先说结论 短期(10年)内不可能
如果是能力还ok刚毕业在高雄去大公司
要跟北部差不多起薪是蛮容易的，只是选择比较少而已
就算是高雄新创硕毕要拿个45K~50K都还是听过不少
但是问题在发展性
同样硕毕3年后，在台北的有些月薪都跳到80k甚至破100k了
在高雄的还是差不多那待遇
硕毕5年后在台北年薪150或200的同学也不少
要回去高雄连个破百的都难找
这时候刚硕毕就在高雄的最高也就拿个60k
高雄就是薪水天花板低的不可思议，刚毕业就快到天花板了
面试过在高雄某大公司当到副理的，月薪也才70k
跟台北好一点的新创菜鸟起薪差不多

推

有那么高，台GG三年破百就不会被那样吹捧了…

楼上少见多怪 年薪200在PTT稀松平常

中南部就是低薪 朋友台中公司有个经理缺月薪才10万QQ

说那么多，不如推荐非博弈非外商三年经验一律破百的职缺来看看？台gg至少是职缺够多，能进去一定破百而不是极端值

太强了吧！！！！

每次都在说一堆5 年就 150 , 200分享资讯 就来个确实分享 公司名称 与 职位吧不然大家很羡慕的呢顺便问一下亲朋好友 150了没 大家贡献一下统计数字 互相帮忙

应该不太可能分享这么详细资讯 又不是想害人

还记得之前有一篇上市企业非主管职薪资统计回头翻一下，平均多少？中位数多少？

也不是战 如果统计是真实资料 那意思就是你的层比较高把比较高的层 说成 基本 难免困惑阿 不然就是统计有问题我比较希望统计有问题 乐见

不过天花板这么低，刚毕业怎么能有60k? 这样刚毕业跟5年经验的都同价位？

我还以为走错版，硕不硕毕在软件业根本没有参考价值

同样年资有没有硕毕还是有差的

非本科硕毕软件年资两年, 新创full-stack 75k/month

Ptt真的很爱拿前5%的例子在讲

我朋友刚毕业一年就150了，五年算晚

感谢300万开示 台湾软件发大财

满好奇那些说几年就150,200的是哪家公司与职位，一般公司大概都要中阶主管以上才有这薪水

通常都 四大理工卷哥 高中奥匹拿牌等级的再来就是前10% 点了各种技能的 双主 副修 竞赛 专案 社群/靠关系

楼上夸大了啦 我清交普通人也是有拿到

推推

我相信一定有拉 但不会是普遍 以我知道的比例

个人经验，高雄开六万十二个月，面试官面有难色内湖我报八万五，人资回我十万...然后台北月薪不到八万的我连面试都懒得去

150-160是有啦，200真的要四大理工卷哥了每天几点下班也很重要啊，我都6点前

可能是梦到的

哪那么夸张阿...最好是要卷哥才能领150,200 你只要四大进得去一线IC厂/台积电这些中位数150万以上的公司就可以同样是写程式 不同产业就是有薪资差距 不要执著软件业对于能进这些公司的人来说 在高雄本来就很难找到相同等级的公司 基本上四大电资硕毕你报起薪50k基本上高雄就没几

楼上说的是真的

d大正解

发哥跟GG在新竹，这篇说的是台北，这数字又地点在内湖的软件，九成九是博弈吧，这样就合理了

菠菜吗

看高雄人口外移 就知 你能接受低薪 以后不北漂 就可之后再北漂就太晚了

我们在说软件业 你跟我说半导体???? 我讲大海 你在说??

高雄可远端 senior RoR 1m https://bit.ly/3kNDwAW想回高雄的人可以参考看看XD