看到原 PO 诚意发问，我也来分享一些想法，
提供原 PO 参考，也希望可以帮助类似境遇的朋友。
笔者说话直接，请多包涵。
首先，不知道您根据什么 benchmark 将自己定位在中阶，
看您文章的描述，软件经验偏少（2+2年）
并且没有描述到技术工具之外的影响或贡献，
综合以上其实偏向归类在初心者阶段。
撇开最近两年景气，初心者在台湾能不能拿到百万年薪，
答案是可以的：像您面试过的趋势科技，
以及在此之上的公司都付得起，详情可以到 levels.fyi 查询。
所以重点来到这些公司愿不愿意聘您。对用人单位来说，
他们面对的可能是 200 份履历，每份履历上面都写会 A、B、C、D、E 多种工具，
曾经开发及设计 X、Y、Z 功能。
用人单位要从这些履历内选出 40 个人邀请一面，
选出 10 个人二面，选出 3 个人谈薪水，最后发 offer 给 1 到 2 个人。
您要怎么在这群人里脱颖而出，就是最关键之处。
您的年纪 35 岁附近，算算也有十余年工作经验
（题外话：不清楚您之前的产业和角色，
更好的提问是能把这些 context 也带上，
毕竟招聘单位也会看到这些经历）
这是您的劣势也是您的机会，劣势之处在于学习速度和弹性明显低于刚毕业的新鲜人，
而机会之处在于您怎么利用这些年资所累积下来的经验，帮助您的工作。
老板不是付钱给工程师来写程式（尤其趋势科技以上的企业），
而是让工程师来开发软件，并且转换为公司的营收和利润。
您在工作的过程中可以体会到这之间的差别吗？
您在过去 4 年担任工程师的过程中对公司有什么商业价值的贡献？
可以在履历里描述这些成绩吗？
您提到整洁架构，提到后端的设计思想，
请问您在履历上能够呈现相关的具体贡献吗？
能够在面试过程中说明你的产出吗？
这些东西很多 candidate 口若悬河，
您必须要能说服用人单位：您能利用这些经验和知识做出贡献。
如果您都做到了，还是没有面试机会，
那可能真的是景气太差，招聘活动冻结，只好耐心再等待。
您提到“以为语言只是工具”“很少获得非 Go 的面试机会”，
这些支持了以上观点，对方大概把你的履历当初心者看，才会去在意语言。
中阶或是资深的 pool 相对小，用人单位确实可以在语言经验上退让，
以求找到适合的 candidate（意思是这个人可以利用过去的经验在新的环境做出贡献）。
以上分享希望能有所帮助。
（笔者曾在国内外企业软件单位担任管理职，日常负责招聘和人事）
※ 引述《gcmtw88》之铭言
: 大家好
: 我在今年3月离职后一直寻找新的机会，期望待遇范围都开在90万到120万之间。
: 知名软件公司我都投递过履历，有些没有得到面试机会，有些则是在面试后被拒绝，
: 最后我只收到了赌博产业的Offer。
: 我是一位中途转职软件，有4年开发经验的后端工程师，
: 其中2年偏维护性质，前端懂一点 Vue 但没写在履历，35岁以上。
: 我刷题练习150题左右，一般算法题可以解决，
: 但我拿到的面试机会很少考刷题，
: 我印象最难的是台积电的测验，3题都空白，而趋势测验有写出2题。
: 以下是工作中用到的东西:
: Golang、兔子MQ、Mysql、MongoDB、Redis、AWS主要接触IaaS服务、
: 撰写Dockerfile，使用kubectl进行应用服务器的开发除错、
: 开发专案，使用整洁架构并撰写 Unit Test。
: 我想请教大家，作为一位中阶后端工程师，要达到年薪100万的目标，需要具备什么样的
: 能力和经验呢？
: 我目前的问题可能是我的薪资开价太高了，或者我自身的技术能力不足。
: 为了增加工作机会，我也投递了Java、Python和Node.js等其他语言的职位，
: 但对于这些语言，我只了解基本的语法。
: 因为我以为语言只是工具，而后端架构的设计思想是共通的，
: 但缺乏相关语言的实际工作经验，我很少获得非Go的面试机会。
: 希望能从大家这里得到一些建议，我的问题是什么。
: 非常感谢大家的帮助！