大家好，
小弟我在今年2月-5月陆续面试，一共投60多封履历，面了15间公司，
终于找到想去的公司，过程中在PTT上受惠许多，在这里分享面试心得，
用网页版排版可能没那么顺，有需要我再修改。
‘提供Cmd+F搜寻’
1.台湾大哥大
2.网络威信
3.爱料理
4.玉山银行
5.全曜财经
6.OOOO (他们好像很害羞，帮忙保密)
7.佛系科技
8.雷特科技
9.三商电脑
10.树人科技
11.联捷科技
12.天使科技
13.鼎琳科技
‘背景’
私立大学 + 中字辈研究所，都是读资讯管理，大学做过两年网页接案，主要是
HTML/CSS+JQuery，后端主要是PHP使用Codeigniter；后来去唸研究所，就是学机器学习
部分，主要是用python，毕业后做了一年多的资料工程师，因为工作需求，那时也会了
Spring boot跟D3.js。
iOS则是因为兴趣，利用下班跟假日自学，后来干脆离职，梭哈投入，从会到不会到找到
工作，全部过程约略7 ~ 8个月，swift比较熟，会一点点的OC，有缴保护费，上架过APP
。
‘目标’
技术：锁定原生iOS开发，React Native或是要包Android的不考虑，然后也是尽量找
swift为主的
产业：除了博弈之外都参考
规模：新创或是大公司都参考
身份：可以接受转换跑道或应届毕业生
薪资：年薪650k ~ 750k
偏好：希望是做产品的公司，如果公司有导Scrum或CI/CD更好，希望有资深的可以带
自备电脑：我自己是不排斥，但还是倾向公司有配
面试
这边稍微补充一下，面试分两波投，第一波是还在工作的时候，先尝试一下自己的能力，
跟市场的接受度，结果就是觉得自身能力还需要再加强，于是离职准备一个月后，继续第
二波面试，以下正文开始。
1. 台湾大哥大 - iOS工程师
公司主动邀请，公司有很多产品，但彼此是分开的，不就不讲我面试哪个产品
面试过程：一面，面试官是主管跟资深工程师兼SA，主管介绍工作环境跟薪资福利，公司
走一个低底薪高奖金，通常准时下班，除非当天要release，就要加班。接着SA跟我进行
笔试，主要考概念跟OC为主，像是说明MRC跟ARC差别、assign, nonationic, retain,
weak, strong用途、说明notification、KVO、说明Optional、import跟include差异…等
，最后问某某画面你要怎么实作，过程是用讨论的方式进行，会就会、不会就说不会，还
会花时间跟我解释，实在暖心。约略过了一两个礼拜，收到二面，跟处长和副经理面试，
主要针对人格特质，以及有没有足够的心理素质可以胜任这份工作，主要就问一些自学过
程跟人生经历。
工作内容：将现有iOS转tvOS，需要从OC翻成swift，独立开发，但有同事可以讨论，愿意
给Junior机会，肯学就好。
结果：Offer get，N-6，保12+年终分红(听说历年都有6)
2. 网际威信 - iOS工程师
公司主动邀约，公司主要是做接案的，主要做台铁跟长荣的APP
面试过程：面试我的是主管跟课长，面试题swift部分都有完成，但objc几乎没打出来，
最后考一个购票功能的功能+画面如何实作？花多久做？那时候对UI的掌握度还没很高，
回得得很烂。接着Demo作品，因为刚开始我的作品有满多的第三方套件，不管是UI还是偏
底层的，主管表示在这里他们几乎不用，主要是客户那边不太喜欢，后来才发现，这满见
仁见智的，有些公司就很爱用。最后，虽然主管面试过程都板著脸，但我临走走之前还建
议我后续投履历的准备方向，暖心
工作内容：一人负责2 ~ 3专案，SA会给开发文件跟测试案例，等工程师程式开发完，要
写一份测试报告给QA，一半以上专案使用objc，新专案才有机会使用swift，会考虑
Junior，但希望UI要熟，OC要熟。
结果：一离开公司就收到感谢信，本来是谈说有2 ~ 4周适用期，N-5，适用期后再谈加薪
，后来回应是希望是即战力，所以拒绝，不过相隔两个月后，又打来约我面试(笑)，最后
他很尴尬的结束电话
3. 爱料理 - iOS工程师
我主动投递，公司做食谱的APP，在APP Store上评价不错，也很多人使用。
面试过程：一面跟HR电话面试，主要闲聊跟了解人格特质，过程很轻松。这种方式挺好的
，也能让面试者先了解一下公司架构跟环境，减轻二面的紧张。约略过了两周，收到二面
，一到会议室坐了差不多40分钟，说是面试官再开会，面试我的是技术长和两位工程师，
过程中技术长开启我的Github，接着就是FreeStyle，这段怎样优化会更好，这里怎么会
选这个套件，不考虑那个套件，会不会Git退版或临时要切分支该怎么做。结果就是我答
得乱七八糟
工作内容：公司产品也满长久了，如果进去主要是debug，公司CI/CD满完善，也有code
review机制，对Junior要求，对语言有基本的认知，像是内存管理、程式的品质…等
结果：感谢信，感觉进去能学到很多，虽然被电得乱七八糟，但能面试聊聊天也是很开心
4. 玉山银行 - 新进资讯人员
我主动投递(官方网站)，起初是104上看到，JD却说要从官方投履历，依我条件也只能选
新进资讯人员，大约等了快一个月得到面试邀约
面试过程：地点在新北的信用卡部，团体面试，加我总共5个人，大家好像都是看着有培
育机制来的，面试官是两位主管，有说明之后会视情况分组，所以不一定会分到自己想要
的单位。面试过程完全没考技术，在自我介绍的时候我就表明想应征iOS，但我能感受到
就是没有iOS的职缺，面试官刺探三次，你对Java有没有意愿？会不会写出兴趣？把你放
后端行不行？面试到后面，基本上没有我的事情了，主管就没针对我在发问，过去都会有
二面，但因为疫情改为一面。
结果：感谢信，不得不说这征才机制不怎么友善，后来认真又看一次104缺还是在，后来
打听到是说信用卡部门iOS工程师只有两位，目前也没打算征人。
5. 全曜财经 - iOS开发助理工程师
公司主动邀约
面试过程：寄考试题目给我，希望在7天内回复，包括人格特质、为什么想来面试，还有
一题实作题，串接jsonplaceholder API，把收到的图片连结下载呈现到画面，点击图片
显示详细内容，有点像照片墙那样，需求很简单，但有特别强调有其他画面优化会加分。
因此，我把我会的能力都用上了，批次加载更新、图片的延迟加载、无限下拉、Loading
画面、拉到底的提醒、照片墙到详细内容的转场特效，我差不多第三天回信，然后，就没
然后了…，之后就是无声，有点小失落，想说寄信去问哪里做不好，不过也没有得到回复
。
结果：无声卡
6. OOOO (他们好像很害羞，帮忙保密)
我主动投递
面试过程：这跟PTT上某篇iOS心得文是同一间(我猜是啦)，公司产品是成人影音，我也是
去了才知道。一面前会先寄一个考题给我，限定三天内回复，跟串接API有关，因为JD上
有写会纯code加分，所以考题我也是特地用纯code开发，在三天回复。差不多等了一周后
获得一面机会，面试我的是两位工程师，我先Demo自己的作品，竟然获得称赞，面试还没
被称赞过，面试官也很看好我有后端经验。有问我会不会在意做成人相关产品，说实在我
是嘴巴说不要身体却很诚实，很难跟我女友说我的工作内容啊…，最后，婉拒二面机会。
结果：婉拒二面
7. 佛系科技 - iOS工程师
我主动投递
面试过程：位置在一个商务中心内，是间成立两个月的草创公司，老板还在找人，目标凑
齐一位android和一位iOS(现在应该找到了，看职缺有关掉)。首先先Demo作品，接着问费
氏数列、排序，如果要做一个计算机APP/弹幕效果/youtube缩小视窗功能怎么做？要做多
久？老板没透露产品内容，说是有签保密协定，只有透露目标是欧美市场，除了考试那段
时间很紧张，其他时间都满舒服的，老板很健谈，也分享一些创业或是开发的经验，最暖
心的是，他是少数在面试前把我104资讯都看过一轮的人，有感受到尊重的感觉。
结果：无声卡，有提前告知两周没通知就是有缘无份了
8. 雷特科技 - iOS工程师
公司主动邀约
面试过程：公司在内湖，没记错的话，雷特是总公司的名称，有两到三间子公司，有做金
融、游戏，内湖主要做直播，跟我面试的是HR，我先自我介绍，讲一些学经历，之后HR问
我，所以你之前没有iOS开发经验囉？我们这份工作要一年以上开发经验哦！我心想我104
都有写啊…，接着又说我们这份工作OC要很熟哦！我心想我104技能没写会OC啊，接着HR
介绍一下公司福利，整个过程约略10分钟，接着HR说要去看看主管有没有在开会，如果在
开会就要等下次面试了，我心想看来是被刷了，果然过几分钟后，回来跟我说主管还在开
会，就在等通知。
结果：无声卡，说真的他跟我说我资格不符我还比较接受，说主管在开会这理由，这真的
…
9. 三商电脑 - iOS工程师
我主动投递，公司在象山公园附近，是三商美邦的关系企业，除了帮三商美邦做一些软件
上开发，对外也做资讯服务
面试过程：考试30分钟，做一个印出用户device资讯，并post到指定API，我只做出一点
点。接着两位面试官走进来，一位做后端，一位像是PM的主管，过程中很轻松的聊天，聊
过去工作经验，自学经验…等，主管表示不用加班，因为他也不喜欢加班。
工作内容：目前只征一位，维护现有程式(OC)，之后可能会接新的案子，才可能用swift
。
结果：无声卡
10. 树人科技 - iOS助理工程师
我主动投递，面试台北公司，主要是接大陆博弈、直播的案子，也会自己开发产品，以接
案来养自己产品，台中公司则是做游戏
面试过程：从104上看不出来是做博弈的，也去了才知道，面试官一位男主管(感觉是技术
主管)跟一位女主管(感觉是人资主管)，一开男主管介绍工作内容，这职缺想找经验不多
的，主要辅助工程师，因为最近大陆案子比较赶，需要的话假日需要加班，不过这案子过
了后就会被调到其他案子支援，接着，女的问我说会不会在意博弈业，我就老实说不太能
接受，接着她倒抽一口气，能感受到情绪不悦，我当然就讲一下我的理由，男主管说明一
下博弈界状况跟难处，也是缓和一下气氛…。男主管表示团队以扁平化管理，工程师们也
会互相交流，也坦承大陆那里的案子，程式码都满乱的，也会有时程压力，最后要走时，
还提醒我看到写游戏的，八九不离十都是做博弈的，可以注意一下，满感谢那位男主管的
。
结果：感谢信
11. 联捷科技
我主动投递，一间新创公司，是Garage+创业社群的团队之一，产品是做车用驾驶时的APP
。
面试过程：面试官是老板，聊一下我的学经历、为什么想要转跑道，聊了才知道公司
flutter开发，主要是为了达到跨平台，之前也有用原生开发，但对公司来说只是过渡，
因为彼此知道不是正确的那个人，聊了差不多十五分钟就结束了。
结果：当场婉拒
12. 天使科技
我主动投递，一间新创公司，公司做一个新型态的不动产架构，简单说就是你办他们跟银
行出的联名卡，用这张卡去特定店家消费，最高可以抵100%的房贷利息，他们希望未来可
以做到食衣住行育乐都包含到，可以把利息的钱拿去花在自己身上，听起来很不错，所以
我就投递履历了。
面试过程：面试官是技术主管，表示我不管你的学经历，我们直接考实作，直接考你没做
过的，看你过程中怎么解决问题，所以主管临时发想了两题，从现有APP指出了两个UI题
目，一个实作circle progress bar加特效，一个是实作page menu，时间约略1.5小时，
我超紧张的啦，两个都没做过，刚开始还找错方向，找到pie chart，后来想想不对劲才
往对的方向找，尝试了几个套件都没有很理解，最后主管才提示他们是用XXX套件实作，
我使用后完成差不多50%，时间就到了，至于第二题完全没做…，残念。
结果：感谢信，希望找实作能更快的人
13 鼎琳科技
公司主动邀约，一间新创公司，公司主要是接政府的案子，之前有些案子也有外包，但成
本有点高，想要自己养人自己做
面试过程：公司位于在一个公寓当中，办公室也满居家风的，工程师不多，一个做VR一个
做web。笔试部分，考十题swift相关题目，交卷时候说我写满快的，题目不会太难。面试
官是一位PM跟一位笑容灿烂的女员工(可能是HR?)，接着跟PM闲聊，说他们也有在找资深
的来当主管，但现在找不到合适人选，看了我的履历说，你也会Java，有没有兴趣双开，
也学一下Android？我笑笑说目前想专心在iOS上。电脑部分要自备，半年后公司愿意补助
四成帮忙买新机，这点PM有说明，因为之前有同事蓄意破坏电脑，所以才选这种方法。跟
PM聊完换老板，老板看起来30多岁，年轻时就出来创业，只要聊一下公司运作状况跟福利
制度，比较特别就是，如果你有想学什么特别的，公司可以出钱送你去文化大学上课。
工作内容：主要接手目前很急的专案，和一个需要跟VR对接的专案，录取的话只有一个人
，要完成专案的全部开发，包括UI/UX、iOS开发、API、数据库设计建置，能感觉出他需
要一个全能的工程师，而我目前只想专心开发iOS，所以就婉拒了。
结果：当场婉拒
‘后语’
最后选择去了一间也是新创公司，有满足我9成的求职期望，自己也是很幸运了，第一份
工作算是有认识+技能树很符合，所以几乎是当下就确定录取了，所以，这次是第一次这
么长时间的找工作。薪资方面，能看到很多我都没有谈到最后，所以无法给大家太多参考
。综合自己这次经验，市场普遍不接受没相关工作经验的人，当然也是有公司愿意培育新
人，真的耐心花点时间等待跟寻找，若有讲不清楚的地方，欢迎留言或私讯，我在尽量回
答。