※ 引述《DrTech (竹科管理处网军研发人员)》之铭言：
: 标题: Re: [请益] 中阶后端工程师该如何达到年薪100万
: 时间: Thu Jun 8 18:14:44 2023
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（节省版面）
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: 所谓的资深，从来就与年资无关，
: 而是同样的工作，同样做一间事情，你能完成什么样的深度，带给公司什么好处。
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: 推 Tenno081: 我想请问如果公司没有或是自己没机会碰到这样深度的技能 06/08 21:00
: → Tenno081: 那要如何加强自己呢?我觉得我的状况跟原原PO有点接近 06/08 21:01
听过一些朋友有类似境遇，也回复给原原 PO，分享一些想法，请大家赐教。
机会经常是自己找的。维护内部系统、公司小、项目鸟、主管没给什么目标....
就像前篇发文提到，这些是劣势，也是机会：
代表您在工作上可能有一些时间可以利用。
您能不能从日常工作中找到可以改善的地方呢？
把做一件事的时间缩短到一半，甚至透过自动化缩短到 10%？
能不能做一些主管没有交代的东西？
万一工作上真的找不到这些空间，还有下班后的时间可以利用。
您能写 blog 记录自己的学习过程，甚至写成教学文件，
表示您对某个技术或工具可以熟练掌握。
当您掌握几项工具之后可以试着做 side project，
表示您知道这些工具怎么组装成系统，以及怎么用来解决问题。
iThome 铁人赛也是一个很不错的练习，选定一个主题，深入研究，
并且有系统地发表一系列技术文章，如果品质不错还有机会变成书。
找工作是一种竞争，竞争本来就是不公平。
前文也提到，您投一份履历，用人单位看到的是 200 份，
您需要从中脱颖而出，才能达成自己的目标。
您的起点如果与别人不同，弯道超车是很困难。
您需要付出多倍努力证明自己，并且需要一些运气，
等待和把握机会，才有机会跟上原本走在这条道路上的人们。
如果版友们有什么非本科职涯成长的好方法也请分享，谢谢