楼主:
nns327 (nns)
2022-08-25 23:45:35最近刚报到一间公司，
进来后才发现实际要做的工作和面试时完全不同，
做的项目和用的技术都差了不少，甚至还多要求oncall，
主管也不是当初面试那位，只有报到单上跟所属单位没变，
不然也不会被骗进来...如果知道实际内容是这样，
我想我应该不会来报到，还为此放弃了其他机会，
虽然目前带我的人也很不错，工作内容应该也应付得来，
但这根本不是我想要的工作，实在愈想愈不对劲啊...
有问过是否能调回去，答复是短期内较困难，
目前已先询问之前婉拒的offer，但机会不大
现在有以下几个想法，想问问大家意见：
1. 骑驴找马，但怕新人请假不易
2. 不知是否能要求资遣再找新工作
3. 加减学点东西，累积一段时间再跳，但我应该会做得很不爽...
或是有其他建议也请提出，谢谢大家
ps. 有一半是想发泄一下啦，公司名会在摊牌后公布，尚在争取中
楼主:
nns327 (nns)
2022-08-25 23:46:00请原谅我用跳板和不提供背景，因为已经很好认了
作者:
NodeWay (不由分说)
2022-08-25 23:52:00我只遇到一个果断就走了 没想到你两个都遇到
楼主:
nns327 (nns)
2022-08-26 00:15:00摊牌完或被发现就会公布公司名称，有兴趣请先私信
老实说不符合预期, 你做的不开心不如早点走, 符合现实的处理状况是, 赶快找下家比较快, 要找到就走, 请假难请？未来你更没机会请
作者:
dapple (dapple)
2022-08-26 00:23:00做的不爽而且有存点钱就裸辞再找下一家阿
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-08-26 00:25:00干掉他们当主管
作者:
now99 (陈在天)
2022-08-26 00:57:00离职啊，诈骗公司还需要待？之后再骗别的怎么办
作者:
purin88 (原来我是愤怒的乡民)
2022-08-26 01:41:00快找下一家不要浪费时间在你不想要的工作，浪费的是时间成本
公司不大可能资遣你，都要走了就1，大大方方的找被讲就呛你是被骗进来的请假理由就写面试
作者: rereterry (rereterry) 2022-08-26 06:35:00
原面试主管找的到吗？或许可以帮你争取点空间，另一个就看要不要用有症状，请个几天病假，如果连病假都不给就辞吧！因为摆明就是要凹你了
作者: justaID (快乐崇拜) 2022-08-26 07:55:00
如果你已经很确定这不是你要的经验值，而且看反应显然钱也没有多到让你犹豫，就趁早认赔杀出吧，否则只是在损失职涯时间成本。面试录取后到报到前组织业务发生异动，导致进去之后的工作内容和当初谈定的不一样，扣掉恶意诈骗的，其实不算太少见，差在每个人碰到的异动程度不一样、异动结果变爽变坏、变坏的话钱够不够多到吞得下去。遇到确实倒楣，要走法律面争取权益也许有机会，但我没有研究，要请教其他大神，但我是觉得到职没多久，与其继续耗时间争取结果可能没多少的权益，职涯时间成本要来得珍贵多了。反正你都不待了，事假用力请下去，如果不给请，裸辞速战速决也是个选择，你不是无经验转职的人，面试空窗期不会太久
作者: somefatguy 2022-08-26 08:02:00
资遣能提看看但不要去等，也没多少钱算一下就知道了早一天进去下一家公司领一天的薪水都大过资遣费
作者:
zhuzii (UsualMan)
2022-08-26 09:06:00怎么可能资遣-.- 资遣要嘛员工犯错要嘛公司犯错，你旷职3天就可以被资遣了 给你参考劳基法11、12、14条 可以看一下如果你在国外 请自行查阅法规工作地点和职位职责若没有跟契约落差太大 很难处理 你可以把契约研究一下但我觉得 心有不甘就赶快重找吧 如果你存心要跟公司耗 -.- 我想应该不会吧？如果->除非
作者:
oherman (qq)
2022-08-26 09:23:00要on call开头没说基本上就是个屎缺，除非百万年薪
作者:
a159753 (大叔)
2022-08-26 09:46:00我选1 不能请假就裸辞吧
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2022-08-26 10:12:00Lesson learned，下次面试将是否oncall列入必问之一。看楼主未来要往哪方向发展，如果不符合的话，立马润倒是能避免时间心力的浪费。除非楼主经济压力大，那就不太好润了。
进去才知道要on call的缺，你不on call会怎样？硬起来别随便给公司凹，至于职务内容不同，短期真的只能吞下去，再找其他工作吧，不好请假这个真的没办法
作者:
hduek153 (专业打酱油)
2022-08-26 12:22:00你刚进去资遣根本没多少 直接走吧
跟说好的不一样基本上就是骗人进来啦，公司看你要走也不会在意，赶快骗下一个而已
作者:
KaoZen (高兴)
2022-08-26 14:17:00建议1,主管约谈就老实说，最后可能得到3,就算没有还有薪水拿。
作者: A131381568 (SHADOW) 2022-08-26 16:15:00
发现不对劲，当然是快跑啊
作者:
CCben (new man)
2022-08-26 21:02:00能换快换, 不要拖. 换得快的话,至少能在新公司表现一季.不然要等到年底就业寒冬才要换吗?至少新公司年终还有你的份
作者:
peter98 (新兵)
2022-08-26 22:20:00摊牌或离职进来后才说要oncall根本赛缺
作者:
qss05 (minami)
2022-08-27 08:13:00工作内容除非太屎，不然就看个人想不想尝试，on call如果半夜、假日也会，还是快逃…我之前有同事他就是面试跟实际差太多，没一个月就跑了
作者:
zhuzii (UsualMan)
2022-08-27 13:25:00我没说不争取 而是你在讲资遣这词时 有先理解吗？ 你想要资遣的要件是什么？诈骗的要件是什么？这就是我说 要回到劳动契约或是你当时面谈能举证那我站在我自己也遇过类似的事 我会直接建议你 马上开始找 比你弄这些快你提到“只有报到单上跟所属单位没变”这点就很难主张公司变更契约。因为像on-call这种比较细节的内容，公司可以主张是雇主指示权的部分。讲这么多，我是要说，先不要花时间走这条路-.- 除非公司还有其他违法事证 不然，很难主张公司“诈骗”。我倒是想到 on call 应该是加班 有加班费吗 哈哈 用这个主张公司违反劳动法令资遣比较可能
我觉得啦，当初有想进来做的事表示这间公司有你感兴趣的东西，那边继续面的同时，每天就排点时间学，看是直接去找那东西相关的资深人员请益或聊天，一边也适度提供你的战力，这样你有的收获可能比资遣费还多得多也较和谐 XD因为跟资深高手聊半小时可能就抵你自己摸索几周到数个月如果能聊个几次学到东西，其实也蛮赚的