Android十年软工
因为工作关系学会了前后端
（nod.js,django,Spring)
两个月前因为部门被裁撤
只好另寻他路
奇怪的是履历丢出去之后连面试信都没有收到
前前后后丢了40多家有
最后只有两三家愿意面试
不过因为薪水谈不拢
所以也没去
听几个朋友说是因为AI写程式跟电子货币大爆炸有关，有没有人有相关的消息呢？

node

电子货币是三小

现在对中小型公司来说，最重要的是活下去，而不是扩张

电子货币是说信用卡吗？你是要讲数位货币吧

你真的在业界吗？

Mobile,FE BE 十年经验 会找不到？

很多公司遇缺不补，另外10年经验还没升小主管可能..除非你认为实力有业界前10%，那不管何时都有你的份。

信用卡是塑胶货币吧 原PO说的是虚拟货币

因为美国与硅谷景气，和 AI 无关

听起来履历可能没有写得很亮眼？

对，台湾软件业没有大企业支撑，景气循环严重

安卓还是有缺啊 只是缺中高阶

硅谷财源波浪漫到台湾要一点时间 Meta都还在裁

说实在的硬件进步能应用的量很大软件有应用量不好估所以在不景气时软件就加减用就好不会要更新但中高阶软还是有市场因为是卖梦想的

跟ai 无关 今年景气就很差 垃圾缺还是很多啦 好缺难找

ai写程式? 绝对跟这无关

隔壁棚一堆裁员消息 你觉得呢

有没有可能问题出在十年经验

完全无关吧，应该是你求薪水超过台湾能给的

没有萧条啊，只是原本简单低阶的工程师被AI取代而已然后你用不堪的能力要求高薪被打枪而已

前同事有跟猎才保持联络 据说企业猎才有降低 pay 的趋势 台湾市场

大爆炸

因为现在毕业季啊 一堆大学生在跟你抢工作看104一些很鸟的职缺都有15~30人投 你觉得呢

你继续丢android可能就找的到了

虽然你可能觉得自己有工作经验 是社会新鲜人比不上但站公司的角度 想的是 我先面看看便宜的新鲜人要是有璞玉就招来教 要是没有 等八九月再来招老人对公司而言又不差那2、3个月 缺人就叫员工多加班

要有信念 再丢

你是不是开20万起跳？

可能市场都被iOS吃光了（大误

市场没资金活水

如果你履历写得跟内文一样随便那就不意外

你自己十年经验，还认为找不到工作跟AI写程式有关？不知该说什么

10年经验应该不是去拼写code了吧...比coding 大学研所毕业新鲜肝最厉害

分类也萧条了

看你的十年经验有什么

不是你履历写太烂就是你过去十年都在混吧？

应该是履历跟经验问题，机会是有变少，但不觉得有特别难找

可能十年经验没什么价值吧 建议检视一下是不是一年经验用十年 是的话赶快精进自己 连node都打错的话会让人觉得还是找个年轻的大学生来比较好

分类呢

确实有感

连分类都不会写，活该找不到工作

我只知道币安，circle都在裁员了

电子货币是想说虚拟币吗

是nod还是node还是noise

不是找不到工作 是找不到符合你想要薪水的工作

不想升主管都要被考评了吗？

你确定？前阵子我们才刚找了一个安卓人

才找一个而已= =

个人问题吧 不要扯AI和空气币

华硕都要裁人了 又释放一堆人出来跟你抢工作了

做了10年还被外行人用ai唬烂，我看你这10年白做了

萧条啊 低配的软件业 Eda S家都在砍人了

现在有gpt ，年轻人进步很快…。只是还是要帮忙检查跟顺流程大概我认识的前前前同事都要拼不过去了吧。大部分是写了7-8年以上 没成长的另外gpt 不一定给最佳或是适当解法…。很多事情还是回归个人能力

我们公司还在全力征求资深前端哦~有兴趣可站内信

纯app还只有单平台的 现在缺都很两极吧

其实重点在你是android 十年经验

台湾井蛙请看看世界吧

node

会不会是你花十年时间只做了一年的事?

可能唷 不过股市现在是平行世界XD

美国科技也不景气，裁员潮也传到台湾了。猎人头说今年Q1比去年Q4的职权缺少了一半。

十年经验…除非实力前10%，不然干嘛安一个高薪大佛供著==

景气不好是真的，硅谷二月就在裁员了，轮到台湾了

废物找不到是正常