Glints是总部位于新加坡的在线人才招聘和职业发现平台。 -wiki
(沟通内容都是英文，我直接翻中文叙述)
之前在linkedin上面收到Glints的Director Of Engineering来讯
PS: 补充一下，这是Glints自家的缺
约了时间后，先面试前google meet沟通了一下工作内容跟面试流程
这段谈的都没问题，然后就转给HR部门开始进行面试流程
负责的HR挂Glints Talent Acquisition Team，姑且叫做A好了
我跟Director Of Engineering是周一谈完的，然后说三天内会连络我
谈完傍晚我就发现有人直接发google meet行事历，订好时间隔天面试
完全没有先告知或是询问时间，还好我那个时间有空，也就按下同意
周二跟A面试完后，他说如果有继续的话会再提供一个技术测试的作业
隔天没看到信就没什么在意这件事
隔周一(11/1)早上发现他在上周五(10/29)晚上10:29寄了信
里面有测验跟压时间11/2要交
于是我就写信问A这个测验一般来说给多长时间
A回一般来说 5~7天
我又回信说，用五天来算有120小时
可以算一下Oct 29, 2021, 10:29 PM to Nov 2, 2021 有几小时吗 ?
然后请他回信时加上他的主管到mail loop
然后A就人间消失不回信了
到今天测验交期，六点半收到了A寄来的感谢信，里面基本上就是罐头内容
我就回信说我很不满意他们的面试流程，包括他不回答问题跟不加主管进loop
一家做 human resources 的公司，这种面试流程真的太扯
然后A又寄了另外一种罐头信
内容就是 "感谢你对面试流程的意见我们会持续改善"这些垃圾话
总之就是A就是不屌，反正直接打枪你，面试者只能自认倒楣
我个人认为，面试是劳方跟资方互相平等，互相给予尊重
而Glints的Talent Acquisition Team给人的感觉就是完全不尊重人
1.约面试直接订好时间，不先确认有空的时间，不沟通
2.技术测试信在周五晚上寄给你，也没事先或事后确认
不管你会不会看到，就直接压时间强来
3.不回问题搞消失，当面试者要求CC主管也当作没看到
Glints的HR做事就直接强来，不沟通不解释不回答
直接认为面试者要7x24盯着email，准备测验
大晚上寄信，不管你会不会没看到
不管你周末是否已有安排，直接强奸你时程
你发出质疑，就直接打枪你
反正我又不是缺工作主动投Glints，所以根本不吃他这套
Glints的HR周一搞消失不回信，我也根本连他tech test link都没点开
这种态度找人，进去也是当奴隶，还是7x24 ready的奴隶
然后Glints这家公司也没有其他管道可以report
唯一一个 [email protected] 寄信有ticket但是根本没反应
所以只好发出来让其他人避免踩雷了
PS:前几年也有接到Glints的hunter邀请，面试别家公司的缺
tech test时感受不太好但没有这次夸张就是