※ 引述《DrTech (竹科管理处网军研发人员)》之铭言：
: 不觉得半导体，科技业，或资讯服务业，金融业做 IT，传产 IT，甚至是医院 IT，各
行?
: 例如，某些人希望未来有机会到国外软生活工作，这时盲目的推荐去 GG轮班，或IC 设
计
: 有研发能力的人，有机会在学术界过得很爽，影响力越来越大，你笑别人年薪未来才百
万
: 所以我比较喜欢问别人：
: 期望自己类型的工作与生活。
: 一些谈薪水的道理与经验，我之前贴过的我就不多说了。讲一些正常 Web仔比没机会听
的
认同DrTech说的，我觉得真的没必要比较。每个人想追求的价值都不一样，不然真的脑子
只剩下钱，那资工本科想去轮班也没什么学历门槛啦。像我自己就喜欢写Code，真的很喜
欢研究跟转研技术，刚好今年帮公司发表了一篇专利也是很有成就感，真的要我去轮班顾
机器即便薪水再高也只会憋死我，把我变成一个没有灵魂的机器。
说说我自己的奇妙经历，刚好前年前主管离职到爱尔兰的LinkedIn，前主管是一个很棒的
香港主管，我们合作也很愉快。上个月主管突然找我问我想不想去爱尔兰，他跟LinkedIn
AI Team的同事都强烈推荐我过去，连职缺都还没开好就问我了要不要过去当AI Enginee
r了。可惜的是刚好现在家里逢丧，亲妹妹离世我比较不放心爸妈在台湾，不然真的是很
好的缺，我有偷跟前主管打听基本上虽然没有北美高，但是税后也是有两三百万台币的，
而且如果真的要过去签证LinkedIn那也都没问题。婉拒了以后，我也推荐我一个微软工作
的朋友，前主管也说之后如果突然有想法随时欢迎我过去。我只能说身为软工我们不要小
看自己，好好钻研自己的本业基础，至于人家其他产业赚多少那是他们的事情，机会不是
没有，而是留给有准备的人的。