(真心感谢大家的建议和分享，每笔都有看过，希望之后成材些可以分享我的到职心得)
背景: 非本科、Java补习班毕业的33岁菜鸡
下面两间选择的起薪差不多(不到40k)、通勤距离也差不多(40分钟)
虽然有点惨但是还是趁年纪更大之前想转职看看
选择1
职称: 助理程式设计师
属性: 乙方、资讯公司、接政府案子、免驻点
主要产品: 公文系统
员工数: 60
培训: 将近三个月跟着影片实作，三个月后实战
语言: C#居多 (但我之前补习是学Java)
年终: 2
优点: 我补习时不算学得很好(毕业专题是跟着范例影片硬写出来的)，这公司愿意给予培
训，面试时说他能给的培训应该比补习班学到的更多。感觉很守劳基法。
顾虑的点: 没有沿用之前所学的Java，基础功没练到
选择2
职称: 软件工程师
(刚才把电话来说是助理工程师并且试用期薪水先砍2k，
我争取后改成砍1k并去掉助理2字)
属性: 甲方、客服业、上市柜
主要产品: 客服软件客制化
员工数: 1000 (90%为客服人员)
培训: case做中学(较不明确，可能比较快开始实战)
语言: Java，有用spring boot(我专题有用到)
年终: 1.5, 额外有0.5要看公司营运绩效
优点: 使用的语言能延续之前所学、公司会办很多活动
顾虑的点: 可能很快被发现底子不好然后被fire、直属主管是新来的不到一年(不知会不
会有影响)
下面两个机会比较高的二面也一起问问>_<
选择3(即将二面)
职称: 应用系统开发工程师
属性: 甲方、物流业
主要产品: 维护并开发自家的物流软件
员工数: 900
语言: Java
培训: 先看前人写过的code并理解
优点: 知名物流公司、职称非助理
顾虑的点: 用的技术比较旧，有jsp (p.s公司很传统，还要求手写中英自传)
选择4(即将二面)
职称: 软件设计师
属性: 甲方、人寿
主要产品: 寿险业大型系统程式(领域包含保单/寿险核心/商品精算/决算/财会系统等)
员工数: 2万
语言: Java
培训: 案例实作 师徒制
优点: 大型金控公司、职称非助理、有机会拿到较多年终
缺点: 版上大大都说金融业技术会退化 都在搞流程
先谢谢大家的回复和建议>____<