[请益] 入职后发现上当接烂摊子,如何止血退坑?

楼主: ruthertw (小叶老大)   2024-03-07 21:51:54
实验室学弟现在烦恼极了...
以下依照学弟的描述来改写,
尽量不带情绪字眼来写.
学弟他毕业前,
耐不住性子,
被某教授推荐去该教授以前的博士班同学开的私人公司任职.
某教授和他以前的博士班同学年纪都很大了,
就简称为A公司和B老板好了.
A公司30多年前,
从C语言出发,
底层开发出一套绝无仅有的线上平台,
在当时肯定是个超级先进高科技的平台.
毕竟这么多年以来,
A公司都能不倒闭,
B老板肯定不但口才惊人,
客户众多,
而且也听B老板自己说是有海量等级客户,
猜想B老板也一定很懂得如何压榨员工.
A公司的后端技术不敢批评,
那可是至今全世界独一无二从C语言出发,
底层开发的根基.
但是相反的,
所有前端技术内容,
都极度远远落后现在所有能免费使用的,
任何酷炫画面,功能,开发技术和API.
而A公司毕竟有海量客户群,
区区一个还没毕业学生的薪水,
B老板也只对学弟开出了,
比一般学生等级能拿到的,
多个几千元全职月薪.
学弟面试时傻傻的,
B老板一直对学弟说需才孔急,
因为该公司唯一一位前端不久前火速离职,
需要学弟尽速进公司填补这个职缺,
(明眼人都看懂也知道,
B老板就是要学弟填这30多年来,
落后了的所有前端技术的极大深坑...)
B老板对学弟说,
三个月后B老板评估学弟的表现,
会再帮学弟提升职位和加薪.
其实有经验的人,
在面试时会详细问清楚要接什么内容,
以免...
学弟其实去了A公司也没多久,
2个月快接近3个月吧?
第一个月,
学弟已经觉得有点不对,
有以下几点:
1.该公司没有过往的开发文件,
有的只有描述该平台大功能,
公司对外宣传的word档案.
2.火速离职的前端,
学弟从没看到过真实的人.
该离职前端完全没有交接,
而且该公司B老板要学弟加离职前端的Line,
但是学弟在Line上面问了问题,
离职前端都不愿意回答,
更不用说,
离职前端从来没有任何的交接,说明,解释和回应.
3.A公司里面,
所有员工算总加B老板再加上学弟,
还不到10人.
4.
第一个月,
学弟就想跑,
B老板对学弟动之以情,
满满鳄鱼的眼泪,
学弟上钩了.
第二个月,
学弟痛苦万分,
因为所有新的前端技术都不能使用,
只能用30多年前的语法和函式,
而且A公司里面仅存的一支后端员工,
(听学弟说,30多年前没有"后端"这个名词,而要称他服务器开发师?)
该员工不愿意公开,
也不愿意说明后端的内部功能到底做了哪些事?
前端只能用猜的.
学弟想走,
B老板要学弟多努力,
还不停塞吃的喝的给学弟,
加上B老板他说会跟某教授说学弟的好话,
让学弟在正常毕业时期之前,
提前毕业,
然后到他的A公司转经理级.
第三个月,
学弟写好了被B老板要求的一堆前端功能,
却被A公司里面唯一一支老屁股挂PM头衔的员工要求说,
阿你这些前端功能到客户那,
这个功能会被打枪,那个前端会被挑战,
老屁股PM还挑了一大堆之前平台都没有的功能,
狂电学弟.
学弟跟老屁股PM和B老板说,
这些只能使用30多年前的老旧技术,
刚开发出的前端,
肯定有一堆小问题需要时间来克服,
加上要客制化,
不可能一步到位.
该老屁股PM立刻当场大声喝斥学弟,
你做不出来就是你的能力有问题,
别再怪东怪西了好吗?
你工程师只要听我的去修正就好,
你怎么那么多意见?
学弟向B老板当场提出要立刻走人,
B老板脸色一沉,
也当场跟学弟说,
就算你想离开,
也要把这些前端功能做完再走,
不然我要跟某教授说你的问题很大,
而且我要跟劳工局填写和纪录你不适任.
...
简言之,
学弟入职后,
他发现上当,
接了一整个的烂摊子大坑.
...
学弟他该如何止血退坑?
作者: hanksky (鲁蛇一枚)   2024-03-07 22:09:00
这种烦恼,是社会经验不够才会产生,算是情绪勒索,就算这里所有人做完理性分析,告诉他直接离职就好,这位学弟应该还是做不到,分析如下,如果这是好教授,离职后,只要说明情况,教授应该都能接受,他还应该跟学弟道歉,如果是烂教授,之后不想帮你媒合其他公司,问题是你还敢相信教授的眼光吗?会不会又跳另一个火坑而已
作者: ma721 (UndeadJ)   2024-03-07 22:11:00
有什么好烦的,直接走阿跟劳工局的屁话听听就好
作者: VL1003 (路人V)   2024-03-07 22:22:00
这有啥好烦恼的,直接找 BOSS 谈要离开,问题只有 BOSS 给不给毕业阿,大学长真的那么有话语权可以影响再来烦恼。况且谈的时候也不用讲太多,就说想要全心专注在毕业论文,没有心力可以处理大学长那边的东西就好,不然本末倒置很怪
作者: chuegou (chuegou)   2024-03-07 22:24:00
看到A公司B老板C语言就笑了
作者: VL1003 (路人V)   2024-03-07 22:26:00
欸... 不对,看错,还不是大学长,只是 BOSS 同学...
作者: lucky4283 (KENNY)   2024-03-07 23:02:00
直接离职啊 说什么劳工局不适任根本没差
作者: abraxas (Abr.)   2024-03-07 23:17:00
老板这么屌会招不到前端?
作者: Ghamu (猫丸)   2024-03-07 23:22:00
溜之大吉 酸真的不行就叫阿嬷跟学弟一起去跟老板谈 看是老板离开还是阿嬷厉害学生跟小朋友就是这样 别人说了你就信 别人要求你就做
作者: MOONY135 (谈无欲)   2024-03-07 23:37:00
你居然还在念书!!?
作者: bigbearlazir (肥宅)   2024-03-07 23:48:00
趁没满三个月不需要预告期直接写信离职明天就不要去了 跟垃圾不用客气
作者: viper9709 (阿达)   2024-03-08 00:04:00
推一楼~看一半就大概知道想End了
作者: brucetu (sec)   2024-03-08 00:31:00
认真说,重考更好的研究所考不上?那就认命在烂泥里面打滚吧还有一种可能啦,就是少子化其他教授招奴才困难,你只要跳其他实验室然后说说你碰到什么烂泥,其他教授也有可能收你吧
作者: qwer338859 (温莎公爵)   2024-03-08 00:33:00
直接跑阿 鸟他说什么= =
作者: brucetu (sec)   2024-03-08 00:35:00
但是也有些教授会故作清高的说一些年轻人要负责任不管怎么样要有始有终的干话,你学弟刚好可以顺便借此筛选一下教授
作者: neo5277 (I am an agent of chaos)   2024-03-08 00:59:00
三个月了可以走了
作者: johnbill (cj钟钟)   2024-03-08 01:21:00
离职啊…
作者: jecint1707 (Hugo)   2024-03-08 01:33:00
一楼解说超强
作者: dlshao (Mashiro)   2024-03-08 01:44:00
直接走人啊 这种垃圾公司怕屁喔
作者: justaID (快乐崇拜)   2024-03-08 01:59:00
B老板A老板有点乱,应该都是同一个A公司同一个A老板?推1楼分析,A老板给学弟什么评价不重要了,这个局注定烂了,唯一需要考虑的点是离正常毕业时程剩多久+教授的个性。通常A老板是教授的朋友,对教授来说交情比学生亲,情感上会偏坦朋友。假设教授人超好,是会为学生着想的类型,那可以考虑和教授谈谈看,说想专注论文(不要说A老板坏话),有机会抽身。假如教授不是这种天使,那就看离毕业剩多久,如果今年就能毕业,毕业一定最优先,这段时间想办法跟A老板打太极、虚与委蛇撑过去,拿到毕业证书为重。如果不是应届毕业,未来日子还很长,那就要考虑最差情况换教授了最差的绝招是换教授,但换教授不一定是最差的结局,有时候反而是一种停损止血不过我论这篇文之后会删除的机率有点高,因为事件特征太好认,有可能被A老板那方的人认出来
作者: hanksky (鲁蛇一枚)   2024-03-08 03:55:00
上面的版友给很多建议,根据建议,决定接下来如何与教授应对,先想你自己的核心思维底线,列举出每种应对最差的结果,给个评分,例如:我的思维是面子不重要,为了毕业,愿意用各种策略,那接下来可以做啥?或是我的思维是有实力的人,没唸完研究所找工作也可以,接下来可以做啥?没有标准答案,只是提醒你选择都有相应代价而已,对了我没念过研究所,以前只是常和研究生一起鬼混,知道教授大如天,可能我的建议也未必是对的,参考即可
作者: jamo (hi)   2024-03-08 05:57:00
芝麻丁点大的事也可以讲这么长一串,不喜欢就离职谁能管你~
作者: DrTech (竹科管理处网军研发人员)   2024-03-08 06:57:00
庸人自扰
作者: alihue (wanda wanda)   2024-03-08 07:03:00
直接离职什么都不用做 止血个毛
作者: lycantrope (阿宽)   2024-03-08 07:40:00
要确定真有这学弟,还是又在瞎掰。
作者: stupid0319 (征女友)   2024-03-08 08:09:00
实力不够就离职,总会有强者会顶这个缺的
作者: v7q4 ((.)(.)乳剑双修 -|=>)   2024-03-08 08:26:00
直接离职就对了 不要相信什么业界很小之类的鬼话 都是惯老板在唬人的伎俩
作者: tsaigi (菜鸡)   2024-03-08 08:56:00
笑死 教授如果这样就能唬过 还当啥教授
作者: nacy204327 (♥~超可爱✡小南C~♥)   2024-03-08 09:01:00
真的不要被情勒跟画大饼 那些人使尽手段要你留下来不是因为多珍惜你的才能 而是因为暂时骗不到人等他骗到下一个 对你就弃之如敝屣了 还不如自己早点闪
作者: yamagishi (山岸刑务官)   2024-03-08 09:11:00
速退,马上
作者: justin761002 (JiMing)   2024-03-08 09:25:00
学弟是还没毕业吗?不然干嘛看教授脸色?
作者: k798976869 (kk)   2024-03-08 09:51:00
幻想文喔 入职不到三个月 早上寄email告知辞职 中文连午餐都还没吃就走的人碰过一堆惹好吗超过三个月也只是要预告 然后把假请掉照样走
作者: labulato   2024-03-08 10:27:00
直接走人
作者: WandZarDeen (Nosa)   2024-03-08 11:26:00
永远都是从一个坑跳到另一个坑,差在$而已
作者: oddoneislove (oddoneislove)   2024-03-08 11:40:00
直接走就好了,还被烂招吓唬喔?
作者: atpx (秋雨的心情)   2024-03-08 11:40:00
直接给结论,真要走是拿你没办法的、也不会有什么劳工局纪录、就走吧。确定不会影响毕业就好
作者: longlongint (华哥尔)   2024-03-08 12:31:00
离职不会有纪录 只有劳健保纪录买大容量录音笔或手机开始录音吧录到威胁跟教授说你不好那段 直接交给被提到的教授
作者: menShow (The Show)   2024-03-08 13:14:00
把你老板的车号记下来,跟他讲回家小心点这种人你要比他还要恶 他才会怕顺便跟他讲一下你有躁郁症
作者: bndan (seed)   2024-03-08 13:49:00
跟劳工局说不适任? 这不就是资遣? 给他资遣有差吗? 怕名声难听?? 这新手看起来好像有影响? 但实际上只要去认真面试测能力的公式面试跟本没差..台湾资讯业很弱 但也很大阿...
作者: crazwade (crazwade)   2024-03-08 14:58:00
出社会还可以跟教授情勒 什么烂蛋
作者: shihsyun   2024-03-08 15:05:00
这间公司是不是只有三个人? 老板/PM/服务器工程师
作者: sjr500 (万年浅水号)   2024-03-08 16:40:00
劳工局勒,还不适任,笑死唬谁
作者: sniper2824 (月夜)   2024-03-08 17:46:00
每次发的文都像在幻想
作者: homuhomu (homuhomu)   2024-03-08 17:55:00
只有我想吐槽为啥要特别称 A 公司的老板为 B 老板吗? 整篇文把 B 老板换成老板两个字好像也不影响正确性
作者: acgotaku (otaku)   2024-03-08 18:03:00
哪个公司没有技术债 没有烂摊子 有点大惊小怪要就直接离职 贪那点薪水就乖乖做 什么毛都没做出来你拿什么跟老板谈判 叫你吞什么就吞什么说不定请个 sr 进来就通通做好,请这菜鸟只是碰碰运气
作者: oyaji5566 (大叔56)   2024-03-08 18:09:00
没啥 就离职
作者: mathrew (Joey)   2024-03-08 20:40:00
专门唬你这种没出过社会的,难怪可以30年没倒
作者: tomap41017 (绝梦)   2024-03-08 21:04:00
先录音
作者: overhead (overhead)   2024-03-09 00:45:00
真是小朋友的烦恼 几年后你就知道离职就解决了超简单
作者: qwe78971 (小信)   2024-03-09 01:38:00
什么学弟 呆瓜吧 离职最大 跟他说不离职以后不用混了我直接通知世界各大公司包含旗下的子公司 永不录用叫你这学弟好自为之 现在就剩两条路 留下当大便一辈子以后顶尖公司终身不录取 离开这摊大便
作者: bnd0327 (阿噗噗)   2024-03-09 16:15:00
直接走就好,又不是毕业证书被指导教授扣著
作者: Nitricacid (硝酸酸)   2024-03-09 23:33:00
情勒画饼代表老板没其他招了
作者: Lipraxde (Lipraxde)   2024-03-10 09:44:00
十人不到的公司,怕啥?
作者: bxc (中年鲁蛇联盟)   2024-03-11 20:52:00
这篇真好笑 去看一下斗阵俱乐部 解法就在那
作者: asdasdasd80 (会计去死)   2024-03-13 01:01:00
我书读得少,30年前有前端这东西吗?
作者: shooter555 (shooter)   2024-03-13 16:29:00
从做一层后端做中间处理原本的后端在传给前端 前端你就能选你自己喜欢的生态了然后整篇文只有一个公司一个老板一个教授 还要ABC干么
作者: louner (louner)   2024-03-17 07:27:00
把离职单影印好几份 一一摔到所有鸡巴人脸上就好
作者: jackhsien (jack)   2024-04-23 11:43:00
建议离职 面试大多能力取向 如果你能面上更好的职缺 就算未来公司去查证 只是证明A公司的状况走多糟

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