假设目标是钱钱的话，还是建议直接换工作比较快. 150是很多公司的楼地板，换个产业、公司马上不一样.
今天跟老板1v1的时候他又说跟上面弄到很多人头数但是补不满，希望大家多多拉人进来. 在GG的前老板也是发讯息来说找不到人，要我上缴履历.
这些都是半导体业内的纯软工作，年薪150都是楼地板而已. 不用执著于要在板上很多人强调的那种纯软想着怎么提升自己去拼一个半导体业新人起薪价码.
纯软在半导体业能做啥可以查我之前在板上的文章. 还是鼓励大家多多考虑.
要拿到高薪，除了提升自己以外，最快的就是加入最有竞争力的产业与公司，而台湾最有竞争力的产业就是半导体业.
很多人说什么IT是花钱单位，在半导体业不受待见之类的. 这都是狮子的鬃毛而已，大家都在往资料分析走，而要支撑一个月超过20T纯文字资料流量这种规模，没有强大的IT是做不到的.
而分析的结果如果能够帮公司找出一个问题提升良率或是避免客退，就可以带来上亿效益. 这种单位又如何能不受待见呢？
选择永远比努力更重要...