来个美国OPT->H1b边工作边面试的流水帐分享，
顺便讨论该不该刷leetcode？可以用Python刷Leetcode?
## 背景
台湾四大EE学士，系统厂工程师两年，没做什么硬件，都在中国工厂。
某国立商院硕士肄业，美国排名50~100CS硕士
目前：2018 CS毕业后用OPT找到一家150人中小型新创，后端工程师，主要资料处理
Tech stack：工作上Java为主，Python做scripting资料处理/内部工具
Leetcode语言：还在读CS硕就全用Python刷
Leetcode进度：毕业前最后一个学期100题，毕业到找到工作时250题，上个月面Amazon时
450题，目前500题(Easy 228/Medium 228/Hard 44)
背景小结：美国转职CS刷题仔，没什么特长，不会拿到很多Offer也是很合理，只能继续
努力
## 2019
Panjiva
管道：海投
面试结果：没过Technical phone screening，猜测是Tech Stack没满足
职缺语言：Python
Truemotion
管道：海投
面试结果：on-site没过，猜测是一边面试就negoiate薪水，并且加上当天Flask的API不
够细致
职缺语言：Python(后端配合ML)
CarGurus
管道：LinkedIn HR联系
面试结果：没过HR phone screening，原因不明
职缺语言：Java
PathAI
管道：海投
面试结果：没过HR phone screening，原因不明
职缺语言：Python(后端配合ML)
Proofpoint
管道：LinkedIn HR联系
面试结果：没过Technical phone screening，
问到为什么要换工作时可能表达太多对目前工作很满意，可能被面试官察觉兴趣不大
因此建议要准备一个官方版本回答，让面试官满意你换工作的积极态度
职缺语言：任何主流语言
HubSpot
管道：LinkedIn HR联系
面试结果：过OA后与HR联系，当时正在跑H1b流程，对方说等H1b拿到后重启面试，但疫情
2020开始就不sponsor
职缺语言：Java
Amazon(第一次) SDE1
管道：LinkedIn HR联系
面试结果：On-site没过，当时刷不够多。
心得是绝对要用coding session而不是用白板，因为延伸题用白板光写字就没时间了
职缺语言：任何主流语言
Chewy
管道：LinkedIn HR联系
面试结果：没过HR phone screening，原因不明
职缺语言：任何主流语言
Kensho
管道：LinkedIn HR联系
面试结果：没过HR phone screening，对方公司在小新创阶段，只找senior
职缺语言：任何主流语言
## 2020
Postmates
管道：LinkedIn HR联系
面试结果：没过OA，Codesignal的4题OA(easy, easy, hard, medium)限时70分钟，
三题全对，一题1/3TLE
职缺语言：Python, Go
Axon
管道：LinkedIn HR联系
面试结果：HR phone screening后无声，原因不明
职缺语言：Java
Wealthfront
管道：LinkedIn HR联系
面试结果：没过HR phone screening，原因不明
职缺语言：Java
## 2021
Amazon(第二次) SDE2
管道：一年冰冻期后联系之前所有的LinkedIn HR，其中一个HR开启流程
面试结果：On-site没过。这次是面SDE2缺，因为目前SDE1满招。
System-design准备不够充分，另一题考Leetcode#140没解出DP解
职缺语言：任何主流语言
Telnyx
管道：LinkedIn HR联系
面试结果：HR phone screening后无声，原因不明
职缺语言：Python/Java
Pillar Bioscience
管道：LinkedIn HR联系
面试结果：没过HR phone screening，
因为自己比较偏好在超过100人的工程团队工作(对方25人)
职缺语言：Python/Java
Klaviyo
管道：LinkedIn HR联系
面试结果：没过Technical phone screening，猜测是Tech Stack没满足
职缺语言：Python(Django)/Java
Clari
管道：LinkedIn HR联系
面试结果：HR phone screening后无声，原因不明
职缺语言：Java(Hadoop)
ForethoughtAI
管道：LinkedIn HR联系
面试结果：没过HR phone screening，
因为自己比较偏好在超过100人的工程团队工作(对方40人)
职缺语言：Python(后端配合ML)
Starburst Data
管道：LinkedIn HR联系
面试结果：没过HR phone screening，
Hiring manager 想要有更多core Java distributed system经验
职缺语言：Java
Quora
管道：LinkedIn HR联系
面试结果：没过technical screening，
Hiring manager 想要有Kafka, Hive, Hadoop经验
职缺语言：Java
结论：
1. 美国中小公司偏好Tech Stack吻合，需要刷leetcode过OA甚至刷到Medium/Hard的公司
其实不多，但是偏偏offer都很好，这么香还不刷？
2. 以我本身Java/Python的bias接触到的职缺，Python在美国的职缺确实很多，但台湾就
非常少。
刷题要以面试官看得懂的语言，敝司Java为主可是几乎后端工程师都会简单Python。
虽然这次面Amazon有一题解merging intervals用到Python bisect就花了一些时间解
释。在美国用Python我认为是不吃亏。
3. 这些公司在至少面试开始时都是同意Sponsor H1b的，很多公司不sponsor的主要原因
就是他们薪水低，所以当我听到某些公司的HR说他们不sponsor我反而是窃喜筛掉了
一个低薪工作。