小鲁妹我是个资历一年多的前端工程师，
就自己兴趣来说，还满想接触后端，目标是 Full stack。
但最近资深同事一直告诉我一个概念，如果是为薪水着想，
与其全端样样通却样样不精，倒不如认真钻研前端技术，让自己在前端变得很厉害。
小鲁妹有点讶异，因为我一直以为市场喜欢的是全端，
感觉全端的机会与薪水都会高于只偏向前（或后）端。
毕竟面试过很多公司，感觉他们都希望是前后端都能掌握的工程师。
不知道各位年薪 300 的大大怎么想呢？

你可以变成两个都精的全端...只是要更花时间

同样观念 企管系不就商学院最有机会的 颇呵

学历吧

前端65后端85 老板会拿150雇用一个这样的全端还是分开雇用呢？

市场喜欢全端没错，但给的起的不会要全端

市场喜欢全端 (X) 市场喜欢请一个人全包 (O)

妳说的没错，台湾市场是这样。

市场的确喜欢全端,但不会给你2倍的薪水...

薪水不会变成两人份的 但是事情会唷

老板只是希望少请一个人，但薪水不会变两倍呦

前端转后端很难，新东西太多

机会多，但薪水没比较高...

事情会变两倍、但你的产出不会啊

高薪缺比较少全端

都会不等于薪水比较高 只是机会比较多就好像我男女都喜欢 都还是可能单身一辈子

其实先全端再找有兴趣的深入没有不好，终究妳还是会专精某个领域所以没差。至于台湾的市场特性，没什么好意外但妳不会一直待在同公司所以那不会是个问题。

其实是能衡量的强者薪水高 平凡人.弱者薪水低

去试试看吧 没人知道你真正的能力可以到哪

如果你要升专案经里二端都要知道

老板是希望一个人能负责一堆，然后再抱怨进度都很慢

全端我的观念是资深前端的意思，懂怎么设计api，但更后面的数据库什么我也不知道的东西，就太后端了

一般来说建议先专精一端吧，至少也专精个五年

没有哪边好，只有一份薪水公司叫妳做什么就做什么

但不管哪一端，随着职位晋升，最终都还是得两端都弄懂的不用急。先把自己那端搞好且全端薪水也未必比专精一端的资深工程师高。大公司分工细也都是需要专精一端的人才

薪水没比较高 事情却比专职前/后还要多唯一优势就是机会比较多而已

可以学习full stack，但未必要做全端的工作。知识上full stack，工作上专做某一端就可以了

全端适合做 小专案 一人完成

高薪比较少全端是真的 去绕过一遍征才薪资就知道了

通常岗位会分前后端的组织都是发展产品或对外重要系统那类组织现在不倾向雇用全端，真要也是找顶尖去做雏型或是找初阶的维护成熟专案，但薪水不会给太高你如果既想待在鼓励你懂全端而且又有可能给高薪的环境那往SI、接大案、顾问或是一般企业资讯人员转较有机会

薪水高的地方还是有全端啦，GGIT都全端呀，发哥应该也差不多香港一堆高薪的新创都在找全端

用1.5个人的薪水找一个全端薪水当然高，问题是干的久吗？多的是干不起来一年掰掰

一堆学生推文==…真相是全端大部分都很废 或者找你的公司只是想一鱼两吃不是想买两条鱼 所以结论才会建议你先专一端就好然后全端并没有比一端专精好找，除非你是真正做到两端专精的强者，但不是每个人都天生神力

笑死，楼上学生再呛别人学生先出社会好吗？

不用呛来呛去 再过一阵子 板上各个FAANGer起跳

你同事观念是对的，我身边也有不少人这样跟我说，看你是想要什么都摸一些但是不熟，还是摸熟一个东西不过或许可以专精前端，会全端

精一端 然后补另一端的知识

看来某h还没出社会难怪讲不出什么有用论点ㄏㄏ

呃，我觉得要先定义好全端的程度，前端会套版用vue 后端会 crud 是全端。前端会写到可以自行开发 library 甚至 framework 后端可以处理到 c10k 流量这也是全端。但两者可以拿到的工作完全不同吧。

只写前端就会比全端精通??????????

他们是要两个都专精的全端

是说写前端/后端，但是有全端的知识吧

转后端484会完全打掉重练啊

我觉得就人家待的公司你没待过而已，互呛学生是小孩吵架?各自分享经验，干嘛讲得一副自己很懂所有公司的样子

同意楼上。这世界这么大，一定都有需求。