楼主:
aoksc (é‡å‡ºæ±Ÿæ¹–)
2020-05-31 00:55:52不要说高雄啦
就算在台北也一样
其实你自己从买卖的角度来看好了
如果一个东西花38K就能买到
那你会愿意花40K去买吗？答案呼之欲出阿
同样的如果花38K就能请到你
那我干麻花40K请你呢？
加薪的话规模大一点的公司基本上都会
像是趋势我印象中是2~3%
基本上没啥特殊贡献的话一般公司都在这范围内
小公司就更别说了
首先你要看公司有赚钱吗？
再来公司赚钱愿意分给员工吗？
连台北的公司都不是每间会固定加
高雄更别讲了
有一种例外是你真的强翻天
进公司之后才大爆发公司不能没有你
要帮自己加薪还是换工作最快
我唯一一次的加薪是3K
但我每次换工作最低就是5K起跳
你自己算一下假设老板真的会帮你加薪而且还一次5%
以你的薪水来说也不过才1900
更何况你同事都说不会加薪了
你换工作其实就是在重新订价
因为对方对你也只是从履历上认识你
只要你在面试中能表现满足对方的点
即便你能力差了一点
但你进去后还是有机会补起来
所以要用换工作来加薪你自己本身也必须要不断精进学习
※ 引述《paul09253336 (paulma)》之铭言：
: 大家好，我去年毕业算起来工作也快满一年，目前在高雄的一家网页公司工作月薪实领大
: 概38K左右，主要是.net mvc,.net core,js前后端全包（视觉画面除外），由于算刚开始
: 工作，所以觉得没加薪正常，不过最近跟比较资深的工程师聊到，他说其实这家公司不太
: 会加薪的，所以能走就赶快走，别家的加薪幅度比这边大很多
: 我想请问大家资深的工程师们认同这个说法吗？ 还是这是看公司的，小公司注定难加薪
: ？
那这样中南部去北部是不是很吃亏很多公司都要用前一分薪水来估的
作者:
rugia813 (rugia)
2020-05-31 10:01:00上北部可以开高一些阿 房租就多好几千了
作者:
xo1100 (虾蒸河粉)
2020-05-31 11:34:00前一份可以选择不讲吧如果要提供证明那些的就谢谢再联络就是
作者:
pig0038 (颗颗)
2020-05-31 14:10:00公司有赚钱>>>othersCEO拿出名片说，你好我爸是连...例外
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2020-05-31 15:02:00有赚钱不一定会分员工，但没赚钱一定不会加薪
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2020-05-31 15:06:00必推三调不如一跳。
这篇很中肯，你在一家公司有锚定效应，要最快加薪的确得靠跳槽，其实只要有做到一定程度就能跳，不一定要待满一年
作者:
ary1231 (小博博)
2020-06-01 07:30:00假如不到一年就跳，要如何跟面试官解释呢？
作者: azureroki (Roki) 2020-06-01 10:35:00
以公司立场如果开低请高手却留不住 不能直接调高吗 还是反正后面排队还很长？
作者: triplee (none) 2020-06-01 10:59:00
不敢说全部 但九成应该都是抱持后面还很长的心态