职场上会遇到能力不够的同仁，
写 code 没逻辑，想问题没方向。
都要其他人的帮忙。
这样的同仁，有遇到过如何改善吗？
之前都请他加油，最近很希望他年后找到其他好工作~~

放牛吃草囉！

看公司还有严重程度 大概适合奴性佳的环境

总是会需要有人打杂的

有些东西是要讲天份的……

有些人就不适合吃这口饭，请他早早转换跑道吧

没救了 而且通常想走走不了

我也蛮想知道的 如果主管默许这种情况 也不会 pip 是否该跑

发这种文很有优越感吗

薪水低还敢挑?

可能我主管也是这样觉得 所以给我开通pluralsight帐号

之前才开除一个

我也有一样问题而且薪水还比我高 484我也要去资策会洗一下

你该想想为什么会和他在同间公司

有人考绩负责拿丙不好吗，还是你希望同事个个是高手每个都比你强很多？

如果同事很废 但出一张嘴怎办

我觉得楼主应该再详细说明才会有更好的公评

没救

你干嘛这么说你老板？

可以 但要愿意学

意外吗，我还遇过开shcema三个礼拜搞不定的，薪水比我高ZZ

强弱都是相对的，你有一天会换公司

16楼正解

你怎么証明你比他强

如果程式能跑，那就是人与人磨合的问题是技术问题

如果人家的能跑，你的不行，那再来嘴嘴巴写程式的职场上多的是

不是把他弄走

当神人需要天份，但如果只是公司可用的代码是可以练跟学的

最后一句就是解答(误)

都不会的话那当初谁面试进来的..？

下次面人记得考leetcode hard刷掉不适合的人。

半斤八两吧，你有菁英的实力就不会待在铜牌然后抱怨队友戳你了，你很强建议你去应征facebook，去年看他们年薪2-3千万的开，面试一定严格进去队友各个高手

如果原PO是FAANG的TechLead我会建议转当YouTuber

这年头是蛮多一堆乱七八糟的混得非常好 XD

facebook操出名的 应该不会有混吃的人

leetcode很会考试不就...但我还是那句你给的讯息太少

他薪水又不是你付的 那天换你被人嫌做何感想

同一楼，主管跟老板都不管了，你也不用管，鸟他的反正有人考绩比你差，不好吗？

你蛮可怜的 只能抱怨环境不能换环境

你要久待考绩对你才有意义 而且也不一定代表实际产出 工具人有几个未被善待的有几个被善待的

一句话 干你屁事

代表你们都是差不多烂所以才会一起吧……

有时候感叹 不是每个人都爱斗 是整个社会逼人斗