※ 引述《qwer911 (lalalalalala)》之铭言：
: 虽然我是学店资工废物
: 研究所毕业没很久
: 目前在刷题 面试
: 复习基础算法 资结
: 不过准备这些其实很烧脑
: 所以就闲暇之余写个side project
跟本文可能不相干
昨天公司一场面试 是线上面试
在考线上coding的时候 对方可能也不知道他打code的轨迹我们是看的到的
就看到问题那个区块被全选复制
过几分钟后对方答案突然行云流水全部打出来
然后问问题的过程中 对方都会有奇妙的停滞 眼睛看向另一方向
我们就在猜是不是问题被丢去chatgpt回答了
把问题请对方立刻回答 就突然口吃回答不出来了
试着请对方眼神看向我们结果整个人都荒了
Code review的时候问对方为什么用为什么用这个data structure也是胡乱说一通
之后我们把线上coding 问题也丢给chatgpt 回答跟对方几乎一样
这场面试我们内部只是调侃笑了笑
但…这就是趋势
之后人的问题 越来越多会依赖AI回答
最近公司要求全部的人都要用chatgpt 来办公
一些日本人同事跟主管跟看到宝藏一样
每天都在分享他们怎么用chatgpt 加速了自己的工作
简直是爱不释手啊

面试也同意使用gpt就好了呀，反正工作也要用

找答案也是一门非常重要的技能，如果我是面试官，面试者在online Coding的时候很大方承认是用chatGPT，并且能说明chatGPT给出的答案，并点出看不懂或可能出错的地方，我还是很愿意给机会，毕竟我们这行讲白了就是不断Google找答案找解法，最后当成经验记起来

以前面试也没有开放google,为什么现在要开放chatgpt?

如果面试假设不用google.那题目应该完全避开API.只写虚拟码

原来日本人也会干这种事@@

开放用的话 大家都轻松解FAANG coding了有心人士做个好用的 plugin 让人不察觉也是可行的会不会最后走回只能现场面试的路

我相信之后会有不动声色的gpt面试者

应该要问为什么你们考的问题能用ai回答

好悲哀的感觉，这种耍小聪明的人已经失去了诚信；更别说还一问三不知。

如果能用NVIDIA AI Tech EYE contact，以后看眼神也没用

一定会有帮助面试者用AI辅助的产品或教战课程出来啦有需求高机率有供给

推14F...你们的问题比较大，AI都能随便给出答案的问题有啥好问的

那还请楼上分享什么面试题是 AI 会答错的AI 能解 coding medium-hard，能解的面试者还不多呢

若原本面试就不能 Google, 也不该用GPT 吧

现在gpt解medium和hard的答对率不是不高吗 而且都不用问问题的吗？

chatGPT4 已经可以轻松答 medium 了吧

@alihue 前端有办法让gpt答不出来 开个有bug的版本让面试者当场解 就算开放查gpt 经验不够的也不知道要问什么

要出到gpt答不太出来的题目有点难了吧

用没问题，但如果看不懂AI写出来的东西才是真的问题

工程师不会被AI取代，不接受AI的公司才会被AI取代 嘻嘻一楼的方法才是符合实际工作情境的面试方法 而且会用的人产code就是比较快

chatgpt 答不出来的问题大多是创新的问题吧，现在数学问题 chatgpt 有去串了 Wolfram 可以解出来

拿到code总不可能看都不看直接复制贴上吧

我也好不确定未来的趋势 没刷题动力了

基础有用吧 ，对中高阶任务来说 gpt 给的建议其实很少有效果

那就自己出题让GPT答不出来就好了啊，一对公司还不都直接拿现成的题目当考题

Chatgpt 现在给的答案还不一定对呢

觉得没搞懂直接用比较夸张吧https://youtu.be/46dZH7LDbf8最近准备都是看这个人影片跟自己练习 虽然还在面试 真的遇到叫我写code 的目前只有一间 不过一般默认应该是让你自己思考

线上面试禁止工作实际使用的工具是很奇怪的一件事

感觉要先询问面试官吧

…早期每间都要写吧，甚至还有白板题国外的也有啊，现在不用写有这么开心？

考程式又不是写完就没事了 考官当然还会继续追问 就像原po就讲他们会继续问为什么用这个资料结构题目本身可以让GPT答出来根本没差

GPT我自己试很少给最佳解耶 都是暴力解居多

还好啦 做是一回事 问做的思路才是面试的意义

能说明为什么就好了吧？公司最终也是看你的产出而不是“怎么“产出更不用说gpt回答 easy 题目也会有10%机率失手

说到底自己想出写出解法跟照着code来解释难度就差很多不过后者也许更符合职场常用的trace code能力(?

就不诚实啊，自以为很聪明

Gpt 应该不会codeforce 的题目

感觉之后实体面试会越来越重要xd

不能用的原因是杀

https://tinyurl.com/mry5xt6j 到时直接脑内问答 你要怎么防？别闹了 现在一堆面试方法通通都得淘汰实体面试你也没辄 人家脑袋里装芯片你怎么查？面试前作X光还是金属传感？笑死

po文的这个案例明显最大的问题在面试者是抱着偷鸡作弊的动机在用，而不是当辅助工具，答案直接照抄求侥幸，没有理解为什么这样写。但也认同未来的面试形式会越来越不一样，端看公司想找的是什么类型的人，想找善用工具能解决问题就够的人，还是要找能创新的人，两者没有绝对好坏，看职位需要什么。如果是找善用工具的人，面试开放用 chatgpt 我觉得也无不可，就跟允许 google 一样，只要事先讲清楚观察面试者怎么善用工具增加解决问题的效率也是一种评估面向

看出一个人的道德，是一场成功的面试技术不好可以教，道德不好很难改

反正你跟他code review答不出来就掰掰了不是吗

考线上coding应该是要先写虚拟码跟面试官整理逻辑，之后才开始写，写完，再讨论最优解/时间复杂度/其他方法，这应该已经是sop

所以大家也赞成面试可以用google？刚好查到相似的题目就照抄解答？

个人认为如果是当成辅助工具就没问题，坦承是GPT回答后马上分析内容跟如何改进，反而代表协作与应用能力佳，不然有谁串API不看文件的，考刷题题目也不代表真的会应用

嗯？ 利用 chatgpt 加速没什么问题啊。重点是要知道为什么啊。

这问题是原波立刻问面试者然后面试者口吃吧==

这是趋势啊, 现在面试有看工程师产出越搞越多 现在都直接先要你做project 再来面

面试用chatgpt答不出来吧，面试官问你的思路一下就爆掉了，思路跟细节是一定会问的

说白一点，问问题的人问题也不是自己出的也是抄来或是google来的，那有什么立场叫回问题的人不google或用chatgpt

立场就是他们付工资

面试原本就是考试啊，面试官当然可以限制求职者，当然你也能不爽不要面

有ide能用 但却选只录取用记事本coding的人 来突显公司多高 大 尚?

Chatgtp不大会做数学证明都在唬扯

个人想法啦 读研究所也要查书/Google/GPT, 不代表考研究所时可以查书/Google/GPT，工作面试应该也是相同道理吧？应该不会跟学校抱怨说怎么不考查资料的能力吧？

是老板的钱又不是面试官出薪资...考试当然按照考试的来 但面试官也要会吧不然一堆人先进公司卡位刁难后面的人就饱了有些考试有openbook有些没有有些更恶劣不会提早说 面试光这种鸟气就饱了国外不知道 台湾的面试几乎都没有好印象

面试本来就是考试啊，照许多人逻辑，那会用 Google 不就好了，干嘛还面试.... 这就是标准工程师思维，永远无法当主管，往上爬工具当然能够使用，但是你连内容都不了解，错误百出，自还不知道，沾沾自喜很会用ChatGPT这样

打不赢就加入chatGPT

这篇真的是大开眼界 想到有一次面到一个人 拿会if elsefor loop就能解的easy题型给他 做不出来还问这有意义吗如果公司想找会用google gpt就好的人你觉得值多少我怕你连判断AI有没有出错都没办法FAANG都落伍跟不上时代 面试居然不开放google/GPT