大家好，经过我向他们的招募反应ptt上面大家反
应薪资太低后，他们目前调整了薪资Range为保障
60,000~70,000/月，其他条件不变。也许这个Range
还是没办法满足版上大神的期待，不过他们表现出
态度，让我觉得薪资其实是很可以谈的，只要能力
足够，我相信纬软也是很愿意给出相对应的薪资来
留住人才的。
另外，也感谢这几天来信约时间面谈的大大们，我
相信这是一个很不错的机会，也祝福大家都能找到
适合自已的工作。
统一回复：
G大：目前没有保14，不过前几年每年
都有发年终，你可以参考一下。
另外，据我所知，如果能力是客户认可
的话，7万不会是天花板，至少以我的
情况来说，的确是这样的！
当然，这个薪资对能力超强，SA,SD,PG
都可以自己来大神来说，一定是不足够
的，但是，他们目前就是要找一些适合
的PG，可以执行专案任务的，所以目前
给出的薪资级距就在这里。
所以他们也有提到，有能力担任SA，或
是跨系统整合的大大们，当然欢迎跟他
们聊聊，就算只是交换业界情报，这也是
很值得的，对吧！
统一回复07/27：
free112136大大：因为我不是招募人员，所
以我没办法知道上限是多少，因为超出这个
薪资范围的话，应该比较偏向是依您的能力
去找适合的专案，而每个专案的情况不同，
所以难以一概论之。
kvjo大大：您是内行的唷^_^，我是不知道他
们实际签下来的合约是多少金额，但我知道的
确有分Junior、Senior、SA这些职位，会给予
不同的给付金额。
再来，总结一下：
为什么我能确定能力超过这个范围的，可以谈
到更好的薪资，以我目前负责的专案来说，我
们必须参与需求访谈，与介接系统确认供档、收
档规格，也要包含开发、SIT、UAT计划的工作，
如果一个月给我７万，其实我也不愿意做呀 :D
所以这是不同的专案会有不同人才需求，只要是
有能力的人，我相信可以谈到自已心中理想的价
格的。
还是欢迎有兴趣的朋友们可以站内我唷！
公司名称，统编:
纬创软件（股）公司
86714857
公司地址(填写详细至号):
新北市汐止区新台五路一段93号32楼
职缺:
1.Java软件工程师4名（正式职员）
职缺能力经历要求:
需有三年左右经验
技能需求如 Java, Spring, Spring boot, API
2. .net工程师7名（正式职员）
相关技能如下:
1） 后端使用c#, ASP.NET Core
2） 前端使用 JavaScript/jquery/bootstrap/vuejs
3.）数据库使用：MSSQL
必需技能：
后端：ASP.NET MVC/ASP.NET core
前端：JavaScript/jquery/bootstrap
员工是否需自备工具? (是/否) :
否
薪资(月薪):
60,000-70,000(能力优秀者，可再议)
薪资(保证最低年薪，必填项目): _12__ 个月
年终奖金计算方式:底薪计算/全薪计算
全薪
工时:
每日工作时间: 9:00AM~6:00AM (八小时)
中午休息(12:00~1:00)
每周工作时间: 8*5=40
加班费制度：
依劳基法给予平日加班时薪1.33及1.66倍之加成
假日出勤补偿按劳基法给予加班费用或是补休
工作环境与该职缺团队介绍:
银行客户端专案开发，身份为本公司正式职员，受劳基法保障
工作福利:
1.年终尾牙
2.每年依绩效发放年终奖金
3.生日及中秋礼金
4.每月饮料费用补助
5.旅游补助
6.不定期举办电影欣赏的活动
人资或征才联络方式:
请站内信简述个人业内经历，或提供联络方式，
我将转请人资人员与您联络，谢谢！