个人背景
地方大学的资工系，担任前端工程师快一年
期望薪资一律开50K
1.达晖资讯有限公司
React 前端工程师
到现场后有先做笔试，笔试内容有不少后端的题目，例如JWT的原理和规则，之后才是和面
试官面试，过程中他问了一个我觉得很奇怪的问题，SPA页面如何优化SEO，我立马回答SSR
，但是他又说SSR本身是服务器渲染，不会有这问题，SPA才会有，不要搞错问题了，一直到
现在我都还没理解这是什么意思，然后有向我说他们的公司福利不错，但是我当时不经大脑
就说出，我目前的公司福利也很好，他应该感觉我像是去踢馆的吧，因为这是我面的第一家
，各方面表现都没有很好，再给我一次机会，我会想把它放在后面面试
结果: 感谢信
2.祐安资讯有限公司
前端程式设计师
一面是和人资面试，基本就是我自我介绍完，问一下公司的福利，工作内容就离开了，她感
觉也没想问我其他的问题，过程简洁快速，大约15分钟左右，出来时我还在一脸蒙逼中
结果: 感谢信
3.奕特资讯有限公司
前端工程师(Vue)
到现场一样要先笔试，一份性向测验，一份技术题，因为我个人不太喜欢在纸上写程式码，
所以随便撇一撇就低头滑手机了，写完后是先和人资面试，过程中有拿出类似塔罗牌的东西
让我选择，满有趣的，后来才是和技术主管面试，问一问刚刚写的题目细节，基本都有回答
出来，公司内的工程师约有50位，流程划分还满细的，感觉技术也有达到他们的需求，最后
人资进来，问了我一个问题，如果满分10分你会给我们公司几分，我直接回答菠菜先扣三分
，她瞬间脸变超臭，甚至送我出去的时候，我向她搭话都完全不理我
让我深深的上了一课，面试不能太诚实
结果: 感谢信
4.德克互联科技有限公司
React Engineer
公司内部只有一位前端，使用的技术难度不高，困难的网页都外包出去，聊了不少人生的道
理，要为自己的未来做好规划等等，除了鸡汤和工作内容外，聊天过程基本就
是各自分享好用的技术套件或写法，还满有趣的
结果: 无声
5.塞舌尔商悠福科技股份有限公司
前端工程师 Front-End Engineer
远端面试，也是和人资自我介绍完，问问公司细节就结束了，过程大约15分钟
结果: 无声
6.艾普拉斯数位顾问股份有限公司
Front-End Engineer 前端工程师
这家接到面试通知的时候，有想说到底要不要去，因为他们104开的薪资是35000~50000，要
达到我的期望薪资应该是有困难，面试时是直接和技术人员面试，基本也是讲讲我会的技术
和遇到的问题时的解决方法，感觉技术方面应该是有达到要求
结果: 感谢信
7.纬德科技股份有限公司
进去后是先和人资面试，二面才是和技术人员面试，因为工作地点离家里太远，所以二面
就没去了
结果: 放弃二面
结论:
可能是因为开的期望薪资太高，所以拿到的offer只有一个，但是不方便打在上面，在想还
要不要再多面几家
在职面试，每次请假都需要理由或特休，所以履历不要乱投，要先查查公司资料
如果一面是和人资面试，那我高机率拿不到二面的机会，这未来需要克服