[征才] 台北MediaAlpha/Software Engineer

楼主: ilovehsnu (= =+)   2024-02-26 20:13:29
公司名称: MediaAlpha (天虎资讯有限公司)
公司地址: 台北市信义区基隆路一段394号2楼
职缺: Senior Software Engineer
职缺能力经历要求:
Minimum qualifications:
‧ 资讯工程、电脑科学、相关技术领域的学士学位,或同等的实务经验。
‧ 至少5年以上网站开发经验。
‧ 精通 MySQL 等关联式数据库并熟悉撰写高效能的 SQL 语法。
‧ 熟悉 Restful API 设计、实现以及串接。
‧ 熟悉 Linux 环境开发。
‧ 各种第三方 API 串接。
‧ 熟悉 JSON, XML 格式。
‧ 熟悉任一种 Script language (Perl, PHP, Python etc.)
Preferred qualifications:
‧ 拥有与产品经理以及跨部门合作的经验。
‧ 具有管理软件开发专案的经验。
‧ 参与过每秒处理数万笔 requests 的大型软件开发经验。
‧ 优秀的设计、编码和执行能力。
‧ 具备良好的沟通技巧。
‧ 良好的系统设计能力,能够设计高可用、可扩展的系统架构。
‧ 熟悉编写单元测试和整合测试。
Responsibilities:
‧ 与产品经理密切合作,定义产品功能以及规划可交付成果和里程碑。
‧ 理解公司任务,能独立进行有效的跨部门沟通与协调,并与同事合作完成专案。
‧ 做出直接的技术贡献,能为团队成员提供指导。
‧ 参与整体软件开发流程,撰写阅读度佳及可靠的程式,并且协助维护服务器。
‧ 整合商业伙伴的产品及数据至 MediaAlpha 系统,让我们的伙伴可以透过
MediaAlpha 平台分析了解自己的数据并拉升各项指标。
‧ 使用 Script language (例如 Perl) 在 Linux 系统下开发软件并协助 AWS 维护工作
(EC2, S3 or CloudFront etc.)
Plus:
‧ 有 ReactJS 使用经验。
‧ 了解及应用 Redis。
‧ 拥有Perl 相关经验。(非必须,可进来学习)
员工是否需自备工具? (是/否) : 否,我们提供Macbook办公
薪资(月薪):80-100k; 整包(含奖金&配股): 约1.4M-1.8M
薪资(保证最低年薪,必填项目): 保障 13 个月
年终奖金计算方式: 全薪计算
每日工作时间: 9:00AM~6:00PM (八小时);中午休息一小时(12:00~1:00)
每周工作时间: 8*5=40
加班费制度:加班费比照劳基法
工作环境与该职缺团队介绍:
* 致力营造坦诚且相互尊重不同文化背景的开放式工作环境。
* Try everything! 不怕犯错是我们的宗旨!
* Teamwork! 团队间互相交流、学习,共同解决客户问题并提升自我能力!
* Work–life balance 是我们的准则!
工作福利:
1) 年假无上限
2) 开放弹性的工作环境与工作安排
3) 舒适健康的办公环境,办公室配置升降桌与人体工学椅
4) 每周二、四提供午餐
5) 每周一三五可WFH
6) 不需要补班
7) 生日假,特别的一天让您好好的安排与度过
8) 健身房补助
9) 咖啡/零食柜,让你疲惫之余随手摄取营养
10) 不定期的员工聚餐或团队活动
11) 员工健康检查 (两年一次)
12) 端午、中秋礼金
13) 保障年薪13个月,另外依公司营运状况发放绩效奖金
14) 新进员工配股 (RSU)
公司介绍:
MediaAlpha于2010年成立,是一家总部位于美国洛杉矶的科技新创公司,我们在市场上不
断的成长与领先,服务对象为广告商(Advertisers)和发行商(Publishers),透过创新的
程序化技术(Programmatic technologies)与整合搜索(Metasearch),将品牌与消费者联
系起来。
MediaAlpha的技术平台每年为超过8000万笔的高价值交易提供服务,在汽车保险、旅游、
个人理财、教育等产业的营收已于2020年超过5.8亿美金,是美国最受瞩目的新创公司之
一。随着市场日益扩展,MediaAlpha也成功于2020年10月在美国纽约证交所上市,目标为
创造超过10亿美金的营收!
公司高度的发展也伴随着人才的需求,为了延揽更多优秀的人才,MediaAlpha台北办公室
致力于找寻台湾优秀的人才,协助并分担美国工程师团队的工作并帮助我们进一步成长。
如果您对科技怀抱着热诚、想与国外的伙伴一起交流、coding,那我们的工作环境绝对适
合您!除了具备新创公司的高发展性,因为总公司位于美国,更提供一个让你能走向世界
的舞台;此外,我们同时也具备了高度成长与竞争的环境,让每一位同仁跟着我们不断成
长及增广视野。
我们欢迎有企图心、不怕挑战及想尝试与美国顶尖团队合作的伙伴加入!
产品与服务:
Our Services include:
‧ Advertising Bidding System
‧ Advertising Exchange
‧ Programmatic Advertising
‧ Demand Side Platform
‧ Supply Side Platform
‧ Demand Management
‧ Real-Time Bidding (RTB)
‧ Vertical Search
‧ Meta Search
‧ Comparison Search
‧ Yield Optimization
公司网站:https://mediaalpha.com/
人资或征才联络方式: 请将履历丢至: [email protected]
作者: final01 (牛顿运动定律)   2024-02-26 23:02:00
美商找资深才开这样??
作者: gocreating (小平)   2024-02-27 00:47:00
Sr. 本薪只有1M~1.3M,而且硬塞了壁纸也才膨胀到1.8M,现在是请个猴子连香蕉皮都不打算给了?
作者: WaterLengend (Leeeeeeeeooooooo)   2024-02-27 01:27:00
来了台湾马上把台厂的玩法学起来,确实都找到一些学习能力不错的人
作者: MoonCode (MoonCode)   2024-02-27 02:15:00
乍看之下已经有蛮多 perl 的产出了 酷耶 写得好
作者: Nigger5566 (尼哥56)   2024-02-27 09:09:00
领你的股票有何用==配股也敢算进薪资哦
作者: josephroyal   2024-02-27 11:09:00
这数字这要求 点点点
作者: loadingN (sarsaparilla)   2024-02-27 11:29:00
还不如画个大饼,说可以转去米国才有吸引力
作者: puffs (泡芙好吃)   2024-02-27 11:46:00
不是已经上市了吗?那配股就是有价值的啊
作者: luke72 (ccc)   2024-02-27 12:15:00
NYSE股票代号MAX,两年前由盈转亏,去年赔40M镁2020营收5.8亿,但是2023萎缩到剩3.8亿怎不讲
作者: sw12 (专注.幽默)   2024-02-27 13:36:00
被洗到台湾的?!不如问台湾企业有没有要买....
作者: final01 (牛顿运动定律)   2024-02-27 16:19:00
其实蛮多公司配股都算在薪资...
作者: hegemon (hegemon)   2024-02-27 17:25:00
已经ipo的公司配股算在年薪内还算公开透明吧,只是要讲好什么时候可以卖...如果是拿到就可以卖应该还好不过如果是用现在的股价来除总额的话不太划算..
作者: happy8649 (Hao)   2024-02-27 21:03:00
5年Sr底薪才开到1.3不如去某资安新手营当Jr蹲2年==条件比薪水敢开
作者: ko363630 (打杂路人甲)   2024-02-27 21:31:00
表示台湾人便宜到世界知名吧
作者: peter98 (新兵)   2024-02-27 21:48:00
7楼,配股本来就算是薪资,ESPP算不算就比较因人而异,但配股本来就会算进去,对公司来说他是以谈offer时的数字算给你加进年薪,员工本身常用当年度拿到后的钱算进年薪espp算不算薪资的原因是大部分espp是用自己的钱买的,但有人会觉得他espp折扣的价也可以算进薪资,或者有些公司espp是会有补助的,有些人认为那些额外补助也是薪资,所以espp要不要算进薪资就众说纷纭,但是以配股来说,都是会算进薪资的,差别是怎么算而已。举个例子,入职时谈第三年给20股,当时1股价格100元,第三年给的时候长到200谈offer时公司会认为他第三年是要给你2000元,但到了第三年后,公司实际上要给你20*200的钱,也就是4000,公司当年度就必须花比较多钱从市场回购股票,成本其实会上升,另外一种是眼红的人的算法,它们会觉得你是偷灌年薪,会嘴你第三年的年薪的股票只能算2000,算4000的都是澎风为什么对公司来说,股票的钱是要算成谈offer时的价? 这是因为谈offer时公司就已经规划好要给你多少价值的股票了,比如公司想给300万年薪,20%是股票,那就是60万,然后再用当时的价格去换算股数,所以才说对公司来说是用当下的价格算,但未来股价不可期,所以公司也会有成本考量~员工自己算通常是当年度拿到多少就算多少钱~ 大概是酱~
作者: jeff40108 (死得腥羶艳油剂是他)   2024-02-27 22:45:00
仔细看要求不高啦,这种挂senior有点水,但薪水就真的不好看
作者: matrixki (New Season)   2024-02-28 07:45:00
上市公司配股就是有价值的
作者: jobintan (Robin Artemstein)   2024-02-28 08:20:00
该不会公司亏钱了才会想到要来台招cheap labours…
作者: SHBK (平凡之路)   2024-02-29 16:34:00
工作环境与该职缺团队介绍下面列那几点真的参考就好要常常配合美国开会时间, 半夜或是一大早都有可能至于什么互相尊重文化, 如果你是私大毕业还可能被拿出来亏
作者: aa06697 (todo se andarà)   2024-02-29 20:10:00
配股为什么不算薪资?又不是新创
作者: ptta (ptta)   2024-03-02 22:44:00
大家好严格喔
作者: jackypan1989 (杰奇)   2024-03-04 13:29:00
有流动性的股权,一定是算薪资
作者: ruthertw (小叶老大)   2024-03-11 17:53:00
标准的找高手给香蕉

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