其实这种叫你做作业的
目的是一种 cultural fit
一般来说也不是要叫你多复杂多完整
只是看看你的 coding 的习惯，有没有 unit test，coding style 会不会很糟
或是 team 里面有一些特定的标准
一般来说大公司题目都是一样的
不会发生什么实际把 project 里的东西发出来匡你来做这种事...
也因为题目一样
所以基本上不太会给你 feedback，以免评断的标准被泄露
※ 引述《hduek153 (老天保佑)》之铭言：
: 其实也没什么好分享的
: 官网申请
: 第一轮就没过了
: 看了一下glassdoor
: Android 跟 iOS就是给你七天叫你写个app
: 功能不难 然后特别说要写unit test
: 最后看大部分回报的都没过也没feedback
: 你也不能怎样
: 还好我做的时候就当做是练练手复习工具了...
:

我看到的作业都蛮复杂的

你的第三句话就已经不是前面那些人碰到的情况了

不复杂直接出考题在hackerank 或是codility 考就好啦，出啥作业

不复杂干嘛考 直接算法就好了

这种东西加linter自动抓就好惹 不重要

同意，简单但是可以滤过大部分平时在写脏扣的人

软工市场成长 也多了很多转职的人

考coding 不等于考leetcode。我不觉得这个可以看出culture fit。你说的东西直接面试都可以检验的。

我个人觉得作业比leetcode好玩很多而且作业比较看得出这个人平常是怎么写程式的不过UI的backend作业题目挺无聊的 Blocto的比较有挑战性

你讲的难道线上pair programming看不出来吗 出作业对面试者有够不对等 对公司方几乎是0成本对面试者而言内部花多久review根本不重要而是 0 feedback 对面试者来说就是0 价值而且你对cultural fit这个字是不是有误解阿

认同原po，说得一嘴好code不代表也写得好

非常认同

面试直接pair programming，不是只有让面试者自说自话呀。

现场会紧张写不出来，作业不会；作业可以考 library 或 syntax 熟悉度，现场不行

为啥现场不行考lib和syntax 的熟悉度XD?

这篇正解，不给 feedback 通常也都是故意的，其实也是为了公司形象着想，因为不是每个面试者都有办法平心静气的看待收到的 feedback，不认同的话 po 上网渲染一下，闹出事也是挺麻烦的。

完全不同意楼上=.=。有公司就是可以好好的给feedback 。

写作业不给回馈 大部分就是态度问。自己脑补形象问题哪些好公司 大软商是用作业找人的不就一些穷公司烂外包 没办法承受新进人员相容成本才在搞这些作业。不给回馈 那根本是面试官态度问题

那是因为会写code是前提，搭配其他面向来了解面试者的程度。考Lib当然不会是你记得多少XD，syntax 可以知道是不是常用该语言。回家作业我还不知道是不是自己写的呢？线上测验我也觉得很废。直接跟面试官互动。面试是双向的。我几个很好的面试经验都是面试官设计好的coding题目可以了解面试者实作的状况。也不怕你泄漏题目因为很多面向不是一蹴可几的。如果只是刷人的关卡的话，我就更无法理解交作业的好处了。

现场考通常是注重逻辑思考。比如说现在叫在坐各位呼叫一下 regex 函式并使用 group应该没几个人可以 syntax 完全正确，但如果是在现场面试时用pseudo code 带过通常没问题。但作业的话通常就能看出一个人查 api 的深度，包含正确度与例外处理。

不取巧的话，两个都是看能力呀。取巧的话，交作业也无法看出实作能力。Coding test应该是一种开书考试。让面试者现场查资料解决遇到的问题。regex就是现场查，然后你怎么验证你的pattern没问题。这是我之前遇到好的经验的面试方式。我只分享对交作业的看法和自己觉得好的面试经验。考leetcode那种的在我的经验中都没什么记忆点。交作业的一律拒绝XD

我遇过要我写一个小系统 还要写文件 实作 程式码跟UI mock 的呢 结果后来面试时候完全没提到作业的事情 感觉超差感觉像浪费自己时间

你说的情况跟上面那些人不同.我同样碰过根本就是丢个需求要你写个小系统又没任何回馈浪费面试者时间

你的论点太理想化了 现实中多数人应该感受不到这种

前面不是才有人说作业跑不起来被刷掉...

作业跑不起来被刷掉很正常啊 理应要确保我做的东西对方可以用不是吗?

推

学习了

推这篇作者，回文里一堆一看就是根本没当过面试者，人工review 根本比 codility 更花时间，以为有 feedback很棒吗？一堆人还会到处贴文到处论战，要回应文章以面试官的角度来看，先当几年面试官吧

很明显没想过作业的人在发文