一样，不回应，只不过想未来面试人员时，还能碰上几个堪重任的。
能够在技术浪潮正要起来之前，就成为领潮者。
刚弄完几个云端专案的项目，
自己会跳下来动手做，实在是台湾这几年是云端大年，而人才供给还未赶上。
另外写程式跟做架构，本来也就是自己的兴趣。
累的时候，滑了一下脸书，看到一些相较自己年长或年幼的同行，还在玩乐
玩乐是件好事，但若无产出的玩乐，可能就要多思考了。
有些伙伴觉得技术很重要，技术的确很重要，认为摸技术摸熟练了，会拿高薪
这是没问题的，但只是轻微的正相关。
主要还是整体社会需求的趋势，比如十年前谁玩大数据，就可能会活得很滋润
先不管台湾是不是真的需要大数据，是不是真实需求，只要这个玩意，他在浪潮
自己运气好，遇过的贵人们特别多。
曾有一位贵人，这个贵人，我想应该不会是一般人有机会可以讲得上话的那种
就特别再三嘱咐，玩技术的人，要拿高薪，得注意
“人无我有，人有我精，人精我博，人博我弃，人弃我捡。”
高管绝对不会是笨蛋，若觉得他是笨蛋，那就是我们没看到他生存的根底
想拿高薪，其实只要去看行政院的未来计画或是对岸的政府白皮书
特别是对岸，对岸发技术白皮书，通常会以五年到十年为一个阶段
也就是说我们只要针对他那个十年计画，做技术布局，就可以活得很滋润了。
一样，不回应，实在不喜欢浪费时间，只是人才太少，
把真正的玩法讲出来，实在不太好，但还是得要有人教真的
希望能让一些有缘的伙伴变化，未来行业里面再相见。