公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):
协治企业股份有限公司，23109571
公司地址(填写详细至号):
814高雄市仁武区仁乐街22号
（办公室预计会在三个月左右搬迁至台南，候选地点可能是新创园区或自建办公室）
协治企业成立于民国74年，不断致力于精进塑胶回收分类技术，现为全台最具规模的塑胶
容器回收公司，在南台湾的路上总会看到印有协治字样的夹斗车为了大家产生的回收废弃
物而来回穿梭。
你所不知道的资源回收过程：
一般人将分类过后的家庭废弃物送上资源回收车后，其实做到的是最简易的分类工作，
为了让塑胶容器进入再制的过程中，塑胶原料需要通过更细致的分类，举几个例子说明：
- 可口可乐是透明而雪碧是绿色的，透明或有色在原料再制的价值上有非常大的差异，
所以需要将这些瓶子分开，也因为透明瓶具有更高的回收再制价值，可口可乐公司最近
也开始出产透明瓶装的了呢ヽ(￣■￣)ゝ
- 假如常外带星巴克冷饮就知道饮料都是装在一透明杯中，看起来是透明而摸起来的触感
也都跟一般的矿泉水瓶(PET)一样，但是它其实是由一种叫聚乳酸(PLA)所制成，由于材质
的不同，现有的原料再制制程是没办法处理的。虽然PLA可被生物降解，但是需要有合适
的温度与湿度环境才能完全的分解，目前台湾是没有相关法规和场域来处理的。╮(╯_╰
)?
由此可知，塑胶物品的循环经济中，分选工作是最重要的一个过程，目前有一部份工作尚
需透过大量的人力来挑选出不同类别的塑胶。协治企业为了改善整体回收业的劳动环境，
尝试从劳力密集的传统产业，踏上数位转型的新浪潮，打造出全自动化的回收分选产线，
建构出真正的循环经济。
为了达到这个目标，首先，我们希望能够借由电脑视觉，正确辨识出各种不同塑胶物品
的类别，因此，本次招募希望能够找到具备电脑视觉技能的优秀伙伴，试想在快速移动的
输送带上，要能够辨识包含不同颜色、大小和形变后的塑胶回收物，是不是一个非常有
挑战性和趣味的工作呢！
职缺:
Computer Vision Engineer 电脑视觉工程师
职缺能力经历要求:
[Job Description]
- Designing and developing AI-based applications to enhance the productivity
of the production line.
- Maintaining enterprise-grade services with a strong focus on computer
vision technologies.
- Analyze & design the solution according to project specifications and
estimation of size & efforts for the delivery. Should have in-depth knowledge
of design issues and best practices.
[Key Qualifications]
- Strong experience in image processing, computer vision, machine learning,
and deep learning (e.g. object detection and tracking, multi-camera
vision/systems, etc.) with a solid understanding of underlying technologies.
- Experience in the successful implementation of deep learning algorithms to
real-world applications
- Experience working in Linux or UNIX operating systems
- Familiar with C/C++, Python programming
- Proven ability to effectively manage timelines and deliverables
- Passion for quality, performance, and reliability
- Excellent teamwork, communication skills, and critical thinking
员工是否需自备工具? (是/否) :
否，公司会提供相关电脑设备。
薪资(月薪):
年薪800,000~1,100,000（月薪约61k~84k）
薪资(保证最低年薪，必填项目): 13 个月
工时:
每日工作时间: 08:00AM~5:00PM (八小时) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作时间: 8*5=40
弹性上下班时间，标准工时不加班，重视开发品质胜于数量。
需出差，皆为正常上班时间至工厂现场进行软、硬件开发测试。
加班费制度：
比照劳基法
工作环境与该职缺团队介绍:
本职缺所属为企业内的新创部门，扁平式管理，我们相信让每位员工说想说的话，才能达
到最佳企业价值。
***工作风气***
- 团队拥抱敏捷开发与新创精神，希望你也一样乐于挑战未知。
- 在草创团队中的每位成员皆能独立且合作主导专案方向。
- 每月技术分享与读书会，乐于分享是团队能够持续进步的原动力。
-“It Is Okay to Make Mistakes and Unacceptable Not to Learn from Them.”
工作福利:
***福利制度***
- 公司团保保障，每年健康检查让每位员工健健康康走更长远的路。
- 工程师或经理级主管到职三个月后即享有优于劳基法规定的 10 天特休假。
- 鼓励自主学习，提供买书、线上或实体课程进修补助。
***娱乐活动***:
- 每两周一次Happy Hour下午茶时间，聊天讲垃圾话或Idea发想。
- 每月部门聚餐，寿星庆生与生日小礼。
- 不定期户外活动，鼓励团队认真工作也认真生活。
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人资或征才联络方式:
有兴趣的朋友请与李先生联系，联络方式如下
[email protected]
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