面试要准备的东西太多了
从离职到另一间公司上工
抓两个月好了
一个月专心准备，一个月专心面试
从撰写履历、整理历史做过的专案、刷题、前端/后端基础知识
系统架构设计、其他需要的技术 ex.云端/docker/CICD
太多了吧 一个月怎么够
只能挑最能影响薪资谈判的部份
我自己是觉得读名词CP太低
这种google就查得到的东西没有背的必要
我比较常准备的是Behavior question
例如这两篇文
https://tinyurl.com/2p8c3bbj
https://tinyurl.com/2xeeacnt
这个可以让面试官了解你的人格特质
以及履历跟过往专案，这个可以展现你的能力
至于刷题、技术知识则是挑重点读了
有点像在考前猜题，看你要应征的职位最有可能考的是什么
我是觉得履历写得好 别人一眼就能知道你能力在哪
会好过临时抱佛脚读书啦
一个好的履历 光问都问不完了 怎么有空考背课本
当然表达能力/反应力还是要练一下
就算名词标准答案答不出来 还是能讲最接近的实战经验
顺便把话题带开 就是说话技巧的部份了
如果因为答不出名词被刷掉
那其实也可以当作是你刷掉公司
因为他们问的跟你准备的方向不同
例如你要应征资深缺
结果面试还在问你MVC是什么 OOP是什么
要嘛是你更难的问题答不出来 他们只好问简单的
要嘛是他们要找的人程度跟你不同
被刷掉也好
就像我应征后端缺，有人考我js ==的各种转型
我现在还是搞不清楚啊 但我知道这里容易出bug
遇到这段code就会去google避免踩雷
只能说准备不完啦 又不是在考大学 背那么细干嘛
你想找什么职位 就准备什么样的题目
不需要强求每间公司都录取