原文树山
小弟已经离开大树一阵子了
老实说这篇文章很多问题都算满真实的体验
而发生的原因其实主要是大部分台湾企业都有的问题
1. 员工很怕多做多错
2.老板不想知道原因只想看到问题解决
然后国泰内部有很多内斗
所以a部门出错是会被b部门甚至c-z部门也都进来电
那么考绩就很惨
所以都会想办法藏问题
等著给别人爆
但是要解决问题
也不是不行
在大树想要解决问题
找对时机 比懂解决还要重要
重要程度大概是
职等 >>>> 时机 > 包装 >>>>>>>>> solution
所以如果有人还会想进大树(银行 人寿 金控 产险 其实都一样)
第一个要学的是social
让有权的人帮你发声
第二个要学的是找到问题要懂得保护自己
不要炸在你手上
修不修都是其次
第三个要学的是包装
出问题的时候要懂得包装让来显示这不是问题
别人有事的时候要包装成你不知道问题但是你现在有想法能解决 而且影响不大又快
我最终还是要讲一下
在台湾其实大部分公司都有这些问题
并不会因为跳出大树就比较好
希望各位金融打工仔能早日解脱
都跑去面这类的公司，才会觉得这是常态啦，好好挑产业才实在
作者: hobnob (hobnob) 2023-06-10 14:59:00
理念说得没错啦，但这种公司一开始不要进去就好了
作者:
AxelGod (Axel)
2023-06-10 14:59:00浪费时间 搞这种东西 不如去正常软件公司
作者:
TAKADO (朕没给的你不能抢)
2023-06-10 15:08:00金融业IT很看单位主管，但是很多好的主管不是能者过劳多做多错被斗烂，就是早早被挖走。
作者:
cck525 (′˙ω˙‵)
2023-06-10 15:10:00我学弟是当金融机构的外包公司 感觉会好很多 工作弹性灵活的多 不至于像大公司一样每天光面对公司政治问题就饱了只是金融业的管制非常多就是了 如果喜欢金融IT的本来就要有心理准备
作者: yoyoyolin (吴志和) 2023-06-10 15:16:00
可是我没看过科技公司把新人在未告知情况下调到其他部门耶，麻烦自己烂不要拖其他公司下水。
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2023-06-10 15:38:00就是在浪费时间啊 这样也一篇?
作者: safe (safe) 2023-06-10 15:44:00
大部份？
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2023-06-10 15:50:00整篇完全逻辑错误。不是台湾的公司大部分都这样。而是你自己要找一个不是靠IT技术产业当产品赚钱的工作。然后抱怨，这家公司不靠IT技术，不靠工作流程效率赚钱，就是烂公司。至于你看过几家公司？怎么敢说大部分公司都这样。哪家公司可以随便任意调单位，可以试用期到了乱搞，明明就少数。
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2023-06-10 16:10:00在台湾其实大部分公司都有这些问题，也是不合理的说法。官僚体系到处都有，但严重程度完全不同，因应之道也不同。不考虑严重程度直接说：到处都有问题，解决不了，完全误导新鲜人职场价值观。唯一建议：不要去不靠效率，不靠科技技术赚钱的环境，却在哪里抱怨很烂。这只是赚钱的方法，价值观的不同，而不是对错，烂不烂的问题。
作者:
Lhmstu (lhmstu)
2023-06-10 17:23:00这就是官僚吧
作者: qwas65166516 (TO BELIEVE) 2023-06-10 17:29:00
不要拖大部分公司下水，上工前换部门甚至地点都没告知，这不常见吧？
作者:
wulouise (在线上!=在电脑前)
2023-06-10 17:34:00其他公司也一样...我待过三四家都不是这样，好特例噢
作者: chrischen (一个人的长假) 2023-06-10 18:34:00
推心得 公司大开始搞政治 共同特征
我挺好奇开权限这段，搞了1星期，甚至1个月都还没开通权限，有哪家公司会那么久？
作者:
oopFoo (3d)
2023-06-10 19:06:00很多老的大公司是这样，所以慎选。不过想进金融就是求稳定那真的social技能>>>>技术
也没有稳定啊，去年保险业被防疫险尻一下直接反应在奖金上，这种薪资结构跟科技业一样容易受到景气循环或是公司营运影响收入，但基期只有人家50%不到
作者: s06yji3 (阿南) 2023-06-10 19:26:00
Social比技术还不稳啊，站错边就掰了XD
其他部门亏损还会跟你说共体时艰砍年终，因为除了业务单位以外都是成本单位，只有业务奖金不会少
作者:
alihue (wanda wanda)
2023-06-10 22:45:00屎坑待久了别真的以为外面也都这样耶
完全同意 DrTech什么叫台湾大部分公司都有这问题？我自己接触过待过烂公司的人每个人都自慰台湾大多数公司都有这问题并没有好吗？能有国泰 IT 数量规模的公司又不是满地开花
作者: ariesfanng (Aries) 2023-06-11 00:13:00
台湾并没有大部份公司都这样
作者:
kfwibsj (我是真的很喜欢你data...)
2023-06-11 01:05:00国泰很吃单位的文化，之前待过同一层楼不同部门之间氛围完全天壤之别遇到这种自己心理要先建设好
作者: kingnamefu (Hey! K) 2023-06-11 06:50:00
虽然下面留言一片批评之声，但其实你把职场生存之道总结得非常好。
作者:
cjtv (小当家)
2023-06-11 10:22:00我也好奇台湾其他银行IT的文化
作者: k798976869 (kk) 2023-06-11 11:24:00
还真的没听过在未通知员工同意之前就任意调单位的 正常人应该都会很气当天离职吧
作者: archer0615 (华) 2023-06-11 11:53:00
想办法提升不可取代性才是最重要的 其他什么都不重要
作者:
CoNsTaR ((const *))
2023-06-11 12:16:00wow that is really messed up
作者:
NiRMa (尼阿嬷)
2023-06-11 13:20:00这就业环境就是烂
作者:
Ekmund (是一只小叔)
2023-06-11 15:22:001. 开头和文末反复强调大部分公司 好像不挠合理的什么*不能合理化什么2. 我待过4间 加计亲戚同学朋友也听闻十来间了 都纯软的鬼故事是有 但大多是陨石 这么阴间like的倒没听过我不懂你的大多数从何而来 要指称麻烦给个数据
作者:
hotbeat (hotbeat)
2023-06-11 15:59:00学这些会让自己变智障我保证
作者:
sad1912 (1912)
2023-06-11 18:11:00国泰调单位没在问意愿的，新人一入职放农场养，时间到去哪科是长官们决定。
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2023-06-11 23:01:00没有喔，文章里面的叙述明显比其他公司恐怖很多喔
其他待的是有多好，讲一下反驳啊，只会呛人很烂也是挺可悲的
大部分公司是感觉文吗，我待过的四家公司全部没有原文也说不是每个人都不好，可能只是那单位的问题吧
作者:
sssyoyo (柚子)
2023-06-12 13:47:00就他提的两点:员工怕多做多错、老板只想看结果，确实是挺常见的问题吧
作者:
tmdla (Just Do It !!! 立刻水悉)
2023-06-12 13:51:00帮原文补点血. 不懂为什么原po只讲了一句大部分被喷成这样.50%不能当大部分？90%的公司没官僚问题吗
应该是倒数第二句的问题吧每家公司或多或少都有一两项问题 原原po描述国泰世华的状况显然不只一两项 这篇却说跳出大树不会较好像我工作至今 每个同事都比我强 这点就跟国泰不同第一个工作试用期差点没过 经理找我谈话 说我有些行为可能会引起误会 我改善后 试用期就通过了但是原原PO的描述里 国泰的经理没找他谈过话 第一次谈话就是要资遣 也未给延长试用或安排合适部门我公司也不会面试的部门 跟到职的部门不同跟Phenomenon说的一样 大多数企业都有的问题 集中在一家就很可怕每家公司都有一两项问题 这家有十项 这篇却说每家公司都有这些问题 跳出大树不会比较好
看来问题点是大部分都有1前篇的问题 or 2这篇的问题
作者:
ybon3 (让我想想)
2023-06-12 16:30:00推这篇，简单扼要的生态重点
作者: ariesfanng (Aries) 2023-06-12 18:07:00
可能是TA不同，这篇比较像是总诘给在shithole环境的劳工朋友的生存法则; 不是在那个环境的不适用，然后嘘的这么多主要还是不希望新鲜人误以为这是常态吧
帮原PO修正一下，传产与金融业很多生态都这样没错。
IT的头连UML都没看过，还嫌弃我的火柴人，后来顿悟，技术其次，要学马屁
可是原po 是刚进去跟原本谈好的工作完全不一样欸?这也没差吗? 你应征进去收银员结果教你进仓库当搬货员是我大概两个星期就想闪了
作者:
Hawkdaph (Okita TW)
2023-06-13 17:24:003 楼说别面试这种公司，可是台湾到处是这种公司，不想碰到就只能去 LinkedIn 投外国职缺或者面试 Google
一直面金融传产类才会觉得到处都这种公司啊，台湾也没有除了这种公司以外就只能找国外或是Google吧
作者:
WWWE (seafood)
2023-06-13 21:35:00金融IT烂又不是一两天，部门主管不会写code或根本只懂皮毛比比皆是，连沟通都有困难是要怎么做事
作者:
orze04 (orz)
2023-06-13 22:11:00你说的第二比第一还重要
作者:
yesyou (年年)
2023-06-14 11:09:00没有大部分辣但大树不是要做fintech算是有要搞技术吧？？？
作者:
marktak (天祁)
2023-06-17 12:29:00怎样中国 讲不得
作者:
ptta (ptta)
2023-06-17 19:33:00好累心累
作者:
aacs0130 (æ¹›éˆ)
2023-06-26 00:12:00不是大部分公司都这样，但是金融业不少这样的要不要花心力去学你讲的那几种方法就是个人选择了但我觉得面对官僚跟推卸责任，保护自己的能力，不是每家公司都这样，加强技术跟有效率的沟通我比较推荐
作者:
k85564 2023-06-28 20:30:00银行的it不就这样不要犯错 维护好就好
作者: flyff123 (囧杰) 2023-07-08 15:01:00
哪有大部分