纯闲聊,可惜没有这个分类
鲁鲁我刚好对到上面全部的点
也刚好有幸进来这个行业工作
废话不多说 直接切入核心
会搜寻这些的人无非就是
想转职!
先抛开你该学习哪些语言,哪些技术等问题
诚实的问问你自己
一天8小时以上的读书时间
连续几个月,直到你找到工作
你做得到吗?
好!
现在假设你做到了,也找到工作了
我们把上面那件事情的困难度打个1好了
开始工作后你遇到的难度
说有5倍以上的难度应该完全不夸张
先说资策会有个缺点或者所有的速成补习班都有的缺点
本身程式java(工作技能的核心)是有学到的没错
但还是欠缺太多技能
git linux vue 各种你没看过的框架 巴拉巴拉一大堆
这也不能怪资策会或其他补习班本身
要学的真的太多 完全学不完
你的专题或许做的不错
也很认真学习上课能接触到的知识
但很容易发生一进来公司后
挖干主管丢东西给你
你甚至不知道怎么打开,怎么使用
非常真实
第一天主管丢git连结给我
我:蛤...(心里:这是啥 干 完蛋了 赶快google)
主管丢机器ip 帐号密码跟你说这是测试机
我:蛤...(沙小这到底是啥!!!)
沉重的学习压力 会在你进公司后 更沉重地压在你身上
这时候非常考验你的学习心态
下班回家补知识读书 是很常有的事情
撑不住没几天就离职&过不了试用期也大有人在
这个工作本质就是在不断的学习
几乎所有人都是在不断学习的路上
第一份工作通常都是进接案公司(或博弈)
被当全端用 前后都要会是很常有的事情
条件差的鲁鲁想找一份工作,在目前环境还真的得拼全力
接案公司博弈都有缺人没错
但他们缺的是 父子图.jpg
https://i.imgur.com/Y6Qa7xX.png
这也很真实
会java 了解 MVC 框架
改的了&维护现有专案的前后端jquery,vue
能用bootstrap,css做非常简单的排版
知道api大致怎么运作
能写简单的api也能对接前端
使用git跟其他同事工作
能使用linux系统,简单修改机器上的东西
已经是现在工作基本中的基本了
缺点说完了来说优点
鲁鲁之前的工作餐厅,工地,传产 等等都做过
老实说现在的工作跟之前相比起来真的是在天堂
准时上下班,周休二日,见红就休,真正的劳基法
奇怪说著说着眼泪就流下来了QQ
这不是正常的劳工该有的福利吗
想转职走这行的话
现在就可以开始学习怎么使用google找资源了
从简单的小目标开始
架设出自己可以随意留言的留言板网站
↓
别人也可以留言的留言板(而且会存到数据库)
↓
需要会员才能留言的留言板
以此类推
从好玩有趣的角度,开始来学习程式

你列的这些是前后端MIS全包，要不要顺便再列个DB

给你一些建议，你这是方法有问题才觉得这么难主管丢git连结给你，你不懂，你当下就要说，要问丢IP给你，你不懂就要说就要问，上面两个例子，我是主管，知道你不会还不问，闷头在那边google，是很扣分延伸一点来讲，要读什么资料可以更快上手工作，你也可以直接问你主管，工作讲的是效率产出

公司太小就是全包

楼上说的要看主管风格，要你的主管有耐心手把手带。看过一种风格是：鼓励你不懂尽量问，结果你问了反过来质疑你问的问题太基础，应该自己去google解决，来回几次后，新人被反呛到怕，怕被认为能力有问题，久了就不敢问，但转职新人的困难就是没经验，难以分辨问题的界线那些该自己先google哪些应该直接问（这个界线每个mentor或manager也不一样）*楼上指的是G大

现在请学会chatgpt

不懂就是要马上问，如果影响到开发进度会很扣分，主管对你印象会很差

血泪推9楼，新人有时候真的被弄得无所适从

帮QQ,不过善意提醒"准时上下班"这件事在专案接近deadline时，有可能不存在！

看来20楼曾是苦主，帮拍拍，我自己是在不同地方至少看过2次以上这种例子，觉得这种现象现实中不会少。但要主管很有耐心回答基础问题，说实在那些问题对资深的人太日常，我观察很少能有兴趣给你解说，想遇到很有耐心的主管是运气没得强求.... 不过现在有了 chatgpt，我觉得对新人初期是个明灯，至少 chatgpt 很有耐性XD 不管你问得再基础再多次都愿意跟你解说

该问就问 大差不差, 装懂学不会进度落后才是大事

我资策会毕业第一份工作，每天工时至少12小时，持续半年，要学的东西真的很多，新创也没人可以问

大多数新人的真正问题是学习方式太差而不只是东西学得不够

现在ChatGPT真是良师益友，对新人很有帮助。

然后还要学CICD 学k8s 学docker

新人 前后端 DevOps 通包

转职成功很开心没有错但是你列的这些真的很多人都讲过了chatgpt错误率最新不是差不多50%了？在已经给他参考资料的情况下都可以回答错

鼓励推

老实说 会不会查问题的能力比你懂不懂还重要，看过一些遇到问题就当机了，连google找错误讯息都不会

以前不懂的问题问”mentor”，欸被他向主管呛”我很忙，每天处理**的问题就好了，都不先查”，我问的问题是”他开发系统”的bug，是要去哪里查？他也没开放原始码给我，就是没查到才问啊。

不懂就是要问，但不是五分钟 半小时问一次，约定好提问时间，列举清单，做过的准备，于约好的时间前先行通知，这样彼此才不会浪费时间，但这里是台湾~全端跟各司其职有好坏，前者就是自己干自己爽，后者就是求着别人帮你

是你没搞清楚这行工作本质吧。如果要"一直学习"的压力叫做5。那么以后遇到难缠的客户，主管，解不掉的bug，就变50了。一直学习根本不是这行的压力点，而是正常心态。一天8小时，连续学习几个月也叫困难，也不必。正常本科前段学校的压力至少是一天8小时，连续学习4-6年。只能说你过去工作的心态与此行差太多，实际上你目前面临到的状况对本科的人来看，根本没压力。等你今日本行状态，最后回头看，你就会发现资策会有多骗钱了。一堆网络资料copy转唸给你听而已。原PO的工作听起来还不错阿，觉得有压力，还能准时下班。这行能准时下班不容易了。

当下不懂就要问,但不是遇到一个问一次,可以先全盘看完把不会的记下来一次问完

很多web仔都没在加班的吧

泪推9楼，有时候自己要查的时候就会怪你为什么不问，但当查不到有用的资讯去问的时候又变成你为什么不先自己查，就在这种北烂的状况下循环。问题是就算去问他们也不会，也不知道在跩什么小。还好烙跑之后虽然也是找到驻点，至少主管在有问题的时候都愿意帮忙处理

资策会真的 很后悔

宁愿读硕也不要浪费时间去资策会

南部传产朝8晚5，加班次数少于一只手，有加班也是跟职务内无关之事务，周工时做跟职务内有关的大概4小时，低薪就是了，上班有本事可以躲起来做自己副业打手游等等

问，真的很看人，当初第一家公司同办公室的后端主管会直接在组内会议直接说麻烦自己努力过再问，不要问google就可以的问题，但有时就熟悉度，万事都马起头难，结果看后端同梯的朋友过得超惨

不懂就问跟伸手牌 一线之隔, 这个有时候也要看主管

感觉没搞清楚工作本质+1

如果问些google就有的问题，那的确是自己要改善吧，没养成良好工作习惯的话，辛苦也很合理，而且会问这类问题的人，九成问完后也不做笔记的，下次遇到就再问一次，你20几岁的时候问，人家当你年轻人不计较，30几岁时你还这样问，只是烧掉自己职场credit而已

问题整理一次问，进度落后提前反应，持续学习就可以了，资策会比较像交朋友的地方，习惯养好就好

学习心态跟是不是软工和本科（？）没有关系

我现在工作地方的主管和前辈都说卡关时很欢迎找他们问问题，不过前提是希望我能先自己找出问题、debug掉，真的解决不了再问

老屁股不要在那边扯什么工作本质啦 这行喔一堆不学无术的废物资深 你叫他们学新东西？笑死 我还见过资历1x年没用过版控 git当然也没看过的勒 不用讲得那么高大上啦 今天就是看你要的是什么而已 只是要混口饭吃 这行比较硬的就前一两年而已 后面熟了基本上都差不多 那你要再往上当然要再努力啊这道理哪一行不是这样？只有工程师需要努力学才能往上？至于什么工作本质 都是狗屎啦 今天给人家请就是拿多少钱做多少事 公司付钱 你做事 就这样而已 跟什么学不学一点关系也没有

纯嘘资策会的网站:本网站支援IE10以上 ==

拿多少钱做多少事，那就跟那些老屁股一样，过了十几年薪水也高不了多少，然后也没能力跳走

推strlen，进对公司就不用努力了ㄏㄏ但相对应的也有风险

办公事政治，如果你是新人刚入职，然后一直质疑老人为什么不用XX，应该会先被弄死

标准的：自己能力差，待的环境烂。就说整个软件业老人都这样。现在哪家公司老人或主管不懂git拜托报出来公司让大家笑。git或版控，都不会的老人，我是没遇过啦。到底哪些公司有那么多废老人？自己常遇到是不是自己找得工作其实都特别烂呢。

楼上中文理解真的有问题 滑坡成这样我很难跟你解释R我遇过就代表是工作上遇过喔？只会嘴人很爽是吗？呵我只是看你们讲得头头是道觉得很好笑而已啦 什么这行就是要一直学 哪一行要往上不用一直学 你说来听听 笑死啊有人就只想混口饭吃在垃圾公司养老 关你屁事我的重点就是你要的是什么而已 而且我跟你说啦 真的有能力的会想的 都会自己出来搞啦 还在那边谈给人家请

拿证据出来啦，不然沦为吵架。到底哪家公司老人不会git直接讲出来就好。这行的工作本质，就是持续学习，到底有什么错？

南部传产 15年老人 不过是写as400的 不会用 哈哈

纺织业的软件公司就很多不会用的

所以他们是打杂职员 不是工程师 懂？

真的中文理解有问题 我哪一句说持续学习有错 XDDDDDD

A:持续学习是基本,谁跟你工作本质?B:哪一行不用一直学?一直挂嘴上干嘛?你们的内容好像不互斥啊...

当下不懂又不问，这种人留在公司是大麻烦

楼楼上F大好像突破盲点lol

泪推 泡过多年服务业 觉得软件业上班结构超好...服务业的两头班 厨房热到爆 每天下班都快十点 日复一日

5倍难 ==? 阿不就好夸张

你只是要准时上下班有劳健保的话一堆工作都有吧？ 为了这个转行？

混饭吃当然找CP值高的啊 在这行养老比在传产做行政好太多一样是坐办公室冷气房 准时上下班有劳健保 薪水比较多运气好待到养老企业 事情还比其它文书职少很多 爽翻了想冲也可以往上冲 不想冲混个几年有个资历就能爽吃一辈子现在这环境工程师依然是缺人缺到爆 你不在意薪水绝对有工还有我在嘴的 是有人把持续学习当成工作本质 这就是个笑话

没DB 没K8s 怎么能全端呢

好奇问, 正因为新人没有经验,尤其是非本科自学转职仔主管在录用的当下应该都能知道后续这些问题吧?遇到好主管好同事愿意手把手的带是上辈子的福气但遇到不愿意又刻意刁难恶言相向的是为了测试抗压或潜力. 还是单纯想刁难人?

就正常，没能力的每天都被专案进度压，怎会有好脸色

有些人问的问题真的上网查就会找到，拿这种问题来问人被电不是刚好吗？

第一点的问题应该是连续几个月读8小时的书同时没收入这个情况还能好好读书应该难度不会低于后者吧

你直接说资策出来的都是垃圾会不会比较快？？

这些培训的就是压薪资用的 也都乱教 绕圈圈 直接讲出来精髓更快 自学摸黑也不见得比较慢

这行业越靠近前端的才需要一直学习 因为技术整天在换你不学就跟不上然后被抛下越往底层走 比起学新东西 你把一个东西摸到很熟对公司来说就有价值了而且在台湾往底层走钱还比较多

楼上得出结论了，欢迎大家来不用一直学习，钱还比较多的后端

后端被js入侵之后也快不行了 往infrastructure或甚至是往kernal 韧体之类的走钱更多 要学的更少啊infra当我没说好了 那个台湾没救

我也在想infra技术推陈出新速度不会输web开发啊

infra分几个部分 网络啊储存啊 一些跟os相关的不太会变像是从普通网络到SDN 其实很多概念都还是一样学新的学习成本很低至于像是k8s之类的就真的整天在变了不过在台湾都没工作 所以还是去写韧体好

现在有gpt 可以问 很爽了好吗

真的 资策会出来 第一次看到git 搞到现在有冲突还是很难解现在好险出现ChatGPT 不然死在哪解到崩溃上面 韧体 怎么入门，我也想学少薪水高啊

可以一直问,跟manager讲好时间排出来手把手带你飞.

韧体入门就直接去唸CSMS阿 对阿 ==

往底层kernel学的最好会更少= =Kernel developer 每个礼拜都在看mail list追新的patch好吗…

唬烂，明明带人主管才最重要主管没时间就是整个公司问题

不是啊 你kernal又不会像前端一样 学了三年的框架发现大家又跑去用别套了当年我还在纯软件业的时候 看专职前端的同事整天在那边换框架 或是没换框架但升个版本就整套大改就觉得这领域真他妈神经病 赶快脱离 越远越好*kernel

如果都是一些知名的开源物，还可以Google，有些用的都是公司自家独门工具，外网搜不到，内网搜到却是零零落落，有跟没有一样，问人，人正在忙没空，遇到肯定会想死呀。