有一个很有名的例子
MAC系统上套件管理程式brew的作者
跟Google面试被刷掉
面试很靠缘分的
其实我觉得台湾三个月试用期
在某种程度是很好的设计
先进来跟团队合作看看
就知道真章了
(缺点就是下份工作面试的时候要想办法解释
台湾HR很爱用时间短质疑忠诚度。。。)
我曾经在某外商工作的时候
面试过一个香港的工程师
面试表现极佳
出题目做作业都讲得很好
进来之后一整个摆烂到不行
香港也有三个月试用潜规则
但是对方的直属主管在美国
硬是要走美国那套进观察期给机会
搞到现在他还在摆烂
我之前也面过一家外商公司
第一关: 主管面试过后
第二关: 出题目让我回家做
第三关: 某工程师技术面试
先聊过背景之后,开始一连串的问名词解释
我直接说,很多名词我看过就忘了,不好意思
对方很惊讶地说: 可是我看你第二关的题目做得很好啊
我说: 写程式我都是从想法开始
然后接下来思考怎么实作,其实不太会去记名词解释
我可以跟你讨论算法
最后被刷掉,理由是对某一个程式语言的掌握度不够高
我以前Leetcode刷过三百多题
但是没在用真的很容易忘记
所以Google, Facebook, Amazon每年多少都会找我去面试
有时候第一关就挂
最佳纪录是Facebook到最后一关,还是被刷掉
只能说跟这些公司无缘
曾经认真想过专心反复刷题
最后觉得没意义
太多技术要学了
我宁愿把时间拿去学新技术
※ 引述《rz2x (弗朗西尔我婆)》之铭言:
: 做肥宅程式员5年了
: 去年年底离职
: 在前公司可以一个人做专案
: 可以一个人同时搞定三份专案
: 觉得自己比以前强的我
: 在只准备了自我介绍的情况下