？
1.够便宜。
2.够有用。
（你看他们公司愿意收口音很重的越南人）
来谈一下我所看到的：
因为这份是 Full remote，
面试八成也是线上面试。
所以当然不考 LeetCode ，
考 LeetCode 你网络上八成找就找到答案了，
就算来个变形题也容易让你喂 ChatGPT，
所以考 LeetCode 是浪费时间。
再来他影片里面提到：
如果你不喜欢在大公司做螺丝钉、写文件…
这个大公司的举例是 Google，
所以这段影片的受众很明显是要抓已经有能力进 FAANG的人。
JD上面也写了要四年经验，所以（ry。
结论：
这支影片很明显是要抓有能力、愿意少点钱一起追梦的人，至于为什么不考 LeetCode ？
结合以上两点看，
因为他们收的人少，
只要从 FAANG 挖到几个人就行了。
跳槽的经历不仅能避免远端作弊的风险，
更能直接考察其他部分、候选人是否为即战力？
个人经验狗家跟果家还是考刷题，
祝各位武运昌隆。