公司名称：AmazingTalker
公司地址：新北市新庄区思源路601号A栋16楼
职缺:
资深后端工程师 *4位，资深前端工程师*2位
员工是否需自备工具? (是/否) : 是
薪资(月薪): 月薪 NT$ 100,000 至 NT$ 140,000
薪资(保证最低年薪，必填项目): 14 个月，NT$ 1,400,000 - 1,960,000 (年薪)
工时:
每日工作时间: 周一至周五（上班10:30~11:30 下班19:00~20:30 ）
加班费制度：依劳基法规定
认识我们工程团队：
https://blog.amazingtalker.com/zh-tw/culture/developer/
如果有职缺相关问题，这里没有详细说明的，可以参考以下资讯：
https://bit.ly/2GbcHHp
团队简介：
AmazingTalker 过去一直抱持精实创业 (Lean Starup) 的精神，以最少可行产品(MVP)
的方式进行开发，务求在极短时间内验证市场需求和假设。过程中，我们快速迭代
(iteration)，快速把产品从 0 分做到 60 分，而当中还有不少值得优化和改善的地方。
随着 AmazingTalker 进入规模化阶段，开拓不同国家的市场，我们比过往更重视程式码
效能、可维护性、可扩充性，透过建立优秀的工程文化，让产品成长得更快
为了让整个组织能够往更远的目标迈进，我们持续地扩编技术团队，不仅做现有产品的优
化，未来也会有拓展开发深度和广度的机会。
→大家应该也会想说每季都在招到底是怎样？
除了目前在拓展海外市场外，团队已经规划未来新的产品线，所以不断在扩编工程师。
协作文化：
团队推崇不断学习、培养自我迭代的习惯。我们相信学习本身也不应受限于定期的分享会
或特定领域，因此我们建立了一套公开透明的制度，所有团队成员包括管理层，都会把自
我迭代和学习的过程记录在协助工具，让知识可以共享给所有人，了解不同岗位的同事在
解决问题时的思考脉络和想法，在对方的知识上往上堆叠，透过互相学习提升团队整体的
能力水平。
条件要求：
无论是后端或前端，我们在招募上都没有规定应征者过去使用的框架语言。
后端工程师-
1. (必备) 对至少一项程式语言有足够了解。(我们目前使用Ruby on Rails)
2. (必备) 熟悉 SOLID, Unit Test, Clean Code, Design Pattern, Functional
Programming, Object-orientedrogramming。
3. (必备) 熟悉系统架构设计。具备依据需求独立设计系统架构的能力，了解不同架构所
适用的情境并作出调整。
4. (加分)具备 Kubernetes、Site Reliability Engineering、GraphQL 或
Micro-service 的相关经验。
5. (加分)熟悉Golang
前端工程师-
1. (必备) 对至少一项程式语言有足够了解。(我们目前使用Vue.js )
2. (必备)熟悉熟悉 SOLID, Unit Test, Clean Code, Design Pattern, Functional
Programming, Object-orientedrogramming。
3. (必备)熟悉跨浏览器和装置的开发。
4. (必备)能够为各个UI元件编写高性能，可重用的程式码，并进行适当的测试。
面试流程
我们的征才流程：
1. 技术测验：2天的时间完成一份职位相关的技术作业。前后端作业规模预估需要花费
8 小时左右。前端作业必须以 React.js或 Vue.js 实作；后端作业可使用任意语言撰写
。
2. 第一关(视讯面试)：和我们团队资深工程师面试，面试内容多为技术相关。
3. 最终面试(视讯面试)：和我们团队人资长面试，面试内容主要了解你的人格特质，互
相认识。
无论有没有到下一阶段，我们都会发信通知，如果没有收到信极大可能是我们系统寄出被
挡信或是归类在垃圾、广告信件区，都可以联系我们询问结果！
公司福利
1. 每年享有15天的特休假，未来每年多一天・遇国定假日连休不补班
2. 女性同仁每月生理假1天
3. 年度公司旅游
4. 健身设备随时使用
5. 饼乾方便面畅吃，饮料免费畅饮
6. 超多站桌、沙发、懒骨头随时放松
7. 有一只公司猫‘啤啤’偶尔会撒娇
8. 周一 ～周四提供免费晚餐 （因为大部分的成员都较晚上班，下班时间也比较晚，所
以我们提供晚餐作为员工福利。如果当下不想吃，想要外带或留着当隔天午餐的话都可以
自由利用。）
9. 线上免费学习任何外语
联络方式-
以直接透过以下连结申请
资深后端工程师：
https://amazingtalker.breezy.hr/p/267ab0ee040c
资深前端工程师：
https://amazingtalker.breezy.hr/p/3de86a8268ec
当然可能因为我们当下职缺有限，或我们当时不足以提供您满意的薪资，或公司发展不适
合面试者职涯考量。以上原因也许现在已解决，所以我们随时欢迎二次以上的面谈机会，
也感谢您愿意再给我们一次机会。
有其他问题可以站内信，感恩！
另外我们这两个月推出推荐计画：
‘人才推荐计画’- 资深前后端工程师的职缺，只要你推荐的朋友被成功被录取，并通
过 3 个月的试用期，你就可以获得台币50,000奖金！
在【2020年12月31日前】把朋友们的履历寄到
[email protected]，主旨打【AmazingTalker 征
才推荐计划】，就可以获得推荐资格！