每个人规划、兴趣、资质、性向不同
所以选择就应该不同
推文的各位大大会有不同
也是因为自己本身条件的不同
首先要明白自己的野心是什么
期望高年薪还是高稳定
知道自己的资质天份到哪里
有办法短时间上手程式语言或专案吗
知道自己对软件的热情程度
有办法下班后持续学习吗
这些都会影响工作的选择
所以补上这些说明后
或是增加未来的规划等等
多数推文回应该选择的工作
基本上多数都会趋于一致了
※ 引述《goallout (潜水鼠子)》之铭言：
: (真心感谢大家的建议和分享，每笔都有看过，希望之后成材些可以分享我的到职心得)
: 背景: 非本科、Java补习班毕业的33岁菜鸡
: 下面两间选择的起薪差不多(不到40k)、通勤距离也差不多(40分钟)
: 虽然有点惨但是还是趁年纪更大之前想转职看看
: 选择1
: 职称: 助理程式设计师
: 属性: 乙方、资讯公司、接政府案子、免驻点
: 主要产品: 公文系统
: 员工数: 60
: 培训: 将近三个月跟着影片实作，三个月后实战
: 语言: C#居多 (但我之前补习是学Java)
: 年终: 2
: 优点: 我补习时不算学得很好(毕业专题是跟着范例影片硬写出来的)，这公司愿意给予?
: 训，面试时说他能给的培训应该比补习班学到的更多。感觉很守劳基法。
: 顾虑的点: 没有沿用之前所学的Java，基础功没练到
: 选择2
: 职称: 软件工程师
: (刚才把电话来说是助理工程师并且试用期薪水先砍2k，
: 我争取后改成砍1k并去掉助理2字)
: 属性: 甲方、客服业、上市柜
: 主要产品: 客服软件客制化
: 员工数: 1000 (90%为客服人员) : 培训: case做中学(较不明确，可能比较快开始实战)
: 语言: Java，有用spring boot(我专题有用到)
: 年终: 1.5, 额外有0.5要看公司营运绩效
: 优点: 使用的语言能延续之前所学、公司会办很多活动
: 顾虑的点: 可能很快被发现底子不好然后被fire、直属主管是新来的不到一年(不知会不
: 会有影响)
: 下面两个机会比较高的二面也一起问问>_<
: 选择3(即将二面)
: 职称: 应用系统开发工程师
: 属性: 甲方、物流业
: 主要产品: 维护并开发自家的物流软件
: 员工数: 900
: 语言: Java
: 培训: 先看前人写过的code并理解
: 优点: 知名物流公司、职称非助理
: 顾虑的点: 用的技术比较旧，有jsp (p.s公司很传统，还要求手写中英自传)
: 选择4(即将二面)
: 职称: 软件设计师
: 属性: 甲方、人寿
: 主要产品: 寿险业大型系统程式(领域包含保单/寿险核心/商品精算/决算/财会系统等)
: 员工数: 2万
: 语言: Java : 培训: 案例实作 师徒制
: 优点: 大型金控公司、职称非助理、有机会拿到较多年终
: 缺点: 版上大大都说金融业技术会退化 都在搞流程
: 先谢谢大家的回复和建议>____<