由于一直以来在本版收益良多，因此想把这次求职面试的心得分享给大家作为参考
最后选择的offer 不会列进名单内
背景：118 CS硕 后端工程师，年资三年，N为目前公司年薪
1. TeamT5 杜浦数位 DevOps工程师
这份是在CakeResume 上主动应征的，总共有二关，都是线上面试
一面：技术面试，前面会先聊些技术相关的问题，有聊到未来的职涯规划；后面有20分钟
的leetcode，难度大概为medium
尽量回答了之后还是没有答出来，结束后花了点时间把题目解出来后，将答案寄给面试官
后通过一面。
二面：HR关，就是聊些平常会聊的，公司福利，薪资结构都讲的非常清楚，聊的满愉快的
。
整体来说，我非常喜欢这间公司，面试过程也感觉到公司对员工很好，很推荐大家去面试
看看。
结论：offer get, N+300k
2. M800 台湾资信 DevOps工程师
这间公司是在101的公司，总共也是两关面试，都需要去现场面试
一面：跟两位DevOps工程师面试，从面试过程中，可以很明显感觉到公司的工程师都是非
常有实力的，对于面试者的职涯发展也非常的重视，大概有一半的时间都在讨论这个部分
，而且也把公司的薪资结构讲的非常详细。
结束一面的时候觉得自己在这场面试中学到满多的，也很感谢他们陪我聊了满多。
二面：跟PM聊天，主要就是延续一面的内容再聊更深入，也是场很开心的面试，这位PM也
对我目前的职涯规划做了一些建议。
结论：感谢函
3. Hiero7 禾新数位 后端工程师
在内湖，需要去到现场面试，只有一面
开始前有两份题目，一题leetcode一题Design Pattern，只有10分钟，只要稍微浏览过不
用想太多
然后就开始面试，主要以后端技能的题目为主，还有考一些情境如何设计，并且确认生涯
规划。
后面HR也会进来，主要是介绍公司福利制度的部分。
值得鼓励的是，公司有提供面试交通补助，后面还有面试回馈表可以填写，感觉的出来对
员工很用心。
结论：感谢函
这段时间，由于IC设计的薪资提高，把整个工程师的薪资都往上拉了一波，如果有机会的
话，建议可以去外面面试看看，说不定会有意想不到的惊喜喔。