小弟在此分享此公司面试经验
一开始是海外一位主管来邀约面试
然后台湾主管面完后
就安排四位海外人员面试
两周前HR很高兴跑来说有Offer了
结果第二天立刻打来说
“因为海外某位主管说需要更有能力的”
然后安排另一个Team的主管面试
到了那个主管的面试,
问一些问题,只要我答的不完美,就说“错!Wrong!”
考Code时,时间快到了,就嚷嚷着“Thirteen minutes, Time out!”
一副就是很想赶快结束然后把我刷掉
我只想说
如果一开始就不想找人,那干嘛还浪费大家时间?
公司的发展方向和产品都非常吸引人
就像上篇乡民说的,整个面试给人一种奇怪的感觉
这真的是他们JD里面写的所谓 Startup Spirit吗?