最近看了John Z. Sonmez的新书
里面写到他会请专业写手帮他客制履历
因为写履历是门专业
花一万块台币 可以得到年薪多更多的工作
CP值很高
我觉得他讲得满有道理的
我自觉我履历写得不错 作品集、影片demo都有
只差弄个个人形象网站或blog
但要整理出历年经历的精华 并且言之有物是满难的事情
觉得履历常常会太长没有重点
想问台湾有软件专长的履历写手吗
大家也认同履历是门专业 可以找专业人士帮忙润稿吗?

不会, 科技人要求效率简洁建档, 你那是设计人的需求吧看错, 看成"手写"履历...

我觉得履历要定期更新来检视自己这一年或半年做了什么。有哪些新的成就，哪些旧的东西可以舍去。上个公司或上上个公司的东西可能已经不再是自己的专业了。

国外有一派说法是你要针对每一间认真想去的公司个别调整履历跟写自我推荐信（cover letter），这样算法才会把你的履历排在前面，很多热门的公司人资只看每天前几封或是配对分数高的，而不是求职网站那种公版履历乱投。至于在台湾有没有用我就不知道了。

看成手写履历

如果写手能帮忙弄profile web 那应该蛮需要的

履历不都是recruiter还要的时候临时改一下就给了吗

有写手自传，没有写手履历；找写手写履历太废了吧XDDD

新鲜人或是准备跳国外的人，其实先找写手写出第一份履历让自己有方向其实不错，而且在讨论自身经历时，也能找到重点要怎么呈现，之后就是看网络分享的再慢慢修

可以先自己写，然后上Fivvr或Upwork请专业的HR帮你修改，这招也可行。

你要怎么知道写手的品质？

像楼上j大说的 找软件业资深hr帮忙看履历

如果hr有办法帮你把你履历改成好看的，他自己看收到的履历时怎么不在自己脑子里转换一下。

这种东西花钱不值得，找个前辈朋友看一下，甚至 HH 都可以帮你修。钱拿去上英文课或买leetcode 都还比较值得

不需要吧，写手会懂你的专业吗？

认真经营人脉，内推比较快啦

好奇到底怎么经营人脉？希望能抛砖引玉一下。

读台大硕不要太自闭就有还可以的人脉惹

经营人脉就是，工作表现好，让现在的同事未来愿意内推你

不会，履历只是让你见面和给人话题

John Z. Sonmez 应该有写原因吧？