最近台风影响，台风假的事情又掀起了讨论。今晚跟朋友聊天时，听到他们公司对台风假
的处理让我觉得有点意外。我一直以为他所在的外商科技公司（以下简称R社）对员工应
该会比台湾公司还好，但实情好像不是这样馁～
他说这次台风，台北市周二（7/23）晚上宣布隔天停止上班上课，群组中讨论防台非常热
络，隔日周三（7/24）早上也都在讲防台
不过，当天上午 11 点，才收到公司的全体信件，要大家居家办公。
“蛤？早上11点噢？”
“对啊，11点才讲WFH，然后晚上再说周四晚上比照办理”
不过，今天 7/26（五）的远距会议上，他们主管突然宣布，以后不会再有台风假。
政府宣布台风假，公司一律居家办公。
“不能放台风假吗@@？”
“公司是说如果不适合办公，那可以自行请假，但有会议需要参与，还是不能耽搁呢。”
之前就有听说，他们公司跟员工约好周一、周五“可以”居家办公，其余时间都要到公司
上班（确诊除外）。当然也有公司要求在周一或周五必须到公司上班的例外情形。
而且R 社平常就是责任制没有加班津贴（这似乎是科技业常态）然而，因为疫情衍生出居
家办公的特殊工作形式后，R 社还进一步要求员工在对公司有利的情况下居家办公，这让
我听了真的有点困惑。
至于 R 社有没有提供居家办公的设备就是另一件事了。
不晓得在其他公司就职的大大们，贵公司对于台风假的做法是什么呢？