楼主:
yutou88 (yutoueeb)
2021-05-23 22:09:10女口是页
小弟目前任职软件公司几年
公司最近有几位老鸟同事让小弟很苦恼
虽然人都很不错，但说白了就是只适合当朋友。
随着共事时间推移，小弟翻白眼频率也渐渐升高。
我平常会研究新技术或best practice，追求更稳定的程式品质与更好的效能。
老鸟们的心态常是“能动就好”
因为产品在外，我觉得稳定度跟品质是很重要的，但老鸟总是会发生很基本的错误
例如 数据库字段拼字错误但直到产品出错才发现。
另一件是我们一起合作专案，在合并后测试时，他的程式码一直出现“一测试就能发现的问
题”，例如变量不存在、函式参数错误等，我直接恼怒问他有没有测试过，跟别人测试前不
是自己要测试过自己的程式码吗？
但事后有检讨自己是不是不应该在职场这样生气....
让我最头痛的是，老鸟伸手牌！
我很常研究新技术、Design pattern或者是该程式或框架的较佳用法（其实官网或喂狗一下
就能学到的），但很常遇到就是他只会复制我写的东西，然后想也不想就问我怎么用....
文件官网写的一清二楚怎么不会自己看....
如果他研究后有问题我们可以一起研究啊
每次都很想爆气一波，但总是不想在职场爆气....
想请问大家都怎么样对付这种...同事
毕竟办公室气氛很好我也不想当那种炸弹同事
PS 主管知道他的情况，但公司缺人，他也堪用，只能希望我多担待，多带领老鸟前进？？
？
作者: pjwck (pjwck) 2021-05-23 22:16:00
换到水平高一点的公司
作者:
spfy (spfy)
2021-05-23 22:49:00不是 那他太烂吧 老鸟所谓的能动就好不会发生这种基本错误阿
作者:
zhuzii (UsualMan)
2021-05-23 23:15:00那些错误 应该连‘’会动就好‘’都不到吧
作者:
rtoday (rtoday)
2021-05-23 23:22:00你这时候应该划清界线，到时候出包上面怪罪下来，你再递出援手
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2021-05-23 23:37:00如果你不是主管又很不想换工作，就只能等他爆炸公司开除
你们主管让老鸟变这样的，所谓永远有饭吃的老鸟，很多文章都有讲
作者: ricky0050 2021-05-24 00:00:00
唉 这种咖我也看很多了
作者:
ltlyang (03)
2021-05-24 00:00:00这种老鸟公司养的，不想变那样一起烂，就还是找别的去处吧
作者:
Lhmstu (lhmstu)
2021-05-24 00:02:00这种真的超多，心态已经趋近于随便怎么样都好的人
作者:
sharku (明珠求瑕)
2021-05-24 01:12:00请主管开掉他不然你开掉主管
遇过 佛心教别人技术对方还不屑 说啥以前就是这样干的所以我后来就什么也不讲了 安静的找下一间公司
作者:
mozume (米虫)
2021-05-24 06:32:00我还以为我梦游来发文@@遇到这就问自己,薪水如何,生活品质如何,老板真的在意程式品质,然后你就可以思考要走还是要留,不要去事图改变他人老鸟可以就这样变成老鸟,绝不是他一人的问题
作者:
wawi2 (@@)
2021-05-24 06:53:00我比较好奇你怎么会在这种公司
作者:
alihue (wanda wanda)
2021-05-24 07:36:00一楼正解+1
作者:
strlen (strlen)
2021-05-24 08:23:00这种一大堆吧？不思长进 当自己在公家机关做事的养老态度
作者:
mathrew (Joey)
2021-05-24 08:39:00很多啦，这个最大的问题就是主管
作者:
testPtt (测试)
2021-05-24 09:41:00闲著就帮 没空就放生 你不是他主管 没必要想太多
作者:
testPtt (测试)
2021-05-24 09:51:00老鸟越废你的重要性就月高 只要坚持一个原则:不要加班最后公司也只能多请一点人
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2021-05-24 10:09:00堪用？？你怎么讲的完全不堪用XD
作者: yinxuanh (飘飘然) 2021-05-24 10:45:00
闻到劣币驱逐良币的坏味道了走不了的人最忠诚
作者:
NDark (溺于黑暗)
2021-05-24 10:50:00楼主跑了. 所以主管当然只能重用老鸟.这就是老鸟之所以会是老鸟的原因世界不会因为个人而改变. 个人去适应世界反而容易得多.
作者:
hduek153 (专业打酱油)
2021-05-24 11:11:00你讲的老鸟完全不是能动就好好吗
作者:
noahleft (NoahLeft)
2021-05-24 11:27:00你主管可能也只是安抚你而已 老鸟还可以待在公司就表示他可以解决你老板的一些问题 可以试着搞一些CI/CD的东西能不能过一翻两瞪眼
作者:
jj0321 (JJ与你倒数唷)
2021-05-24 11:41:00山不转路转 这种老鸟很多、超级多 多到自己以为是异类
作者:
alihue (wanda wanda)
2021-05-24 11:49:00然后不要犯菜鸟的通病想去改变环境这种事你当主管有时也不敢处理的
作者:
dong531 (猫王)
2021-05-24 11:52:00你没实力去好一点的公司？？？
多带领老鸟前进？那请给我“带领老鸟”级别的薪资，谢谢。
作者:
snailpon (にくきゅう)
2021-05-24 12:29:00前公司就是这样，你无法撼动老鸟的，但你可以换一间好一点的公司
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2021-05-24 12:29:00果然是菜鸟，总想改变人的个性。
作者:
Lushen (wind joker!!!)
2021-05-24 13:20:00这么想改变别人 帮他把 unit test 写好啊
作者: crwu 2021-05-24 14:05:00
你几梯的？？？
你变他老大 有羞耻心的就离职了 没羞耻心的还不让他叫阿爸
作者:
ccvs (kisS x Sis)
2021-05-24 16:29:00好爽
作者: pjwck (pjwck) 2021-05-24 18:26:00
两年半经验能力早就可以跳到更好了吧
作者:
htury (冰点)
2021-05-24 18:30:00等爆了再说,有些人只想混口饭吃,逼了没啥好处,默默跳槽
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2021-05-24 19:15:00如果你变成主管，就是给他任务并追踪成果，太差就PIP了
作者:
RX1226 (NO KING)
2021-05-24 19:50:00搞不好他薪水比你低, 帮你处理的很多其他的问题?
作者: superpandal 2021-05-24 20:25:00
我是另一类 使用框架与更好的效能普遍上是牴触的 design pattern也并不能保证代码质量
作者:
sjr500 (万年浅水号)
2021-05-24 20:54:00一起把事情搞爆炸，事情不搞大上面都马要你抓着鸟忍耐
两年半 差不多了啦 薪水真的有漂亮到值得一直待?别管老鸟了 准备其他东西 抓时机闪人吧
作者:
sociwrk (sociwrk)
2021-05-24 22:01:00成长是个人的事，没有专业，就没有身份资格，又没有态度就...动气是最差的做法，也展现了你的智慧和修养，送他软钉子就好。
作者:
sorryla (Mr.东)
2021-05-25 03:27:00水平高一点？去玉山山上水平最高了
作者:
mozume (米虫)
2021-05-25 06:49:00补一下，给他一些稍硬的软钉子碰，他就会改去别人伸手
作者:
abola921 (南港金城武)
2021-05-25 12:39:00best practice 的推动是要团队水平有跟上如果你觉得难推动，是时候找理念接近的地方
作者: Dartmoor (纵谷的春天) 2021-05-26 04:33:00
你们公司没有code review吗？unit test直接在review的时候要求就好。另外可以加装test coverage的工具，要求coverage一定要在某个比例以上才能check in。
作者: superpandal 2021-05-26 08:05:00
肯定不是成神 简化问题 不用复杂化又没解决什么问题的方案是种约束搂现在的工具那个坑不一堆的 没什么会让人省心的 然后基本上是过度设计
我两年就走了..公司看不到技术前景..自学再多也没意义
有完整落实测试开发流程的在台湾不多吧，你是该换了。
作者: superpandal 2021-05-28 21:52:00
思考好的办法解决的确很重要 这行很多只顾自己方便 要求别人很多 自然也就表现相对良好"真"机车人希望可以绝种
作者:
SarTcu (SarTcu)
2021-05-29 11:02:00体验过一次 所以自己换老板了 别想太多
作者:
acgotaku (otaku)
2021-06-15 04:48:00干 你这个描述跟我主管超像