[征才] Synology 征 iOS 工程师 (1.5M~2M / Year)
公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):
Synology 群晖科技股份有限公司 / 70538433
公司地址(填写详细至号):
新北市板桥区远东路1号9楼
职缺:
[1] iOS 工程师职缺请寄至 [email protected]，也请帮忙注明是来自 PTT。
职缺能力经历要求:
【希望你拥有的人格特质】
[1] 不喜欢待在舒适圈，愿意挑战困难
[2] 具有强烈的责任感，重视用户的需求
【必备条件】
[1] 熟悉 Obj-C / Swift 语言以及其特性。
[2] 熟悉 iOS 开发，具有 2 年以上开发经验。
注：应届毕业生不在此限
【加分条件】
[1] 熟悉自动化测试
[2] 有丰富的撰写 unit test 经验
[3] 熟悉过去两年 WWDC 技术
【工作内容】
日常工作内容包括但不限于：
[1] 运用你的专业和其他 team 的同事合作，包含 PM / UX / UI designer / 后端工程
师。
[2] 从设计架构到实作功能，并克服解决技术上的难题。
[3] 撰写技术开发相关文件。
[4] 持续对产品开发流程提出建议。
员工是否需自备工具? (是/否) : 否
薪资(年薪): 150 万 ~ 200 万
薪资(保证最低年薪，必填项目): 14 个月
年终奖金计算方式: 底薪计算
工时:
每日工作时间: 9:00AM ~ 6:00PM (八小时) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作时间: 8*5=40
加班费制度：依照劳基法规定
【产品 & 公司】
于 2000 年成立的群晖，靠着卖一台宛如烤面包机大小的“NAS”（NETWORK Attached
Storage，网络储存服务器），在欧洲拿下逾五成市占，曾连续超过7年成长达60%。
我们除了在家用 NAS 市场站稳脚步，数年前开始积极扩大到企业应用，提供各种工作团
队使用的应用，包含邮件, 档案协作, 通讯，如同大家很熟悉的 Gmail / Outlook,
Google Drive / Dropbox, Slack。
报导：独家专访群晖创办人翁英晖 他如何让宏达电赚到第一桶金，打造百分之百MIT品
牌？
https://www.cw.com.tw/article/5097095?template=transformers
以下是我认为的 Synology 优势：
[1] 产业有不错的利润与发展性，Synology 在这个领域更是一直表现得亮眼。
[2] 在上市企业vs 新创公司之间取得很好的平衡点，让我可以不用承担选择新创公司的
风险，却享有还不错的发展性。当然，风险与报酬怎么拿捏每个人的规划都不同，你完全
可以不认同我。
[3] 文化 & 制度还没有完全定型，我们能够参与其中而不是旁观者，这很棒。从发想功
能到制定 SPEC，我们每个人都是一份子，不再只是个码农。
【团队文化】
[1] 我们重视成果，所以愿意投资时间规划实作。
[2] 我们在乎效率，所以愿意投资时间研究新技术与框架，如果合适就会导入到专案。
[3] 我们热衷学习，鼓励新知识的学习与分享。并经常举办跨部门的技术分享，彼此切磋
，更重要的是借由这个舞台让其他人知道你的实力。
[4] 同事之间好相处，气氛和乐。但同时技术能力强，做事效率高。提出问题后，其他人
乐于和你一起讨论。
[5] 公司重视员工的健康，三级警戒期间，实施居家办公
【待遇】
[1] 1.5M ~ 2M / 年。我不会说可以轻松拿到 2M，但公司也不吝于给有能力的人。
[2] 职等往上还有 Senior 跟 Staff，因此可知 2M 不是天花板。