各位年薪三百万up大大好，又是我，在某美商远端工作的小码农
我们公司的 infra team 有 On call 轮值制度
根据各种 on call 还有不同的 response time 规定
像主管就曾要求我们希望 on call 要在 10 min 内回应
但我们 on call 是会跨到下班时间和周末的
当初面试进来的时候以为会调整上班时间或是有加班费
目前看起来是除非真的被 call 到要回去上班
不然没办法算加班（就外商责任制弹性工时解决一切...）
虽然假日或下班后被 call 的机率真的很低
（毕竟要有人上班才会有人 call）
但是这样 standby 制度实在让人很难下班
感受到 WLB（work-life balance）被破坏了
主管还说如果需要 go vacation 请找人把 on call 换掉，以确保 on call 的品质
这种没有加给的责任制的 on call 是软件业不可避免的吗？
然后我们是拿 Local pay，TC 和不用 on call 的 product team 是差不多的
先在此感谢大家回答
补充：Google SRE Book 有提到 on call compensation
> Google offers time-off-in-lieu or straight cash compensation, capped at
> some proportion of overall salary.
https://sre.google/sre-book/being-on-call/

是不可避免的，但通常有一笔加给，或无条件给报加班(时间随便你讲)

理论上有 call 到就算加班，然后你们那个责任制怎么看起来像台版的下班责任制

还不快逃

没加给真的不OK

莫非是昨天被我们call来帮忙的大大

quit

没谈好一律建议分

比较好奇你call到的频率多高阿？ 还跑来发文

SRE第一线救火。拍拍

借问，是不是只有backend跟SRE在oncall或是产线？

我觉得 stand by 时间就要算工时比较合理, 即使非 100%

就赛缺，你把on call+上班时间跟最后的薪水看一下不管你有没有在做事，加上去就对了

infra 没办法吧 不然服务挂掉找谁

没加班费绝对不要姑息

换家公司啊

离职

不管有没有另外一笔加给，其实对公司来说员工的薪水含加班费跟加给，就是人建费，朝三暮四，早给晚给的差别而已。如果有的人要轮oncall有的人不用，那给

那你干嘛找Infra team。

额外的加给比较公平。如果人人都轮得到，那这个已经算在你的年薪里了。就算表面上弄一个轮值加给一万给你，其实也是从你的bonus里扣而已。

是你infra无可避免，其他领域哪有这么麻烦

没到公司就不算加班的oncall就不要接

10分钟内要回应满猛的~几乎都要standby了@@

但真的不容易被call除非是上班时间比较容易有人call

屎缺 通常这种公司程式品质也很糟糕 很好维护的话也不需要oncall什么 其实就是修罗场 炼蛊用

被call率那么低就影响wlb,那你可以换工作了

整天推来推去 不然就是挖坑使绊子 待久了都难以学到什么被call率肯定不是与你wlb破坏程度绝对相关 可以理解

不会专门开一个SRE team喔

听起来很像是专给香蕉（前阵子开始给香槟）的那家公司

欧美公司责任制很正常 你在想说oncall会影响到你下班时间时 你也要同时想想平日不是你oncall时 如果你东西早弄完了 你也是早早就下班了 这时候你也是在享受你的wlb 总不能只要享受不要付出吧 再来你们oncall issue应该有分p0,p1,p2这样吧？ 一般来说如果oncall制度完善 不是p0的 理论上不用急着修 回一下就行 p2的话甚至等上班再回都可以这就是纯责任制 你平日没事什么时后下班甚至没会不上班都没人理你 有事或是oncall时就要负起责任 不过要是你那公司平日没事也不能不上班 那就快跑吧

就违法，你进法院会赢。可是你肯告吗？

台式责任制就算了吧，要么就真的算上班给加班费或补休，待命就真的吃豆腐而已

我只觉得有些用字明明讲中文比较顺...

AWS喔AWS support这不是进去前就知道的事？

年薪300+给call 年薪300- 闪人

某友人在AWS担任infra engineer，下班后oncall也是常常有的事，甚至数次半夜睡一半被叫起来解决urgent ticket，重点是还没有compensation，最后搞到健康出况状离开。听说他见到某些公司infra team有在招人就此避而远之…

做Infra就是这样 台厂上线至少可以报加班 外商就不知

哥 你还是换家公司吧

不然你以为外商为什么会招台湾人 就好凹又奴阿 待过外商跟外国人打过交道就知道自己只是次等种 你就是便宜事又多

有些好奇楼主是full time job还是contract job？这差很多，contract job比较有可能在台湾以远端工作的方式给国外公司工作，full time的话看身份，永久居留就有