最近陆续面试有收到offer，想请求各位大大的建议，先说说我的背景，资管学毕无软件
经验，工作约5年，转职后端工程师。
目前收到的offer公司偏传产，主要是做自动化生产，客户以半导体大厂为主，会需要针
对不同客户维护专属的软件。
主要用到技术看起来蛮单纯的，node.js、SQL、noSQL，有时会需要支援前端vue.js。
福利给的不错，保14加分红年薪有机会拿到20个月，加班费不会少给，缺点就是导入期需
要常常到客户厂区出差，要穿无尘衣，主管有说这点偏硬一点。
目前觉得因为是转职，薪资福利都还不错，出差加班辛苦一点没关系，考量的点：
1. 使用技术比较单纯一点，少了些学新技术的机会，之后还是希望往新创一点的公司发
展
2. 自动化制造产业的经验要跳至其他新创或外商是否帮助不大？
因为上述两点所以在犹豫是否要接受还是继续再面试，想请教各位给点建议，谢谢！！

传产有做前后分离算不错了，当然有得选的话还是去做正常web产品比较好，你这个只是把软件以web平台做出来这种内部系统是你做出来教育训练教人家用，跟正常web产品做出来吸引人使用，底层逻辑就不一样的

听起来是外包公司,无经验就从外包练功吧 算中规中矩起步

原文坚持转新创的点在哪？ 薪水也未必比较高，技术也未必最新，技术用新一点的意义也不大。如果是为了工作气氛，不喜欢工厂环境，建议一开始就别去工厂或设备vendor当IT 开发。出差我也觉得还好，但现在的年轻人，很少能接受工厂的各种文化。最后，在设备vendor做软件，转其他正常公司的问题就是，完全没有软件架构与品质的概念。工作是一定有的。但有选择的情况，我是不会去这类公司。设备vendor的赚钱方式是买设备，软件就一直配合客户需要无脑修改而已。先想想自己能不能接受工厂文化吧。这比较关键。

这个比较偏制造商机台控制的软件工程师，技能树可能跟web后端差很大这个领域名称应该比较像工控

蹲著先，一年后，再骑驴找马。

先有相关工作经验比较重要，蹲一年甚至半年就赶快跳

如果是设备商就很硬，我以前同事早上进FAB，隔天早上出FAB，如果是数位转型的业者事情会比较杂，像我就有接传感器资料进来，程式转换资料后丢到工厂的IT系统，但即使同一家公司，但不同工厂可能IT系统有差异，所以程式都需要做修改才能适用

想往新创公司是因为环境，但觉得没有软件经验直接进去怕会不适应感谢楼上各位大大认真的回复！内容都很有帮助

先做再说吧 除非你有更好的选择

技术单纯www

想去新创就直接去啊 最好找主管会帮你code review的

推MOONY 这边点到的技能树可能会跟一般纯软需求不同但时间心力许可可以继续面完 练个经验 有拿到offer的话之后其他面试也会比较有信心

先去练功 然后跳槽

我不太懂为什么有人分享或认真求问，却要被嘘

红的明显啊，我是觉得没经验可以先去试试，反正其他低薪web仔也是下班自己练功，本质还是你能解决什么问题

留言数量没很多还要红明显喔

推这篇有几位的分享都很中肯，有时候光是处理各种资料转换就很头痛；的确有offer可以先去看看，但如果直接去新创，感觉更能够清楚体会这样的新创氛围是否跟自己想像的一样？但感觉新人去新创，一来是公司不一定有时间等你成长，二来是大家可能很忙也不定有人带或codereview，因此之前听说新人是建议找有稳定产品的公司，新创的环境也许不一定适合新手。

新手去新创的问题是如果该公司营运不佳资源也少 累积到的经验相对少 跳下一家加分不多如果是资源充足的新创就没关系

以后可能收到制造业 IOT 通讯产业的机会比较多

工控也是有需求 不过就是看你能不能接受，如果去小公司接大工厂机器订单就会需要到处跑

感谢各位认真的回复！看完各位建议之后决定先去这间练功了

资管五年没软件经验，有offer该偷笑了SQL，要写到procedure的程度