米娜桑空泥鸡蛙，
小弟最近收到 鸿海 台北软件研发中心 AI 感知辨识算法工程师 的面试。
小弟背景四中电机硕毕、目前在职，
再一个礼拜就有一年影像算法工程师经验。
因为向往去大公司当小螺丝钉，
所以持续在面试，也拿到几个符合预期薪水且不用出差的 offer，
但缺点都是公司规模较小，最近在收尾。
鸿海的来信说要考试，
根据我刚毕业面鸿海子公司的经验，
第一年给的薪水级距是低于 100W/Y，
并且待满三年才会拿到分红，
通常我会直接婉拒的等级。
刚刚鸿海HR打来确定面试时间，
我直接问年薪有没有符合预期，
结果他也支支吾吾说什么你工作经验没有满一年、拿到 offer 后送核薪才知道。
瞎猜他大概想开 new grad 价给我。
我的预期是第一年底薪 > 7.5*14 才会考虑去面，
想问各位这个职缺算是正海吗？值不值得去面？
谢谢各位

hr不都只只乌乌了~你还想问什么??

7.5*14 不就大概一百吗 那他的第一年很符合你阿喔喔 看错 低于

它一脸没诚意 拿来练习不就刚好

100M？我看了什么

105还行吧。一年多的硕士。不过为何不面看看GG?

HR会拿工作经验压薪水的就算了，烂烂的感觉最近面一间也是这样，最后只开新人价给我，笑死XD

海边我都拿来垫offer用

好奇高软的待遇会不会比台北还低

海边第一年很死 通常不会给的14

海边 尽量押在11-12月才报到会比较好海边那种 分红资格要看前一年完整待满的， 上半年去的都很亏