楼主:
alihue (wanda wanda)
2021-05-24 23:37:33其实这种爱装逼的 hr 非常多
公司可能自己也不知道 hr 在干这种事
同时 hr 可能还沾沾自喜觉得自己很有一套
这种时候我都建议把他当白痴 讲他爱听的就好
反正你面试重点是技术面试关卡 这些关卡才是你选择这间公司与否的关键
因为你跟 hr 弄得不愉快而错失好缺反而不值得
因为你工作后反而很少碰到hr，至少不是直接共事
然后有机会可以面面 faang 的 hr，大部分让你感觉很舒适
有些还知道你很紧张试图让你放松
不过发完这篇文我觉得不久该 hr 就会被关切了
作者:
libitum (libitum)
2021-05-24 23:44:00不过听起来那家公司的hr权力没那么大 有点像是team觉得okhr只是进行例行性的面试 所以他还是能拿到second round
作者:
NonAir (宣)
2021-05-25 01:56:00HR很重要，HR不专业就表示你以后会较有机会跟怪咖工作
之前美国校招的一间大公司HR分享，HR是没有权力reject人的
面试后才发现 HR基本上没有权力做decision
听过有公司HR是大老板爱将，她看不爽的人就不能用只要不是遇到这种的，HR能做的决定不多
楼主:
alihue (wanda wanda)
2021-05-25 09:07:00phone screening 也是可以筛人啊XD
作者:
zased (我只是上PTT查资料)
2021-05-25 11:02:00fang recruiter 基本上都是在谈薪前都是站在面试者这边的，尽可能提供任何可能的资料来帮助面试者准备面试。
作者: nopeace (唉呀) 2021-05-25 14:59:00
FAANG有些HR会直接给你面试者是谁和准备方向跟内容
作者:
libitum (libitum)
2021-05-26 15:06:00有啊 要看公司组织 没有很一定但通常只要给到hiring manager要人 hr的决定权就没那么大但也有hr先phone screen 表现差得离谱 连转交resume都没
前公司HR在公司蛮有地位的，跟他处不好他能在各种小地方为难你，而且他能帮忙煽风点火影响你的形象
Faang recruiter会热心到让你觉得你没上真的对不起他