※ 引述《Evagelion (每天都是晴天)》之铭言：
: 想写写“我认识的强者”- 我的男友
: <背景>
: 1. 建中资优班: 参加资讯奥林匹亚的培训营，最后保送台大资工系
: 2. 台大资工: 修了两百多个学分还三年就毕业 (几乎都拿书卷奖)
: 期间也参加 ACM ICPC 拿到两次前十五名的名次吧、在 Google 当 intern
: 3. 出社会后: 创业 -> 载浮载沉几年后加入 A 公司当救火队
: 4. A 公司时期: 老板常把他丢去其他 teams 救火，所以三年内做了两百多个专案
: 管理 1000+ servers、每年帮公司节省一百万美金(?) machine cost
: <我眼中的他>
: 上面讲的都是数字和奖项，我不是软件工程师、也不晓得这些含金量
: 但我眼中的他: 很谦虚、同时具备硬实力与软实力、是个很照顾同事们的贴心暖男
: 1. 硬实力上
: 他很擅长在不同专案、codebases 中穿梭，几天就能看穿并理解背后的逻辑和设计脉络
: 以 debug 来讲，感觉他好像在玩魔术方块能看到系统内部很多层，并在对的层级解决问题
: 常常经过同事电脑摸一摸、通灵一下、就直接解掉问题
: 以写程式来说，我感觉他常用“系统级的高度”、和“公司立场”在设计软件
: 好比他能搞出“一秒 30 万次广告请求”server，并且兼顾公司的开支和客户的需求
: 2. 软实力上
: 他很像变形虫(?)，跟老板沟通、同事沟通、客户沟通都能用不同方式让对方理解
: 也常参加 conference 学习新技术，例如怎么用新工具让系统更好、如何带着同事成长
: 身为 tech lead 时，致力于把 Google 早期文化带进团队里，让同事们工作的开心
: 身为台湾人，默默地当 g0v 其中一位隐形的创办人，为社会贡献
: 我对他心动，是有次他在美国湾区 Cupertino 的 85度C 里
: 自责自己没能保护好下属，争取多次后、还是让下属被老板派去据称是十八层地狱的部门
: 虽然这可能跟软实力无关，但这种同理心、愿意为下面的人争取的主管
: 我觉得很难得
: